《招聘職位》是一款Android平台的套用。
基本介紹
- 軟體名稱：招聘職位
- 軟體平台：Android
- 軟體大小：1.26M
- 軟體語言：其他
套用介紹,支持版本,
招聘職位
相關詞條
- 招聘(人力資源管理術語)
是指用人單位通過制訂招聘計畫，並且通過一定方式錄取新員工的活動。一般由企業的人事部門或者人力資源管理部門負責。應根據單位崗位特點選擇招聘來源與渠道，每個單位都有其獨特的一面，對員工的要求也不相同。因此，成功地招聘必須符合組織...
- 招聘職位
招聘職位 《招聘職位》是一款Android平台的套用。套用介紹 招聘職位的人力資源行業，現在可作為一個Android應用程式，以進一步提高您的生產力。支持版本 4.0以上
- 招聘工作流程
1、招聘計畫要依據《崗位描述》確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求,若公司現有的崗位描述不能滿足需要,要依據工作需要確定、更新、補充新崗位的《崗位描述》。 2、根據招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數量,結合人才市場情況,確定...
- 獵頭職位
雖然沒有嚴格的關於“獵頭職位”的解釋,但是如果望文生義並結合獵頭行業實際,可以將“獵頭職位”籠統地稱為由獵頭公司發布的招聘職位。類別 編輯 而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才;前者是客戶要什麼挑什麼...
- 招聘求職
招聘求職,找到就在你身邊的工作,幫你招收身邊的人才。 1。精準定位:精準的GPS定位,信息精準,查找方便,顯示職位距離,可以查看地圖等。軟體名稱 招聘求職 更新時間 2012-09-06 軟體語言 中文 軟體大小 1576KB ...
- 崗位
從2009年1月1日起，《吉林省公益性崗位開發管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）正式執行。《辦法》對公益性崗位界定、招聘與管理、工資待遇、社會保險補貼標準、考核辦法等方面進行了明確。安置重點為就業困難群體 公益性崗位開發管理遵循“...
- 招聘專員
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計畫；3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況...
- 人員招聘
三、招聘流程 （一） 收集簡歷 1. 網路招聘 在企業網站上發布招聘信息，提供《校園招聘職位申請表》下載，並通過電子郵件的方式收集簡歷。2. 參加校園宣講會 企業聯繫各大院校，協調時間和地點，舉行校園宣講會。在宣講會期間發放《校園...
- 招聘計畫
通過調查和訪談得知，企業主要是通過縮小招聘規模，減少校園招聘的場次，與招聘供應商談判，減少招聘差旅費以及採用更加謹慎的方式招聘選拔等方式來降低招聘應屆畢業生的費用。技術、銷售類應屆畢業生仍成為企業招聘熱點 技術研發崗位和市場銷售...
- 百度招聘
● 我們的聘用原則是基於候選人的個人素質、工作技能，挑選最適合招聘崗位的員工。職位申請 如何申請職位?您需要先登錄到百度招聘系統，即可申請您所感興趣的職位。如果您還未註冊，請先註冊提交您的簡歷。申請職位一段時間後，為何沒有收...
- 招聘信息發布平台
招聘信息發布平台 招聘信息發布平台是一款辦公類型的小程式。 軟體簡介 求職招聘信息免費發布平台
- 智聯招聘
智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計畫”，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯招聘先後入...
- 現場招聘
以深圳現場招聘為例;在深圳現場招聘就有深圳人才大市場和深圳市興達人力資源有限公司,對企業來說,如果是要招一些中高或高層職位時,深圳人才大市場無疑是最好的選擇,如果是招一些中層或偏高層的管理和技術職位時,興達人力資源便是企業的...
- 招聘體系
在複試前根據招聘職位的職位說明書設計面試評分量表。複試應通過多方法、多角度進行測評。在複試過程中，複試甄選小組成員應填寫複試記錄表，表明對應聘者的評語及結論。在全部複試結束後，甄選小組成員應討論對各應聘者的意見。若小組成員...
- 招工信息大全
《招工信息大全》是一款Android平台的套用。套用介紹 招工信息大全介紹 想打工？用我們！ 國內領先的招工信息大全，提供大量招工信息，多工種、多職位，信息真實有效，高效找工作！ 每日超過5萬條招工信息更新 全手勢操作，查找便捷，瀏覽...
- 招聘信息
招聘信息是指利用各種傳播工具發布人員招聘相關信息,鼓勵和吸引人員參加應聘。在發布招聘信息時主要應注意信息發布的範圍、時間,及招聘對象的層次。目錄 1 基本信息 2 發布原則 基本信息 編輯 發布招聘信息。發布招聘信息就是向可能應聘的...
- 內部招聘
隨著外部招聘風險和招聘成本越來越大，現在很多企業已開始青睞於內部招聘，尤其是對那些身處經濟欠發達地區，人才資源匱乏，知名度較低，招聘資金預算有限的企業更是如此。甚至有些著名的大公司也通過人才培養和儲備的形式為高層次職位謀求...
- 中國招聘線上
“中國招聘線上”把網路招聘變成了一個半開放的人脈平台， 只針對有經驗的人士，和傳統的人才網站走的是差異性路線。薪資分析與報告 “中國招聘線上”通過搜尋引擎技術蒐集了所有企業招聘職位的薪資待遇和個人的薪資要求，並結合線上調查，...
- 易程招聘
易程招聘(YIJOB)是北京易程偉才科技有限公司旗下的招聘平台，易程招聘旨在為中國人力資源行業提供高效，優秀的服務平台，易程招聘旨在幫助企業便捷、經濟、有效的利用多渠道資源尋找優秀人才。面向求職者提供高效及時的招聘信息、滿意的職位搜尋...
- 招聘制
企業的發展戰略和文化是招聘的依據，將企業發展戰略細化為業務量，從而確定招聘人員的數量和質量。人力資源規劃中的招聘計畫是招聘工作的具體落實，同時招聘結果也是制定人力資源規劃的依據。通過工作分析制定崗位職責和任職資格是篩選和錄用工作...
- 招聘會
行業人才招聘會 特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。中高級人才招聘會 面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職...
- 招聘工具
常用的招聘工具有五種：1、面試：最常用的招聘工具；2、筆試：大型多人面試更容易用到；3、情景模擬：無領導小組討論、管理遊戲等；4、公文筐：對總經理助理、總裁助理等職位有很好的效果，但是公文筐的題目必須適合，且本工具使用成本...
- 智慧型招聘
智慧型招聘就是藉助人才測評工具,根據求職者的簡歷、專業技能和能力素質搭建人格模型,並將其與企業招聘崗位的職位描述和能力模式相匹配,從而幫助企業完成前置篩選、中期考核以及後期培訓指導的全新招聘模式。 [1] ...
- 招聘網
提供網路招聘服務：指幫助僱主和求職者完成招聘和求職的過程中，招聘網站提供的網際網路平台及相關技術手段。包括針對僱主的服務和針對求職者的服務，如招聘信息發布、簡歷下載、定製招聘專區、求職簡歷生成、職位搜尋、薪酬查詢等。網站特點 信...
- 招聘軟體
1 招聘軟體 2 招聘管理工具的發展歷史 3 招聘系統平台的功能模組 ▪ 招聘職位管理 ▪ 應聘者管理 ▪ 入職管理 ▪ 招聘渠道管理 ▪ 統計報表 4 招聘系統的關鍵價值?招聘軟體 編輯 這種...
- 全職招聘找工作
全職招聘找工作，專注於手機找工作，讓你在碎片時間中也能嘗試到行雲流水的求職體驗。 海量職位在全職，組合搜尋取心儀，匹配職位推給你。 職位信息易瀏覽，突出關鍵可深挖，地圖呈現全了解。 填寫簡歷不頭痛，廢掉多餘留精華，多種形式任...
- 校園招聘
網路招聘 網路已經成為大學生學習和生活中不可或缺的重要工具。網路招聘因其傳播範圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計畫、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫...
- 招聘與配置
這種配置類型主要是通過人員管理過程中的各個環節來保證組織內各部門各崗位的人員質量。它是根據員工與崗位的對應關係進行配置的一種形式。就組織內部來說，目前這種類型中的員工配置方式大體有如下幾種：招聘、輪換、試用、競爭上崗、末位...
- 急聘
每分每秒都有新的招聘職位排在您的職位上面,靠自己刷新職位費時費力。 如何讓您的招聘信息在每天上百萬的海量職位和5200萬的訪問量中脫穎而出。 別著急,智聯招聘“急聘”為你而生! “急聘”的特點 編輯 “急聘”會員享受“領先”...
- 招賢納士網
這是一個屬於會員個人的網上免費求職管理中心。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡曆紀錄、獲取求其職意向分析。為求職者建立多種職業溝通的渠道 求才 幫助招聘單位找到合適的人才。"網才"招聘管理系統 隨著網路的發展，越來越...
