《招聘管理·全流程實戰方案》是2019年中國法制出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:招聘管理·全流程實戰方案
- 作者: 白睿
- 出版時間:2019年
- 出版社:中國法制出版社
- ISBN: 9787509399422
招聘管理全流程實戰方案一般指本詞條
《招聘管理·全流程實戰方案》是2019年中國法制出版社出版的圖書。
《招聘管理·全流程實戰方案》是2019年中國法制出版社出版的圖書。1 ...
2. 好HR的經驗價值千萬,一位上市公司老HR 10年的工作實戰總結。本書涵蓋人力資源管理各方面內容,系統地分析職場環境,依照制度確定工作方案,按流程落實制度管理,將人與事完美結合,化解部門間的隔閡和同事的利益紛爭。3.HR每一個迷茫不得解的問題,都將在本書中找到答案!本書發揮人力資源各要素的極大價值,...
第一章 招聘準備 “凡事預則立,不預則廢”,可以說,人才招聘工作的成敗,很大程度上取決於企業人力資源管理者(以下簡稱HR)前期的準備工作是否做得充分、到位。另外,招聘工作的組織水平也從側面反映出一個企業的整體管理水平和員工的職業化程度。第一節 明確招聘需求 3 【基本流程】 3 【內容解讀】 ...
上篇 行政模組全流程第1章 流程制度管理1.1 企業文化建設 /51.1.1 宣傳企業文化的渠道有哪些 /51.1.2 企業網站的建設 /71.1.3 企業文化建設方案設計 /81.1.4 如何開展企業文化培訓活動 /101.2 行政管理制度建設 /121.2.1 行政管理制度的組成及內容 /121.2.2 行政管理制度的編製程序 /141.2...
《人力資源管理實操從入門到精通》覆蓋了人力資源管理全流程,涵蓋了人力資源管理各模組對應的操作方法和解決方案。全書內容豐富、語言生動、實操性強。適合初入職場的人力資源管理專業畢業生和首次接觸人力資源管理實務的從業人員。同樣也可作為高等院校人力資源管理專業學生的案例或實務操作參考書籍使用。圖書目錄 第1章 ...
課程實戰項目 人力資源核心理念拓展訓練、沙盤遊戲 公司銷售人員績效考評方案設計 勞動爭議模擬法庭 課程 人力資源規劃 人力資源管理規劃 人力資源管理戰略體系建立 人力資源戰略管理流程及實施 人力資本與投資回報 招聘與配置 招聘準備 招聘的組織與實施 現代人力資源招聘與配置的理念及發展趨勢 薪酬管理 構建戰略驅動的薪酬...
第4章 員工招聘與錄用 98 4.1 招聘概述 98 4.1.1 招聘人員的選擇 98 4.1.2 招聘收益金字塔 99 4.1.3 真實工作預覽 100 4.1.4 招聘過程管理與招聘周期 101 4.1.5 招聘評價 102 4.2 招聘流程 103 4.2.1 確定招聘需求 103 4.2.2 發布信息 104 4.2.3 招聘測試 104 4.2.4 人事決策 105...
5.3 企業運營工作流程 141 5.3.1 企業運營流程 141 5.3.2 企業工作流程 142 5.4 企業經營情況展示 145 5.4.1 各年招聘甄選情況 145 5.4.3 經營策略分析 156 第6章 人力資源管理沙盤模擬經營成果分析與評價 167 6.1 沙盤模擬企業經營成果分析 167 6.1.1 ...
2.2.2 “五步法”:組織架構設計全流程 024 2.3 根據實際情況調整組織架構 026 2.3.1 調整前,先做組織診斷 026 2.3.2 組織架構調整要循序漸進 029 2.3.3 無邊界化:將組織邊界打破 030 第3章 數位化人力資源體系:緊隨時代潮流 032 3.1 人力資源管理走向數位化 032 3.1.1 數字...
一、績效考核的流程/142 二、績效考核的方法/144 【實戰範本】××房地產公司銷售部各崗位績效考核方案/145 三、績效考核制度的建立/152 【實戰範本】××房地產公司銷售人員績效考核管理制度/152 第四節激勵管理/154 一、物質激勵/154 二、精神激勵/155 三、正激勵/156 四、負激勵/157 第六章客戶管理/159 ...
崗位03:網路管理員11 崗位04:後勤文員12 崗位05:會計12 崗位06:出納員13 第二章 駕校學車服務流程 第一節 學車須知16 【實戰範本】××駕校學車須知(1)16 【實戰範本】××駕校學車須知(2)17 【實戰範本】××駕校學車須知(3)18 第二節 班別設定20 【實戰範本】××駕校班別介紹(1)20 【實戰...
一、績效考核的流程/142 二、績效考核的方法/144 【實戰範本】××房地產公司銷售部各崗位績效考核方案/145 三、績效考核制度的建立/152 【實戰範本】××房地產公司銷售人員績效考核管理制度/152 第四節激勵管理/154 一、物質激勵/154 二、精神激勵/155 三、正激勵/156 四、負激勵/157 第六章客戶管理/159 ...
工作內容包括:需求分析、預算制定、招聘方案的制定;發布和管理招聘信息;篩選簡歷、面試通知、面試的準備和組織協調;面試過程的實施,分析和評價面試結果;確定最終人選以及通知錄用;面試資料存檔備案,儲備檔案管理並及時更新;招聘渠道的開拓與維護,招聘會的聯繫及相關物料的準備;不斷完善招聘制度、流程和體系。3培訓...