拉姆·查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項，代表著中國管理實踐的至高榮譽。此獎項由《哈佛商業評論》中文版主辦，秉承客觀、完整、科學、及時的原則由管理專家投票產生。該獎項旨在表彰在中國的管理實踐中具有創新和借鑑貢獻的企業高管，搭建學習管理實踐經驗的平台。同時《哈佛商業評論》將對在評選中湧現的優秀管理案例出版成書，沉澱管理精髓，攜手社會各界助力企業發展並推進管理實踐的進步與變革。
基本介紹
- 中文名：拉姆·查蘭管理實踐獎
- 外文名：Ram Charan Management Practice Award
獎項介紹,獎金設立,評選體系,案例徵集標準,獎項設定,參選權益,評審名單,評審原則,評審方法,評審準則,
獎項介紹
拉姆·查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項,代表著中國管理實踐的至高榮譽。此獎項由《哈佛商業評論》中文版主辦,秉承客觀、完整、科學、及時的原則由管理專家投票產生。該獎項旨在表彰在中國的管理實踐中具有創新和借鑑貢獻的企業高管,搭建學習管理實踐經驗的平台。同時《哈佛商業評論》中文版將對在評選中湧現的優秀管理案例出版成書,沉澱管理精髓,攜手社會各界助力企業發展並推進管理實踐的進步與變革。
獎金設立
“拉姆·查蘭管理實踐獎”獎金由當代最具影響力的管理諮詢大師拉姆·查蘭個人提供,旨在表彰在管理理論和實踐中有突出表現的企業管理者。
評選體系
本年度評選採用【初選提名+終審投票】機制,初選名單由企業高管自主報名和專家推薦產生。初選提名之後,評審委員會篩選出 20 個入圍優秀案例。經評審委員會投票合議後,產生 3 個全場大獎。
案例徵集標準
- 參選對象為企業管理的探索者、創新者和實踐者。
- 申請者自願報名參加,填寫登記表及提交案例。
- 案例內容針對企業卓越的管理模式的闡釋。
- 提交案例不少於 3000 字。
- 案例需要涉及企業的背景、管理實踐的操作與成效。
- 案例需要在 8 月 15 日之前提交。
- 本次評選最終產生全場大獎 3 名、優秀獎 20 名;全場大獎將獲得由拉姆·查蘭先生提供的獎金人民幣 2 萬元。
獎項設定
- 入圍階段拉姆·查蘭管理獎優秀獎20個年度最受關注商業案例1個
- 全場大獎——拉姆·查蘭管理獎3個
參選權益
- 所有申請人免費參選。
- 有機會獲得榮譽、獎金。
- 優秀案例入選《哈佛商業評論》中文版案例庫並出版成書,獲得廣泛傳播企業案例的機會。
- 獲獎者將免費參加頒獎典禮及論壇,與其他企業管理者一同探討並分享彼此的管理實踐經驗及心得。 獲獎者將獲得免費後續活動參與機會,提升企業的影響力和個人知名度。
評審名單
(按姓氏拼音排序)
陳春花 北京大學國家發展研究院 BiMBA 院長
陳宇新 上海紐約大學商學部主任,全球商學講席教授
高 建 清華經管學院黨委書記、教授
何 剛 《哈佛商業評論》中文版主編,《財經》雜誌執行主編黃晶生 哈佛中心(上海)董事總經理
毛基業 中國人民大學商學院院長、教授
滕斌聖 長江商學院戰略學教授、副院長
王 輝 北京大學光華管理學院黨委副書記、教授
王永貴 對外經濟貿易大學國際商學院院長、教授
汪 蕾 浙江大學管理學院副院長
楊懿梅 拉姆·查蘭中國合伙人
評審原則
- 2012 年以來,引人注目的企業管理實踐。
- 具有行業重要性、引領性。
- 在行業和市場形成良好示範和引領效果。
- 有具體的實施團隊和領導者(不限於董事長和 CEO)。
- 最好有公開數據支持(第三方數據或上市公司數據)。
評審方法
評審根據評審準則打分,每個指標 20 分制。綜合統計分數後,得分高的案例獲獎。
評審準則
1.引領性:在行業或市場內有影響力、引領作用。
2.有效性:實際效果如何?是否可量化、模型化、可測量?案例實施後是否有數據
沉澱?是否創造了價值?目標人群滿意度有沒有提升?內外部利益相關者對案例如何評價?
3.可持續性: 案例是否積極推動企業、行業健康發展?案例不以追求利潤為唯一衡量標準,不傷害其他利益相關者。
4.借鑑性:案例在公司內或行業內是否有啟發性的意義,案例是否可複製?
5.領導力:是否有關鍵人物發揮作用?案例實施階段的把控能力如何?怎樣做到風險規避?
拉姆·查蘭
