把工作放在心上把心放在工作上

內容介紹

在現代企業里，只有“用心”的員工才是企業真正需要的人。但是，什麼樣的員工才是“用心”的員工呢？《把工作放在心上，把心放在工作上》首先分析了“用心”與“不用心”的區別，在此基礎上，提出了“用心”員工的八大準則。為了便於讀者理解“用心”這一理念，該書將“用心”的標準界定為“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求員工心無旁騖，心裡始終有工作；“把心放在工作上”要求員工時刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的員工。一個員工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能從平凡到優秀，並最終成就卓越。

《把工作放在心上，把心放在工作上》無論我們做什麼事，不用心是萬萬不行的，不用心也是做不好的。《把工作放在心上，把心放在工作上》將“用心”的標準界定為“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求員工心無旁騖，心裡始終有工作；“把心放在工作上”要求員工時刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的員工。一個員工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能從平凡到優秀，並最終成就卓越。

作者介紹

馬妍姝，從事行政管理和人力資源管理工作十餘年，曾先後在多家企業擔任行政主管和人力資源總監等職務，在人力資源管理和員工職業素質教育等方面有著豐富的經驗，現為華通管理諮詢公司高級講師。主要著作有《用心管人》、《與求職者聊天》等。

圖書目錄

前方

你是在用心做事嗎

用心與不用心的區別

不用心只是在完成工作，用心則是努力把工作做到最好

不用心只是在被動工作，用心則是積極主動地做事

不用心只知道苦幹蠻幹，用心則是創造性地乾

不用心視工作為謀生的手段，用心則視工作為事業

不用心淪為窮忙一族，用心則是越來越富有

用心員工的八大準則

做正確的事，並正確地做事

不找藉口，只找方法

把小事做到位，將細節做到極致

遇事不推、不拖、不敷衍

善於思考，做“有心的勤快人

敢於創新，跳出慣性的思維圈

常省己過，同樣的錯誤不犯第二次

在工作中學習，在學習中工作

把工作放在心上

你把工作放在心上，老闆就把你放在心上

為什麼提升的不是你

老闆心中有桿秤——誰更重要

你把工作拋在腦後，老闆就把你拋在腦後

你處處為公司著想，老闆也會為你的前途著想

你在為老闆工作，更是在為自己工作

把工作放在心上。工作就會尊重你

工作是你最好的投資

心中無工作，前途很被動

今天工作不努力，明天努力找工作

你忠於工作，工作才會忠於你

你對工作付出越多，工作就回報你越多

把工作放在心上，工作將不再是一種負擔

工作是一種態度

工作累，往往是因為投入得不夠

把工作放在心上把心放在工作上

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