基本介紹
內容簡介,作者簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
《把工作做到位》針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的種種表現，最後告訴讀者怎樣才能把工作做到位。說得到位，更要做得到位；部署到位，更要落實到位；表面到位，更要實際到位；崗位到位，更要工作到位！
作者簡介
辛海博士，著名的諮詢和培訓專家、心理學博士；
生命創富訓練機構訓練總監、首席導師；
亞太行銷訓練學院院長、多家知名大學客座教授；
著有《團隊為贏》等多部暢銷的作品；
辛海博士首創的“生命創富”訓練是以主題講座、互動情景演練、勵志影片欣賞、思維分享、戶外展能等多種形式結合進行的，它能快速地幫助受訓人員戰勝恐懼、重建信心、清除思想垃圾、強化團隊合作意識和工作效能、增強溝通能力、提升綜合素質等。“生命創富”訓練推出後不久，就迅速得到社會各界的廣泛認同和積極推崇。
十三年來，辛海博士在加拿大、東南亞等多個國家和地區先後訓練數百場，受訓人員高達數十萬之多，記得了所有學員的尊重和敬佩。辛海博士也因此先後被中國電信、中國人壽保險公司、太平洋保險公司、華爾聖（加拿大）國際集團、萬邦（美國）鞋業有限公司等眾多企業聘任為高級管理諮詢顧問，同時被國內多家知名院校聘為客座教授。
編輯推薦
對於現代人來說，也許最應該強調的兩個字就是——到位。可以說，中國並不缺少雄韜偉略的戰略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執行者。
我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功。
把工作做到位，既是對公司負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。《把工作做到位》的目的就是要告訴現代人如何做一個到位的執行者。
目錄
前言
第一章 工作到位：優秀員工的生存法則
1.“做到位”是最起碼的工作標準
2.“不到位”的背後是低效與浪費
3.“差不多先生”的悲劇
4.差之毫厘，謬以千里
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