把信送給加西亞(2015年浙江人民出版社出版書籍)

這是一本關於忠誠、敬業、勤奮、責任的管理書。它為我們全面地展現了關於企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞台是如何構建的，這個舞台最需要什麼樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞台上精彩出演、獨領風騷的。當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，你會發現，你更需要將這本書再讀十遍百遍。無論過去、現在和將來，本書都能給企業、員工和管理者帶來重大而深刻的影響！

書籍信息

作 者：[美]阿爾伯特·哈伯德 原著 路大虎

叢書名:黨政企業閱讀系列

圖書品種:時政類

定 價：23.00元

ISBN:9787213066184

出版時間:2015-05-31

印次: 1開本: 16

字數: 9.4萬裝幀: 平裝

內容簡介

羅文把信送給加西亞，是“一個平凡的人做了一件大多數人看來似乎不可能完成的任務”。羅文以其崇高的使命感、責任感和堅定的執行力成為了後入學習的典範。 上千家政府機關、企業都在學習阿爾伯特·哈伯德所著的《把信送給加西亞》，從政府高級幹部到企業董事長坐在推薦閱讀此書。

作者簡介

阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubbard，1856～1915），《菲士利人》、《兄弟》雜誌編輯，Roycrofters公司創始人，以為既高產又暢銷的美國作家。

圖書目錄

序言 健康的心智是中國未來最大的生產力
上篇 羅文精神憑什麼席捲中國？
第一章 全國都在熱讀《把信送給加西亞》
“美國颶風”席捲中國企業界
這本書要告訴我們什麼
第二章 問題背後的問題
“政令不出中南海”會毀了中國改革
為什麼中國員工最勤奮卻敬業比例最低
執行不力的7大表現
移動網際網路時代更需要強執行力
組織結構的扁平化
流程扁平化
下篇 用執行力、責任意識和忠誠重塑職業精神
第三章 責任意識是執行力的前提
當緊急任務來臨，主動承擔
責任感是職業的生命線
做到3個“絕不”，提升責任意識
責任感引爆自我潛能
第四章 高效執行的5大核心支柱
立即執行，絕不拖延
“無我”執行，放下小我是為了成就大我
創新執行，最忌機械、僵化、教條
快樂執行，像玩遊戲一樣去工作
獨立執行，敢於獨當一面
第五章 執行必須落到實處
1000多億元，不是空談談來的
注重細節，做到極致
目的就是一切，做目的主義者
第六章 使命感是執行到位的內在驅動力
出發點決定終點
3大誤區，讓你陷入“職業瓶頸”
拒絕輕鬆一要么晉升，要么出局
甘於奉獻，企業不會讓“雷鋒”吃虧
敬業員工的4大特質
第七章 忠誠是執行的保障
忠誠是一種義務
機會最終屬於忠實可靠的人
“過客心態”造就職場
附錄 把信送給加西亞
關於作者
永世令人緬懷的大師
阿爾伯特·哈伯德的商業信條
阿爾伯特·哈伯德的人生信條
原出版者手記
阿爾伯特·哈伯德自述(1913年版作者自序）
把信送給加西亞
臨危受命
下一刻就出發
涉險牙買加
海上歷險
密林槍聲
目睹將軍的風采
吹響號角，歌頌職責與榮耀
收穫榮譽與讚賞
加西亞將軍對羅文的讚賞
美國總統的公開信
為榮譽而奮鬥
贏在體系，不只是羅文一個人的功勞
《把信送給加西亞》相關人物介紹

此書成績：

《把信送給加西亞》現代企業的勵志聖經。有史以來，世界最暢銷書排行榜第6名。