研究了技術慣域對我國企業自主創新能力的影響機制，目的是為我國企業提升自主創新能力提供科學有效的理論指導和方法，為企業自主創新能力研究提供一個新視角。
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
閻立著
導師
韓玉啟指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
南京理工大學
學位授予時間
2007
關鍵字
企業管理 知識管理 技術進步 技術創新機制
館藏號
F279.23
館藏目錄
2009\F279.23\11
中文摘要
全文主要內容是： 第一，從企業在國際化進程中遇到的挑戰、全球創新競賽及我國自主創新戰略等方面對全文的研究背景作了分析，並提出本文的研究問題，同時還介紹了本文運用的研究方法，說明了選題的研究意義。 第二，回顧了技術創新經典理論以及國內外對自主創新的相關研究，介紹了慣域理論與技術慣域；在梳理了國內外相關文獻基礎上，發現前人的研究很少涉及到在微觀層次上對企業自主創新影響因素的研究，尤其是從技術慣域理論框架下對自主創新能力影響機制的探討，這為本文研究留下了空間，鑒於此，基於技術慣域分析界定了自主創新及自主創新能力等基本概念，分析了自主創新的基本特徵，這為後續研究提供了基礎。 第三，通過案例研究方法，探討基於技術慣域的我國企業自主創新能力影響因素，作為建構研究模型的基礎。以調研樣本——我國自主創新典型南瑞集團繼保公司和海爾集團的海爾冰櫃為例，分析了我國企業自主創新實踐。案例研究表明，隨著技術慣域不斷擴展和演化，企業形成了自主創新能力並不斷增強。 第四，根據互動能力、有效重構能力、環境壓力結構、信元資源配置能力四個緯度提出技術慣域對企業自主創新能力影響機制概念分析框架和理論假設。該分析框架由企業技術慣域對自主創新能力的影響和自主創新能力與創新績效的關係兩部分構成。 第五，根據研究假設設計了調查問卷、選擇了調查對象，建立了技術慣域對企業自主創新能力影響機制的結構方程。通過問卷調查收集數據並進行SPSS和SEM相結合的定量分析和處理，驗證了先前的模型和假設，得出了互動能力、有效重構能力、環境壓力結構、信元資源配置能力與企業自主創新能力有直接正向影響，進而對創新績效有間接正向影響和有效重構能力、環境壓力結構、信元資源配置能力對創新績效有直接正向影響，且各個要素彼此都是正相關關係。 第六，根據本文基於技術慣域對自主創新能力的研究結論，在全球創新競賽背景下，企業要想成為持續領先者，就必須既要管理好自身的技術慣域，又要運用好技術慣域選擇適合本企業的創新途徑提升自主創新能力。最後，本文給出企業應主動改善技術慣域、使內部環境慣域與技術慣域共同演進、利用全球創新網路擴展企業慣域增強我國企業自主創新能力的建議。
