托達羅模型

托達羅模型是美國發展經濟學家托達羅(Michacl P．Todaro)於1970年發表的農村勞動力向城市遷移決策和就業機率勞動力流動行為模型，又稱三部門模型。

托達羅假定農業勞動者遷入城市的動機主要決定於城鄉預期收入差異，差異越大，流入城市的人口越多。根據托達羅的模型，可以讓準備遷移的人們以此做出更合理的決策。

基本介紹

• 中文名：托達羅模型
• 外文名：Todaro Migration Model
• 類型：經濟現象
• 原因：城鄉預期收入差異
• 解決方法：重視農業和農村的發展

基本介紹

托達羅假定農業勞動者遷入城市的動機主要決定於城鄉預期收入差異，差異越大，流入城市的人口越多。托達羅認為，在任一時期，遷移者在城市現代部門找到工作的機率與現代部門新創造的就業機會成正比，與城市失業人數成反比。

政策含義

：應當擴大農村中的就業機會，以縮小城鄉就業之間的不平衡；由於拓展城市少量的就業機會，可能引來大量的農村剩餘勞動力供給，導致更多的人失業，因此開創城市就業機會無助於解決城市就業問題；農村居民的受教育學歷越高，其向城市轉移的預期收入就越高，因而不加區別地發展教育事業會進一步加劇勞動力的遷移和失業；政府干預城市工資水平的確定，特別是制定最低工資線，並且對城市失業人口給予最低生活補貼，會導致要素供給的價格扭曲，引致更多的剩餘勞動力進入城市，使城市的失業率更高；應當重視農業和農村的發展，鼓勵農村的綜合開發，增加農村的就業機會，提供教育和衛生設施，發展電力、供水和交通，改善農村的生活條件等等，從而緩解農村人口向城市的流動。

優缺點

托達羅遷移模型正確地反映了人口和勞動力在比較經濟利益的驅動下向較高收入的地區或部門流動的理性經濟行為；只要存在相對來說收入高的就業崗位和就業機會，就會對收入較低、就業不足的勞動力產生持續的引力（拉力）效應；對遷移成本的計算與預期是影響勞動力作出遷移與否決策的重要因素之一。然而也要看到，托達羅也有不少缺陷：第一，遷移數量或遷移率直接隨就業機率的變化而變化，農村勞動力基本上是根據對城市就業機率的了解而作出遷移與否的決策的，那么遷移在相當大的程度上是“盲目的”，因而得出“就業機會越多，失業率越高”，這顯然不符合經驗事實。第二，托達羅只考慮遷移者的遷移成本，而忽略了他們在城市裡的生活成本。