《打造內驅組織：九步激發高績效員工內驅力》是2019年電子工業出版社出版的圖書，作者是吳景輝、況陽、季玲。
基本介紹
- 中文名：打造內驅組織：九步激發高績效員工內驅力
- 作者：吳景輝、況陽、季玲
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2019年1月
- 頁數：284 頁
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787121349331
內容簡介,目錄,
內容簡介
如何在工作中變得更加高效？如何改變自己，提升團隊績效，實現自我價值“新”的飛躍？高績效員工和普通員工之間的差異是什麼？羅伯特.凱利和他的團隊通過對貝爾實驗室200名高績效員工長達十年的研究，並分析了職場中的大量案例，揭示了高績效員工與普通員工的不同——行為模式和工作策略，而非智力、性格、社會、環境等因素。普通員工通過掌握書中介紹的九大工作策略，也可以進階高績效員工序列，提升自身在就業市場的砝碼。
目錄
第1 部分 高績效員工的秘密
第1 章 是什麼成就了高績效 .................................................................. 2
第2 章 高績效員工不是天生的，而是後天習得的 ................................ 10
第3 章 構建高績效員工模型 ................................................................ 21
第4 章 讀者的疑問 ............................................................................... 32
第2 部分 高績效員工的九大工作策略
第5 章 積極主動 .................................................................................. 44
第6 章 建立關係網路 ........................................................................... 68
第7 章 自我管理 .................................................................................. 88
第8 章 洞察力 .................................................................................... 108
第9 章 追隨力 .................................................................................... 133
第10 章 領導力 .................................................................................. 154
第11 章 團隊協作 .............................................................................. 171
第12 章 為人處世能力 ...................................................................... 186
第13 章 演講表達能力 ...................................................................... 206
第14 章 成為一名高績效員工 ............................................................ 216
第3 部分 富有成效的贈言
第15 章 關於女性和少數族裔群體 .................................................... 224
第16 章 說給經理們的話 ................................................................... 238
第17 章 結論：成為高績效員工的回報 ............................................. 246
附錄A 背後的故事：貝爾實驗室的問題 ............................................ 253
附錄B 提供更多幫助的參考資料 ....................................................... 270
