《戰略性激勵》是2005年經濟科學出版社出版的圖書，作者是李寶元。本書將現代企業人力資源管理核心思想歸納為五個字，即“戰略性激勵”。
基本介紹
- 作者：李寶元
- ISBN：9787505850774
- 頁數：612
- 定價：58.00元
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2005-8
- 裝幀：平裝
內容介紹
《現代人力資源開發與管理三部曲·戰略性激勵:現代企業人力資源管理精要(第2版)》作者以戰略性激勵為主線，修訂版分“原理”、“基礎”、“焦點”、“股權”和“整合”五篇，每篇兩章共十章內容，全面系統、重點突出、切合實際和科學邏輯地展現了現代企業人力資源管理的精要內涵、經典思想、前沿成果和關鍵操作技法。《現代人力資源開發與管理三部曲·戰略性激勵:現代企業人力資源管理精要(第2版)》在體例安排上新穎獨到、圖文並茂，關於操作方法的描述具體形象、直觀精煉，理論解說力求通俗易懂、增強可讀性；特別是正文中穿插有“精選管理案例”、“經典作家論壇”、“經理親歷實錄”、“關鍵操作方法”、“相關文獻參照”等專欄，生動、豐富、有趣的背景資料與正文內容相互映襯、參照、呼應，使讀者在一般原理方法學習時具有“活靈活現”的實感意境。
