《戰略·信息·人力資源-500種最有效的企業文案（第一卷）》是2002年中國經濟出版社出版的圖書，作者是寶利嘉。
基本介紹
- 中文名：戰略·信息·人力資源-500種最有效的企業文案（第一卷）
- 作者：寶利嘉
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2002年03月
- 頁數：1500 頁
- 定價：53.00
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787501754755
目錄,內容簡介,
目錄
前 言
戰 略 篇
第1章 企業宗旨與遠景
文案1 華為公司宗旨
文案2 朝日啤酒公司宗旨
文案3 著名跨國公司的宗旨
文案4 百事公司的全球價值觀
文案5 百事公司全球商業行為規範
文案6 強生公司的宗旨
文案7 戴登―赫德森公司的宗旨
文案8 惠普公司的目標陳述
文案9 羅克韋爾國際公司遠見說明
第2章 經營戰略
文案10 今世公司的國際化戰略
文案11 佳能公司的國際經營戰略
文案12 XH公司年度經營目標
文案13 DB公司年度各部門經營目標
文案14 BX軟體公司的目標市場戰略
文案15 HB電子公司的經營戰略
第3章 戰略分析
文案16 格蘭仕集團公司進軍製冷業戰略分析
文案17 TS塑膠公司戰略分析
文案18 麥肯錫打造21世紀南京路
第4章 戰略實施
文案19 JB公司資源運用策略規劃
文案20 綜合商社主宰日本物流市場的戰略
文案21 日本公司以發展為主要目標的財務戰略
第5章 經營方針
文案22 AF公司的經營方針及執行方針
文案23 BG公司的經營方針
文案24 CH公司的根本經營方針
文案25 DI金屬礦山公司的根本方針
文案26 EJ公司的經營思想和經營方針
文案27 WK股份有限公司的經營方針
文案28 潑辣化妝品股份公司的經營方針
第6章 經營計畫管理
文案29 LK公司經營計畫制訂及管理規定
文案30 MO公司經營計畫制訂綱要
文案31 RP公司長期計畫制訂規程
文案32 RQ公司長期計畫制訂及實施要領
文案33 ST公司中期經營計畫制訂規程
文案34 UV公司年度經營計畫制訂辦法
第7章 戰略經營計畫方法
文案35 WX公司經營計畫立案方法
文案36 YZ公司經營計畫立案方法
信 息 篇
第8章 信息管理
文案37 信息管理辦法
文案38 信息管理基本準則
文案39 信息工作管理規定
文案40 信息部門和用戶的職責
文案41 信息管理崗位職責
文案42 信息收集工作制度
文案43 信息收集程式
文案44 信息加工管理要點
文案45 信息傳遞管理要點
文案46 信息貯存管理辦法
文案47 公司信息保密制度
第9章 信息溝通
文案48 公司信息溝通基本規定
文案49 企業會議管理制度
文案50 每周例會制度
文案51 會議規程
文案52 會議提案改善方案
文案53 提案項目管理辦法
文案54 創意提案改善制度
文案55 員工建議改善辦法
文案56 合理化建議管理條例
文案57 企業請示規程
第10章 知識管理
文案58 Notes使用管理規定
文案59 智慧財產權和商業秘密保護管理辦法
文案60 智力資本的構成與管理
文案61 智慧財產權資產審計表要點
文案62 知識實踐準則
文案63 知識管理線上診斷要點
文案64 知識管理的典型範例
第11章 網站建設
文案65 “商之旅”網站創業計畫書
文案66 網站建設策劃案
文案67 深圳網上超市商業計畫書
文案68 創智管理論壇(小組)會員協定
文案69 幸運網站服務條款
文案70 網站個性化的關鍵因素
第12章 網路管理
文案71 電腦室管理規定
文案72 計算機房管理規定
文案73 企業計算機管理制度
文案74 計算機安全管理制度
文案75 網路安全管理制度
文案76 網路使用管理規定
文案77 電子郵件使用管理規定
文案78 E-mail使用規定樣本
文案79 Internet代理服務使用管理規定文案80 提升線上用戶忠誠度的要點
人力資源篇
第13章 人力資源管理制度與程式
文案81 人力資源管理計畫辦法
文案82 人力資源管理規章
文案83 人力資源作業細則
文案84 人事調整管理條例
文案85 公司內部人力資源管理制度
第14章 人員招聘
文案86 員工聘用辦法
文案87 臨時人員雇用規定
文案88 專業技術人員任用制度
文案89 人員錄用政策及程式
文案90 員工錄用報到通知書
文案91 聘約人員管理辦法
文案92 員工短期聘用契約
文案93 正式聘用契約
文案94 標準勞動契約
第15章 人力資源開發
文案95 員工培訓實施辦法
文案96 員工崗前培訓規定
文案97 員工在職培訓條例
文案98 員工培訓管理制度與細則
文案99 培訓準備工作要點
文案100 培訓委員會組織辦法
文案101 培訓中心管理辦法
文案102 員工定期輪調辦法
文案103 領導技巧培訓要點
文案104 員工禮儀培訓要點
文案105 員工教育培訓協定書
第16章 員工管理
文案106 員工守則
文案107 考勤管理規定
文案108 員工打卡管理規定
文案109 員工輪休辦法
文案110 加班管理規定
文案111 人事檔案保管制度
文案112 人事檔案利用制度
文案113 員工培訓檔案管理規定
文案114 員工業績檔案管理規定
文案115 員工資遣管理辦法
文案116 員工辭退管理規定與退休規則
文案117 人事糾紛處理條例
第17章 績效考核
文案118 人事考核規定
文案119 人事考核辦法
文案120 人事考核制度
文案121 員工考績制度
文案122 人事考核規程
第18章 員工激勵
文案123 員工獎勵制度
文案124 員工獎勵辦法
文案125 晉升管理辦法
文案126 久任員工表彰制度
文案127 模範員工獎勵制度
文案128 員工發明創作獎勵辦法
文案129 員工懲罰區分
文案130 員工獎懲制度
第19章 員工福利
文案131 福利委員會組織章程
文案132 員工撫恤管理規定
文案133 員工互助辦法
文案134 員工退休養老金規則
文案135 職工退休金支付細則
第20章 21世紀薪酬制度典範
文案136 員工工資管理規定
文案137 員工工資保密制度
文案138 公司兼職人員工資制度
文案139 ××股份公司經營者股票期權辦法
文案140 ××股份有限公司股票期權協定書
文案141 深圳金地集團員工持股計畫要點
文案142 大同股份有限公司的職工持股
文案143 台北太平洋電纜公司員工持股辦法
內容簡介
面對WTO，你準備好最有效的企業文案了嗎？ 戰略問題涉及企業發展的根本方向，具有影響全局的作用，戰略篇篩選了企業宗旨與遠景、經營戰略、戰略分析、戰略實施、經營方針、經營計畫管理等企業文案。 信息是企業的神經網路，信息篇介紹了信息管理、信息溝通、知識管理、網站建設、網路管理等企業方案。 進行人本管理，開發人力資源是企業贏得競爭優勢的重要手段，人力資源篇涵蓋了人力資源管理制度與程式、人員招聘、人力資源開發、員工管理、績效考核、員工激勵、員工福利、薪酬制度等企業文案。 本書以獨特的視角，薈萃了近500種最有效的企業文案，經典、權威、極具實用性，為經理人提供了一套標準通行的現代企業操作範例，對企業規範化運作極有裨益。
