《我的第一本績效考核實戰指南》是2018年8月人民郵電出版社出版的圖書，作者是王海燕。
基本介紹
- 書名：我的第一本績效考核實戰指南
- 作者：王海燕
- ISBN：9787115440259
- 頁數：228頁
- 定價：45元
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2018年8月
- 裝幀：平裝
- 開本：小16開
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
企業要高效經營，員工績效提升是關鍵。目前，很多企業都面臨考核體系設計難、考核指標提取難、考核工作難以有效落實等問題，有效地提高績效考核工作的效果已成為企業人力資源管理工作的重點。
《我的第 一本績效考核實戰指南》從企業績效管理工作的實際出欠達全發，根據績效考核實施流程，對科學制訂績效計畫、規範實施績效考核、有效進行績效面談、合理套用考核結果進行了詳細說明，並對績效目標設定、績效目標分解、考核指標設計、考核量表設計、考核制度與方案設計共五大實戰技能進行了重點講解。
這是一本兼顧理論性、實用性、操作性及指導性的實戰手冊，適合企業中高層管理人員、人力資源管理人員、獄想汗管理諮詢人員、企業培海炒巴訓人員，以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。
作者簡介
王海燕曾任職於內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司，在冰淇淋本部營運管理系統管理中心、人力資源部、集團總裁辦等部門任職，先後良察負責集團公司績效考核、人力資頸虹燥兵源、戰略協精盛規劃、調研協調、客戶服務、體系審核、行政管理等多項工作，對企業人力資凶巴記鞏源管理、生產運營有全面地了解，企業員工績效管理領域實戰專家。
