《我國轉型時期企業連鎖董事的形成機理及其績效研究》是依託西安交通大學，由仲偉周擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：我國轉型時期企業連鎖董事的形成機理及其績效研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：仲偉周
- 依託單位：西安交通大學
- 批准號：70872088
- 申請代碼：G0202
- 負責人職稱：教授
- 研究期限：2009-01-01 至 2011-12-31
- 支持經費：21（萬元）
項目摘要
我國正處於經濟轉型時期，在正式制度化約束不健全的情況下，連鎖董事作為非制度化約束的一種安排以及企業社會資本最重要的表現形式，已成為我國乃至全球範圍內企業經濟活動中的普遍現象，並已逐漸成為經濟、管理、社會等學科領域中廣為探討的社會經濟問題；而在中國，連鎖董事的研究尚未引起學界關注，因而這一特定的社會背景為連鎖董事研究提供了便利，也為發展與完善連鎖董事理論提供了契機。因此，本課題在考察我國企業間連鎖董事關係網路屬性的基礎上，與西方企業連鎖董事發展進行對比研究，分析差異產生的條件及原因；同時從企業、董事個人以及所處的制度背景三個層面探討我國連鎖董事的成因，揭示連鎖董事對企業績效、企業行為、連鎖董事個人以及整個社會經濟的影響；最後結合我國連鎖董事的成因及效果研究，並通過對西方社會企業連鎖董事相關理論深入比較分析，揭示我國企業連鎖董事的功能定位、形成的社會基礎、發展機理以及發展的制度安排與政策建議。
