基本介紹
- 中文名：廈門人才網
- 外文名：Yahoo! Hot Jobs
- 潘偉政：panweizheng
- 成立時間：2005年
簡介,主流網站,cnxmrc,xmrc,
簡介
廈門人才網是指整個廈門地區招聘網站的統稱，是在大廈門地區同時為求職者和企業服務的專業人才服務網站，是專注為廣大企業和人才提供線上線下相結合的招聘和求職服務的企業招聘及個人求職的網路平台。
廈門人才網是以廈門地區為服務範圍，以本地區人才集聚為主的網站，在網站上可以求職和查閱各大招聘廠家的信息及聯繫方式，也可以給自己中意的廈門地區企業發求職簡歷等。
主流網站
cnxmrc
廈門人才網(cnxmrc)是一家創辦於2008年,廈門人才網致力於為廈門企業與求職者提供全方位、精準化、專業化服務的人才招聘求職網站。
網站介紹
廈門人才網主要面向大型公司和快速發展的中小企業，以網路為主要平台提供一站式專業人力資源服務，為企業招聘合適人才，促進企業成長發展；為個人提供工作機會、協助規劃美好職業生涯；在服務方面，網站實行7×24小時不間斷、無縫隙、全程化跟蹤服務，全程跟蹤的“一對一”客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。讓企業和求職者時刻感受貼心關懷。
廈門人才網是目前廈門最具規模和影響力的人才招聘網站之一。
網站宗旨
“讓個人有才可施，讓企業有才可用”是廈門人才網的口號和不懈追求。廈門人才網以服務企業招聘與網路人才推薦為核心業務，涉及人才供求信息的收集、儲存、發布等，為企業提供合適人才。同時，廈門人才網非常關注個人的職業發展，注重給求職者提供最滿意的網上求職服務體驗，求職者在廈門人才網投簡歷、找工作，方便、快捷、有效。
網站目標
為廈門企業創造財富 為人才創造機遇，為福建的經濟建設做出一份貢獻!
以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，傾力打造專業化人才招聘網站，為企業的迅速發展與人才的最佳化配置提供持久的、強有力的服務。
xmrc
廈門人才網(xmrc)是一家專為廈門區域的企（事）業單位和個人提供招聘、求職、培訓和相關 顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。
網站簡介
“廈門人才網”由廈門市人才服務中心（廈門市人才市場）全資主辦，研發於上世紀末， 開通於2000年初。秉承“誠信為上，服務為本”之理念，以服務企業、服務人才、服務發展為使命，堅持專業化、區域化、品牌化的發展戰略，整合人才中心、人才市場、人才網優勢資源，歷經十餘年的專心運營和精心磨礪，“廈門人才網”已成為實效突出、品牌卓著、影響廣泛的強有力的人才交流網路平台。廈門人才網服務7萬家企業，每天線上存量職位約23萬個，人才庫保有170萬份簡歷，日均頁面瀏覽量400萬PV，各項指標位居全國政府人才網站前茅，是中國知名的區域性人才招聘網站，被譽為“不落幕的人才交流會”。
廈門人才網憑藉著高效專業團隊，優質服務，為廈門企業與人才提供信息互動交流服務，使廈門企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進廈門行業人才職業發展以實現其職業生涯規劃。廈門人才網希望通過良好的商業模式、嚴謹的工作作風、優質的服務態度和高效的解決方案為廈門企業提供個性化的服務，以做中國優秀、專業的廈門人力資源網站為目標，並力爭成為廈門企業的長期合作夥伴，最終成為廈門企業人力資源管理中不可或缺的幫手。創建以來，已經為超過2860多家廈門企業提供了招聘服務，客戶遍及全國各地。主要包括：機械機電，園林景觀，道路橋樑，網際網路，土木建材，房地產，貿易食品等。 重點行業：機械工程師，景觀設計師、工程師，IT軟（硬）件工程師，造價評估師，土木建築師，檢測，銷售，客戶等專業人才。
人才簡歷查詢服務；
廈門人才網的人才庫正在快速增長。其中專業人才的比例一直為90%以上。已經有上千家企業在這找到了合適的人才；
企業人才外包:
廈門人才網可以為企業提供一整套的各類人才外包服務，從人才招聘、新人上崗培訓、員工在崗培訓、人才評估、崗位分析、薪酬激勵制度、績效考核等。
人才測評服務：
廈門英才網將提供專業人才測評服務。推出 “區域人才測評系統”，該系統可滿足用人單位的不同需求，主要用於廈門企業事業單位等類型組織進行人才招聘、選拔、定崗定員服務。
新人入職培訓：
為企業提供一套完整的新人上崗培訓課程和場地，有專業的培訓講師授課。
企業內訓：
廈門英才網指派專職講師深入企業，為企業員工提供包括經營管理、財務、行銷、職業發展、業務技能等各類培訓課程。
企業定向就業培訓：
根據企業對人才的需求，與企業人力資源部門一起挑選有潛質的學員，組織培訓，培訓結束後，由企業來最後挑選和招聘合適學員到企業工作。
獵頭服務：
根據企業要求，為企業物色特殊定製的高級人才。
網站服務 廈門人才網是一家專為廈門區域的企（事）業單位和個人提供招聘、求職 、培訓和相關 顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。
主要包括：機械機電，園林景觀，道路橋樑，網際網路，土木建材，房地產，貿易食品等。 重點行業：機械工程師，景觀設計師、工程師，IT軟（硬）件工程師，造價評估師，土木建築師，檢測，銷售，客戶等專業人才。 網站優勢
1、廈門人才網擁有一流的專業人力資源顧問和技術保障團隊
2、廈門人才網專注於廈門網路招聘市場，更加了解廈門企業的需求
3、在廈門人才網發布招聘信息、廣告圖片，可以提升本地企業知名度和品牌形象
4、通過廈門人才網招聘人才不受時間、地域的限制
5、廈門人才網擁有深圳本地最大的人才簡歷庫
6、廈門人才網採用專業人工服務體系，主動向企業推薦合適的人才
7、全程跟蹤招聘效果，及時解決客戶碰到的問題，提供細緻周到的售後服務
8、通過廈門人才網路招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果
9、獨創收費模式，企業自由選擇包月、包年或充值，後台可輕鬆查詢每筆消費記錄
10、獨創簡訊通知模式，企業對符合要求的人才可以直接通過平台簡訊聯繫溝通
11、超過15萬廈門本地個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果
12、超過10萬廈門本地企業用戶的第一選擇
13、廈門本地日均頁面瀏覽總量超過10萬次以上
14、覆蓋面廣，成本低，具有初步篩選功能
網站特色
1、立足廈門，輻射八閩
充分展示福建地區資訊、民生、生活方式、商業動態等，為福建求職者提供優質的信息與服務，促進福建生活、經濟、文化的交流
2、用戶忠誠度、粘性高
具地方特色，針對性強，靈活性好，更新迅速，貼近本土民生，用戶忠誠度、粘性高；豐富的本土化資源，全面精準的服務，易聚焦當地人氣
3、行銷平台性價比高
只需少量的資金投入，即可擁有個性話的招聘手段及可觀效果！
4、客群明確，招聘效果好
包含硬廣、軟文、論壇宣傳炒作、專題頻道、線下線上活動等多種推廣方式，精準行銷，精準投放，可獲得事半功倍的效果
5、強有力的合作夥伴
擁有工商政界多方人士的鼎力支持，擁有強大的媒體背景，合作企業及商家超過十萬家，每天發布最新的企業信息達千餘條
6、活動豐富、互動性強
定期舉辦校園招聘會 互動互利
7、客群面廣、影響力大
日均訪問量超過10萬人次，覆蓋廈門地區250多萬人口，輻射八閩周邊上億人群，影響國內外4億網民，是廈門地區最具影響力的網路招聘平台。
8、強大的技術支持
套用最新最強的網路技術，打造廈門地區求職、招聘、職場、就業、簡歷等方面的強大資訊！
9、海量的信息資源
廈門人才大市場入口網站，海量的現場招聘、網路招聘和委託招聘信息廈門人求職招聘的首選。
10、廣闊的市場前景
地方性入口網站是未來網際網路重要的發展趨勢，廈門人才網將抓住發展機遇，搶占廈門招聘市場的制高點，放眼未來，前景無限廣闊。
11、正規可靠
廈門人才網是廈門地區唯一擁有招聘許可證的人才服務中介！正規合法！
網站承諾
以“做廈門最好的人才招聘網站”為願景。
以“讓廈門企業都能擁有人才”為使命。
以“匯聚八方人才、促進廈門發展”為經營理念。
以“人人都是人才，人人皆可成才”為廈門人才網核心價值觀。
防騙技巧
個人在求職過程，如遇到以下情況，要提高警惕，謹防上當受騙！
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。
政府有關人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等。
若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。
一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護！
2、不要盲目簽字交錢。
在勞動保障監察部門和公安部門接到的眾多投訴中，他們還發現有這樣的騙局，即用人單位先發給求職者一些產品資料並收取幾百元的資料費要求過一周后考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費也就被單位“笑納”了。
對此，公安部門和勞動保障監察部門提醒廣大求職者：根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動契約，不是產品推銷協定。勞動者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協定，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途！請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱！任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。"冰凍三尺、非一日之寒"；"梅花香自苦寒來"。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。
5、招聘單位只有手機單一聯繫方式。
接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯繫電話，若招聘單位只有手機單一聯繫方式，要高度警惕，謹防上當受騙。
6、晚上預約面試。
若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記！
7、招聘面試在偏遠的地方。
若用人單位招聘面試在很偏遠的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報警的地方和機會都很難找，你還願意去嗎？
8、謹慎到外地工作。
若需要到外地面試、工作，外地對您來說，人生地不熟，在對單位沒詳細了解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動，謹防上當受騙。
另外，個人在求職過程，還要注意以下事項：
1、多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。 （了解單位情況的方法有很多，在網上搜尋查詢也是了解單位情況的方法之一，如在 百度 雅虎 等網站上輸入應聘公司名稱搜尋查看單位有關信息。）
2、無論哪種形式的面試或預約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯繫電話（包括固定電話），以防萬一，以備查用。
