《我國實行經理股票期權制的障礙分析》的作者是黃娟，發表於《財經科學》北大2011版核心期刊中國人文科學核心期刊要覽中文社會科學引文索引2003年第S1期共3頁
股票期權一般是指經理股票期權(Executive Stock Options)，即企業在與經理人簽訂契約時，授予經理人未來以簽訂契約時約定的價格購買一定數量公司普通股的選擇權，經理人有權在一定時期後出售這些股票，獲得股票市價和行權價之間的差價，但在...
第二節 經理人員合理報酬的確定 第三節 股票期權制中行權價格與數量的確定 第五章 股票期權制的有效條件與實施環境 第一節 股票期權實施的基礎 第二節 實施股票期權制的制度環境 第三節 實施股票期權制的市場環境 第四節 激勵機制有...
全面回顧了經理人股票期權及其相關會計問題的理論研究和實踐探索的歷史和現狀，澄清了若干認識上的誤區，具體研究了經理人股票期權的確認、計量和信息披露問題，討論了我國實行經理人股票期權的可行性，並對我國實行經理人股票期權的會計處理...
第一章 股票期權制度概述 一、股票期權的概念界定 二、股票期權制度的激勵與運行機理 三、股票期權的種類和繁衍形式 四、國外股票期權制度的歷史沿革與變遷 第二章 股票期權制度的經濟學分析 一、現代企業理論與經理人激勵 二、人力資本...
三、建立證券公司激勵機制的制度障礙 四、案例研究某證券公司激勵機制 第四章建立我國證券公司激勵機制的構想及政策建議 一、證券公司上市與激勵機制的重構 二、證券公司經理股票期權制度的設計原則 三、證券公司股票期權和職工持股方案設計 ...
3、2000，4，《股票回購的法律探析》，《財金貿易》；4、2000，8，《論股指期貨在我國股市中的運用》，《國際金融研究》；5、2001，7，《經理股票期權制的負效應及其在我國推行的制度障礙》，《當代經濟研究》；6、2002，6，《金融...
