成都小微之家商務信息諮詢有限公司總部位於成都,經營範圍為信息諮詢。
基本介紹
- 公司名稱:成都小微之家商務信息諮詢有限公司
- 總部地點:成都
- 經營範圍:信息諮詢
- 公司性質:有限公司
基本信息,企業簡介,小微存在問題,融資難,管理混亂,用工難,法律知識淡薄,企業文化,會員數量,服務內容,對策建議,大膽試闖,破解企業融資難,積極創新,科技與經驗結合,人才是企業發展的核心,小微專屬顧問,社會影響,
基本信息
小微之家(成都小微之家商務信息諮詢有限公司)
成都小微之家商務信息諮詢有限公司是按照國家發改委的要求,為貫徹落實《中小企業促進法》關於“建立健全中小企業服務體系,充分利用計算機網路等先進技術手段,逐步建立健全向全社會開放的信息服務系統,為中小微企業服務”的精神,成立於2014年7月,公司以小微之家網的建設運營為載體,藉助於網路平台,著力為中小微企業解決政策信息不對稱、獲取專業服務不便捷、市場開拓能力不強、人力資源匱乏等問題,為全國範圍內的中小企業提供企業信息化、創業輔導、人員培訓、融資理財、對外合作、廣告推廣、電子商務和信息諮詢等服務。
成都小微之家商務信息諮詢有限公司是按照國家發改委的要求,為貫徹落實《中小企業促進法》關於“建立健全中小企業服務體系,充分利用計算機網路等先進技術手段,逐步建立健全向全社會開放的信息服務系統,為中小微企業服務”的精神,成立於2014年7月,公司以小微之家網的建設運營為載體,藉助於網路平台,著力為中小微企業解決政策信息不對稱、獲取專業服務不便捷、市場開拓能力不強、人力資源匱乏等問題,為全國範圍內的中小企業提供企業信息化、創業輔導、人員培訓、融資理財、對外合作、廣告推廣、電子商務和信息諮詢等服務。
小微之家以市場化模式運作服務於全國中小微企業的服務性網站。網站的運營積極承擔起了中小微企業政策宣傳、政務信息發布、社會化服務交流以及促進中小企業信息化發展的重要責任,全心全意為我國廣大中小微企業提供方便快捷、專業貼切的信息服務,多渠道尋求解決中小微企業面臨的人才、資金、市場以及發展諸多問題的有限途徑。
企業簡介
以“服務小微企業,振興地方經濟”為服務宗旨,以“金融定製,一路有我”為服務理念的基礎上,滿足地區小微企業投融貸、管理諮詢、供求商機、法律諮詢、醫療諮詢、品牌推廣等需求而設立的機構。嚴格遵守《中華人民共和國中小企業促進法》規定,改善小微企業經營環境,促進小微企業健康發展,擴大城鄉就業,發揮小微企業在國民經濟和社會發展中得重要作用,在政策、法規、財稅、保障權益、發展環境、人員培訓及國內外交流合作等方面開展全方位諮詢和服務。並提供小微企業家一個互動交流的平台。
小微存在問題
融資難
小微企業的概念,一直圍繞小微企業生存與發展、矛盾和問題的各種議論、爭論以及意見、建議等,未停止過,成為社會各方面關注的熱點和焦點。面對小微企業的問題,爭論、討論、意見、建議等,大多集中在資金方面,認為融資難是困擾小微企業關鍵、核心的問題。從表面看,確實如此。因為,幾乎所有的小微企業,都存在資金問題,都受到資金問題的嚴重困擾。但是,仔細分析,卻遠非如此。融資難,只是小微企業生存困難、發展無力的表象問題,深層次的原因,還在認識、制度、政策層面。
大多數小微企業無法從銀行獲得貸款,嚴重影響企業設備更新和產業轉型。融資難表現在於,一是融資渠道單一,沒有專業銀行專門為小微企業服務。二是融資成本高。在現行融資體系下,即使有一定的額度可以爭取,從申請、評估到落實放貸有相當長的程式和路程。而且貸款門檻高,附加條件多,讓人望而生畏。銀行不僅會優中選優,還會從自身利益出發,附帶綁定一些貸款條件,暗中推高小微企業的資金價格。
管理混亂
部分小微企業不僅有融資難的問題,同時,在運營管理上面,也存在著很大的問題。沒有科學有效的分析自己客戶群體的需要,通過多方面渠道做產品推廣等等,都是小微企業所面臨的問題,光能解決融資,不能解決創利,增加收入,捨本逐末的做法。
用工難
隨著小微企業快速成長,小微企業用工需求不斷增加,各類企業不同程度地出現了招工難現象,而且伴隨招工難的同時,員工穩定難現象也十分突出。特別是技術工人、一線工人和重體力勞動者難招。一是年齡結構問題,企業陷入年輕的招不到、年老的又不願招兩難境地,本地的、年輕的、受過較好職業培訓的人員絕大部分都到沿海發達地區打工。二是人員流動頻繁。好不容易招進來,花錢進行了培訓,幹不了多長時間就走了,人員流動變數很大。三是工資福利上漲過快,影響招工和員工穩定。
法律知識淡薄
隨著社會的不斷發展,小微企業在生意當中,難免遇到各種各樣的問題,有些小微企業法律知識不足,導致發生法律糾紛,不僅耽誤了時間,也增加的額外消耗,關鍵時候,也沒有認識到的法律顧問幫助自己解決法律糾紛。
企業文化
使命
為中小微企業提供全方位定製服務
中心愿景
打造一流的中小微企業綜合服務平台
服務理念
金融定製,一路有我
管理理念
以誠為本 以信為先 服務經濟
管理警語
自律 規範 引導 聯合
服務宗旨
服務小微企業 振興地方經濟 整合金融資源 促進和諧發展。
為中小微企業提供全方位定製服務
中心愿景
打造一流的中小微企業綜合服務平台
服務理念
金融定製,一路有我
管理理念
以誠為本 以信為先 服務經濟
管理警語
自律 規範 引導 聯合
服務宗旨
服務小微企業 振興地方經濟 整合金融資源 促進和諧發展。
會員數量
雖然小微之家剛剛成立,但會員數量已經達到8000餘人左右,服務地點遍布成都各大商圈、協會。聚沙成塔,匯聚成河,堅信在社會各界力量的匯集下,將會促進中小微企業快速成長,助推經濟前期,為建造西部強省做出貢獻。
服務內容
信息服務平台
促進各省級中小微企業各類信息數據共享
小微之家重點打造政策法規資料庫、融資貸款資料庫、企業供求資料庫、培訓招聘資料庫、生活娛樂資料庫等五大資料庫,有效地降低了廣大企業獲取各種信息的成本,調高企業知名度、營業額以及信息獲得的時效性,從而建成中小微企業信息匯集、發散、交流、融合的數據中心。
綜合服務平台
以“金融定製,一路有我”為服務理念,及時解決企業的融資、供求、招聘、法律、醫療、培訓、生活、推廣、保險等各種問題,提供全方位線上與線下相結合的服務。
搭建中小微企業線上管理服務平台,專業的資源提供,免除中小微企業的後顧之憂,企業可以根據不同的需求,定製各項服務
促進各省級中小微企業各類信息數據共享
小微之家重點打造政策法規資料庫、融資貸款資料庫、企業供求資料庫、培訓招聘資料庫、生活娛樂資料庫等五大資料庫,有效地降低了廣大企業獲取各種信息的成本,調高企業知名度、營業額以及信息獲得的時效性,從而建成中小微企業信息匯集、發散、交流、融合的數據中心。
綜合服務平台
以“金融定製,一路有我”為服務理念,及時解決企業的融資、供求、招聘、法律、醫療、培訓、生活、推廣、保險等各種問題,提供全方位線上與線下相結合的服務。
搭建中小微企業線上管理服務平台,專業的資源提供,免除中小微企業的後顧之憂,企業可以根據不同的需求,定製各項服務
對策建議
大膽試闖,破解企業融資難
小微企業融資難和用工難,從深層次上反映金融市場和勞動力市場的不發達和不健全,折射出關鍵生產要素供給不足問題。特別是相對於大中型企業成熟的要素市場,小微企業更像沒娘沒奶的孩子,嗷嗷待哺。在現行政策條件下,需要解放思想,大膽地闖,大膽的試,闖出一條新路來。
1、打破金融壟斷,放寬市場準入。營造各類所有制經濟公平競爭、共同發展的制度環境,培育一大批與小微企業對接、為小微企業發展服務的民營小銀行或中小銀行,應當支持民營資本參與融資服務機制。在金融體系上要開閘放水,從根本上破解小微企業發展的瓶頸制約。
2、創新金融服務。積極引導民間借貸的陽光化、規範化,允許小微企業以適當高於市場利率的價格進行民間融資;鼓勵金融機構面向小微企業開展金融服務,規範和完善小微企業應急周轉金運行機制,確保小微企業發展需要。政府相關部門要積極協調,促成專業銀行,放寬貸款條件,降低門檻,擴大貸款規模。
3、通過政府搭架,財政貼息等辦法為自主創業者解決部分創業資金。
4、大力推進銀企合作,引導金融機構申請新的信貸品種,探索創新抵押貸款辦法,服務小微企業發展。
積極創新,科技與經驗結合
面對小微企業管理混亂的問題,小微之家將會給所有會員提供CRM客戶管理系統,是提升企業成功的管理方式,其目的之一是要協助企業管理銷售循環:新客戶的招徠、保留舊客戶、提供客戶服務及進一步提升企業和客戶的關係,並運用市場行銷工具,提供創新式的個性化的客戶商談和服務,輔以相應的信息系統或信息技術如數據挖掘和資料庫行銷來協調所有公司與顧客間在銷售、行銷以及服務上的互動。以客戶為中心,提高客戶滿意度,培養、維持客戶忠誠度,在今天這個電子商務時代顯得日益重要。客戶關係管理正是改善企業與客戶之間關係的新型管理機制,越來越多的企業運用CRM來增加收入、最佳化贏利性、提高客戶滿意度。
人才是企業發展的核心
從政府角度來講,要培育建設一個規範有序、發達的勞動力市場,做好服務工作。首先要加強勞動力市場建設。花大氣力抓好職業技術教育,有針對性的為中小微企業發展提供源源不斷較高素質的勞動力供給,同時為每個企業提供個性化培訓服務。最佳化培訓創業體系,開展創業輔導、技術技能和經營管理培訓,並經常化、制度化。二是進一步完善小微企業用工信息發布與共享服務平台,提供就業用工指導。三是協調勞動關係,維護投資者和勞動者的合法權益。
從企業角度來講,用人純粹是企業行為。沒有穩定的員工隊伍,企業不可能健康發展,更不可能做大做強。要有清晰的企業戰略定位(發展目標)和遠景規劃,牢固樹立以人為本的理念,用良好的發展環境育人,培育關愛員工的企業文化,用事業留人,用待遇留人。
一是重視人才培養。“風物長宜放眼量”,要注重吸引優秀人才進入經營管理層,捨得花錢培養科技創新人才。
二是關愛員工,創造良好的生產生活環境,為每個員工提供成長空間和發展機遇。
三是規範員工管理,建立薪酬合理增長機制。
小微之家幫助企業解決人才問題,開發出人才招聘系統,會員可在後台發布需要人才的信息,同時,小微之家也會幫助企業篩選適合自己的目標人才。在人才到位後,還提供免費企業培訓,讓企業管理更加規範。
小微專屬顧問
小微之家為幫助企業解決,提供最方便快捷的律師通道、醫療保險通道、保險諮詢通道、投資諮詢通道,免費諮詢,了解更全面的信息。幫助小微企業,擬定合作契約,分析契約等等法律相關的工作。
社會影響
服務小微企業、扶持地方經濟,整合金融資源、促進和諧發展。在服務小微企業的道路上,打造綜合服務平台,並參與公益事業,承擔企業社會責任、推動企業發展。