成為拉著企業奔跑的人

基本信息

作　者：宿春禮,邢群麟編著：

版　次：1

頁

字　數：220000

印刷時間：2008-3-1

開　本：16開

I S B N：9787508045467

包　裝：平裝

工作能帶給我們什麼？

工作攆跑三個魔鬼：無聊、墮落和貧窮。

——伏爾泰，法國哲學家

對於工作我們應該做什麼？

人們常說：“不要把你的雞蛋放在一個籃子裡。”這句完全不對。我要告訴你的是，要把你的所有雞蛋放在一個籃子裡，而且要緊緊地盯住這隻籃子。

——安德魯·卡內基，美國鋼鐵大王

怎樣愛上你的工作？

不能愛哪行才幹哪行，要乾哪行愛哪行。

——溫斯頓·邱吉爾，英國首相

為什麼說自由屬於投入工作的人？

真正的自由屬於那些自食其力的人，屬於在自己的工作中有所作為的人。

——羅·科林伍德，英國哲學家、歷史學家、美學家

造就優秀員工素質的箴言，體現完美職業態度的經典！

本書從員工的思想、行為、團隊協作等方面進行了詳細分析與指引，並配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮進的勵志讀物，也是一本開發員工潛能的行動手冊。

本書的主旨是在於激發員工的能動性，使其以自身的投入和忘我，將自己的奮鬥與企業的發展相結合，並最終成為一個團隊乃至企業發展的領軍人物。

書中依據這一主題，共列十一章節，從員工的思想、行為、團隊協作等方面進行了詳細分析與指引，並配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮進的勵志讀物，也是一本開發員工潛能的行動手冊。

作者簡介第一章成為拉著企業奔跑的人

不只要把事情做對，更要把事件做好

一個僅僅滿足於60分的人，是不可能達到80分的，甚至連60分也達不到；而一個以100分為目標的人，往往能夠拿到最好的成績。只滿足於把事情做對而不思進取，會變得越來越做不到；若將目標定在把事情做好並精益求精，則可以獲得卓越的業績。

老闆對小張越來越不滿意了。可究竟為什麼，連老闆自己也說不太清楚。他只知道，小張每次都能把他交代的事情做對，卻不能讓他完全滿意。

有一次，有個重要的客戶從新疆過來，老闆讓小張幫忙查一下北京主要賓館的情況，準備好好招待一番。

小張接到任務就忙開了。半天之後，小張給老闆發來了一封電子郵件，上面密密麻麻地寫著二十多家賓館的眾多信息，包括賓館等級、地理位置、服務質量，等等。