《成員工：沈東軍的管理私房課》是2021年機械工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：成員工：沈東軍的管理私房課
- 作者：沈東軍
- 類別：管理學
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2021年4月
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787111678298
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
所謂“成就員工”，就是要真心幫助員工成長，形成可持續的員工和企業相互成就的飛輪效應。本書圍繞“成就員工”的主題，重點探討了三個方面的問題：員工如何實現個人成長？管理者如何成就員工？如何形成可持續的員工和企業相互成就的飛輪效應？作者在展開寫作時緊扣企業一線管理者都會面對的棘手問題，每篇文章都是“真問題、真答案”。
圖書目錄
推薦序
前言
個人成長篇 成長的責任人是自己
第1課 我們為什麼總在成功和失敗之間搖擺 / 3
第2課 破解“增長焦慮”的良藥是打破“成長上限” / 13
第3課 用無限遊戲消解時代焦慮 / 23
第4課 六個人才檔次，你在哪個級別 / 30
第5課 復盤，讓你精進每一天 / 36
第6課 優秀員工，都具有阿甘的“傻”和曾國藩的“呆” / 40
心智提升篇 人生高度取決於心智模式
第7課 什麼是心智模式 / 47
第8課 你和大師的差距只是心智模式的差距 / 56
第9課 271是大自然法則 / 63
第10課 向死而生，逆向思維 / 70
第11課 做對，而不是沒做錯 / 76
第12課 消滅問題而不是解決問題 / 82
第13課 模型，戰勝動物性思維的利器 / 86
第14課 防熵增是生死命題 / 103
成就員工篇 管理就是經營人
第15課 人才裂變，管理者的使命 / 115
第16課 人才五力模型讓“識才”不再難 / 119
第17課 比KPI更重要的，是人才價值評估 / 126
第18課 精英小團隊讓組織更健康 / 133
第19課 好上級都是躬身入局者 / 138
第20課 我把同事變同學，長期陪伴，深度影響 / 142
第21課 遊戲化，領導者的新裝備 / 150
第22課 提升領導力的四項修煉 / 162
成就組織篇 好組織才能“長”出好績效
第23課 從金字塔型組織走向羅盤型組織 / 173
第24課 管理者，千萬別把好經念歪了 / 182
第25課 好績效，是從好組織的土壤里“長”出來的 / 191
第26課 源頭思維，高手的思維模式 / 202
第27課 企業管理之道：管理用機械論，發現用進化論 / 212
第28課 管理重要的兩件事：調整結構和設計模型 / 220
第29課 好的管理是“不管理” / 228
第30課 關注亮點員工，用他們去點亮組織 / 236
飛輪效應篇 從“做事”躍升到“做勢”
第31課 想成功，就要從“做事”躍升到“做勢” / 245
第32課 成功不難，只要找到你的小飛輪 / 256
第33課 揭秘萊紳通靈戰略飛輪 / 261
第34課 要么成為爆款，要么被爆款消滅 / 266
第35課 怎樣用“意外感”升級品牌 / 276
使命出發篇 使命是職場人的靈魂
第36課 使命，人生能量的管理 / 289
第37課 使命，讓實現夢想有了階梯 / 301
第38課 企業通過使命打造核心競爭力 / 305
第39課 員工通過使命練就職場絕活 / 309
第40課 如何找到自己的使命 / 314
作者簡介
沈東軍，萊紳通靈創始人，獲頒比利時國王勳章，南京大學商學院博士後，澳門科技大學工商管理博士，香港科技大學EMBA。
