《成功企業人力資源科學管理研究範例（下）》是2003年中山大學出版社出版的圖書，作者是歐陽潔。
基本介紹
- 作者：歐陽潔
- ISBN：9787306021922
- 頁數：319
- 定價：48.00元
- 出版社：中山大學出版社
- 出版時間：2003-11-01
- 裝幀：簡裝本
內容介紹,評論,
內容介紹
由能本管理提升人本管理的人力資源科學管理理念，是企業人力資源管理的創新。《成功企業人力資源科學管理研究範例(下)》的幾位作者通過管理實踐和研究，在國內首創了通過切實開發企業員工能力素質而提升員工績效和企業績效的“一崗一表”能力績效管理模式，並已進行了成功實踐。以“一崗一表”能力績效管理模式研究成果為背景的相應成果，已獲得了2002年廣東省企業管理現代化優秀成果一等獎。
評論
此書作為上述創新性企業人力資源管理模式的第二部研究著作，是幾位作者獻給旨在通過人力資源科學管理邁向未來成功的企業管理者的又一部力作。該書系統地展現了員工培訓系統設計實務方案，以及企業招聘核心技術操作指南，具有新穎性、實用性、可操作性等特點。該書的研究內容為切實提升企業員工的能力素質，保證企業“一崗一表”能力績效管理模式的運作，提供了科學的創新的人力資源管理機制、方法和制度支持。上述創新的管理模式，將促進更多的企業人力資源管理步人科學管理的新台階。
《成功企業人力資源科學管理研究範例(下)》很適合廣大企業人力資源管理者、CEO、EMBA及MBA學員閱讀。
