藍海人力資源開發有限責任公司從事油田勞務服務及物業管理、後勤服務、環衛保潔、綠化服務等業務始於2006年，當時隸屬於其它公司運作
基本介紹
- 中文名：慶城縣藍海人力資源開發有限責任公司
- 性質：有限責任公司
- 地點：慶城縣
- 註冊資金：200萬元
簡介,管理體制,
簡介
經過近三年的發展，經營規模逐步擴大，管理隊伍日趨成熟。隨著勞務用工市場的擴大和開放，為了進一步加強勞務服務和用工管理，走專業化之路，於2008年3月，在甘肅省慶陽市註冊成立專業人力資源開發有限責任公司，註冊資金200萬元。公司屬有限責任公司，主要經營：業務承包、勞務派遣、勞務輸出、物業管理、環衛保潔、綠化服務、保全守護、安全保衛等。
一、崗位設定
公司現有管理人員26名，平均年齡30歲，其中：本科6人，專科15人，中專5人。在這個管理隊伍中有職業指導師5名，專業培訓師4名，人力資源管理師3名，物業管理專家3人，安全管理技術人員3名。為公司各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二、業務範圍
自公司創立以來，在各級領導的關心和幫助下，公司業務範圍和服務領域逐步拓展，目前市場共涉及陝、甘、寧、河北、山西等5個省區、16個單位。
公司目前承包業務範圍涉及17個項目，分別是：職業介紹、職業培訓、勞務輸出、勞務派遣；信息交流、諮詢服務；油田業務承包、油田工程技術服務；物資裝卸、物資中轉、倉儲服務；物業管理，後勤服務、環衛保潔、綠化服務；保全守護、安全保衛等。
管理體制
1、機構設定
我公司機關設“一室六部”，即：經理辦公室、勞動人事部、經營財務部、人力資源部、安全監督部、物業管理部、後勤保障部。在人員配備方面，公司管理層由1名總經理和3名副總經理組成。經理辦公室3人，主要負責日常行政事務協調處理；勞動人事部2人，主要負責人員調配、勞動契約簽訂、人事檔案管理；經營財務部3人，主要負責業務承包費用結算支付、賬務處理；人力資源部2人，主要負責人力資源開發、員工招聘及教育培訓；安全監督部3人，主要負責員工安全操作規程監督，安全教育培訓落實；物業管理部3人，主要負責各個單位小區的環衛保潔、綠化服務、保全守護、安全保衛等工作；後勤保障部2人，主要負責勞保發放、食堂管理等。
2、內部管理
我公司在各項業務承包過程中，不斷強化內部管理，初步建立並實施了“人員動態跟蹤考核”管理機制，全過程加強對各工作崗位人員的監督考核，及時向合作方徵詢反饋意見，逐步加強人員流動，從而為合作單位提供了堅強有力地保障。
公司實行專業化、規範化和人本化管理，具有很強的運行管理能力和完善的管理制度，以至誠、至信、至善為服務宗旨，以“安全生產、求真務實、以人為本、顧客之上”為經營理念，以提供完美的服務為追求目標。在未來的服務中，我們將本著為服務單位負責，為勞動者負責的原則，規範用工管理，為合作單位排憂解難，解除後顧之憂，實現和諧發展。
願您的選擇給您帶來更多的收穫與喜悅！
