《情感領導力》是2011年1月1日由電子工業出版社出版的一本圖書，作者是斯坦·斯萊普。本書主要講述了情感領導力在企業領導當中的重要性以及一些實現情感領導力的方法。
基本介紹
- 書名：情感領導力
- 作者：斯坦·斯萊普
- ISBN：9787121125577
- 定價：35.00元
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間： 2011年1月1日
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《情感領導力》內容簡介：越來越多的人以犧牲個人價值觀為代價換取事業的成功，他們收穫了高職位、高薪，卻並不快樂。對企業來說，員工全心全意的情感付出比智力付出、體力付出重要得多。斯坦.斯萊普先生的職場情感承諾理念在許多企業中掀起了一場變革，他告訴我們如何將公司變成實現人生價值觀的場所，使管理者、員工獲得整體幸福感，從而改善冷漠的職場人際關係，賦予管理工作更多的情感，使員工在工作中投入更多的情感，使公司獲得“非經營性”成長。讀者對象：企業中的各級管理者及普通員工、諮詢機構從業者。
作者簡介
作者：（美國）斯坦·斯萊普（Slap.S.） 譯者：高采平 史鵬舉
斯坦·斯萊普，斯坦·斯萊普先生是一名管理諮詢師，他為許多知名企業的管理層提供諮詢服務，並為他們的員工做培訓，他的演講生動有力、讓人記憶猶新。斯萊普先生致力於職場中“情感”的研究，他認為，情感付出是員工對公司最高層次的付出。他成功地在許多全球500強企業中做情感承諾理念的培訓，幫助它們的管理者和員工在工作中找到激情，投入情感，進入最佳工作狀態。
圖書目錄
第1篇 價值定位
第1章 潛藏的危機
第2章 成功的秘訣
第3章 時間不等人
第2篇 錢包、心靈、鑰匙
第4章 公司的夢想
第5章 4個公司的故事
第6章 夢想的破滅
第7章 管理者大腦的思維模式
第8章 管理者夢想和公司夢想不衝突
第3篇 管理者的價值觀
第9章 如何確定你的價值觀
第10章 踐行你的價值觀
第11章 使全體員工接受你的價值觀
第12章 使公司接受你的價值觀
第13章 個人套用
第14章 組織套用
第15章 情感承諾理念值得推廣
