情感激勵法

情感激勵法是通過良好的情感關係，激發被管理者的積極性，從而達到提高效率的一種管理方法。

基本介紹

• 中文名：情感激勵法
• 分類：獎勵方法
• 學科：社會學
• 詞性：名詞

概念定義

情感是影響人們行為最直接的因素之一，任何人都有渴求各種情緒的需求。按照心理學上的解釋，人的情感可分為利它主義情感、好勝情感、享樂主義情感等類型，這也需要領導幹部不斷地滿足民眾、滿足各類人才日益增長的物質文化的需求。這也要求領導幹部要多關心民眾的生活，敢於勇於說真話、動真情辦實事在滿足人們物質需要的同時，要關心民眾的精神生活和心理健康。提高一般員工和各類人才的情緒控制力和心理調節力。對於它們產生的事業上的挫折、感情上波折、家庭上裂痕等各中“疑難病症”，要給予及時“治療”和梳導，繞彎子，解扣子，要大力開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，以建立起正常、良好、健康的人際關係、人我關係、個人與民眾的關係；以營造出一種相互信任、相互關心、相互體諒、相互支持、互敬互愛、團結融洽的同志氛圍、朋友氛圍、家庭氛圍；以切實培養人們的生活能力和合作精神，增強對本單位的歸屬感。