情境壓力

情境壓力（situational force）指影響個體行為，導致職工工作失敗的情境因素。可由不同的情況引起：（1）不利的經濟壓力造成激烈競爭，職業無保障，致使職工情緒不穩，容易造成工作失敗。（2）有害的工作條件，如噪聲、照明、溫度、工作位置及設備的設計等不符合人的生理特性，導致工作效率下降。（3）不利的工作地理位置，生疏的環境，惡劣的氣候等，使人無法適應，而導致工作失敗。

不利的工作地理位置，生疏的環境，惡劣的氣候等，使人無法適應，而導致工作失敗。特別危險的工作環境，使職工產生恐懼心理、焦慮，甚至產生意外事件。這些因素不僅影響生產，而且會引起離職。管理者應及時發現那些可致使工作失敗的因素，並給予矯正和改善，以提高工作效率，保證職工身心健康。人事部門應設法制定一系列對策，以消除這些情境壓力。