要點一：所屬板塊 深成500板塊，預盈預增板塊，江蘇板塊，醫藥製造板塊，長江三角板塊，融資融券板塊。
要點二：經營範圍 許可經營項目：凍乾粉針劑、小容量注射劑、片劑、硬膠囊劑、精神藥品、原料藥、麻醉藥品的製造、銷售；普貨運輸。一般經營項目：藥品研發、技術諮詢、技術轉讓，自營和代理各類商品及技術的進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）；醫藥中間體的銷售；日用化學品（化學危險品除外）、日用百貨銷售；房屋、機器設備及設施的租賃。
要點三：中樞神經用藥龍頭 公司主營業務一直為中樞神經藥物製劑及原料藥生產和銷售，擁有從原料藥合成到成品藥製劑全部生產流程，主要原料均為初級化工產品，已形成中樞神經藥物系列化生產，形成麻醉，精神，神經三大藥物系列，使用範圍包括麻醉及興奮，抗精神病，抗焦慮抑鬱，抗癲癇等多個領域，為我國中樞神經類藥物產品線最為完善生產企業。
要點四：定向增發-募資5.5億加碼主營業務 2014年11月4日發布定增預案，公司擬以不低於25.40元/股的價格，非公開發行合計不超過2170.9萬股，募集資金總額不超過55141萬元，擬用於國際原料藥出口基地項目、藥品製劑製造 5#車間項目、行銷網路建設項目及補充流動資金。具體而言，其中國際原料藥出口基地建設項目總投資4億元，擬投入募集資金2.29億元。藥品製劑製造5#車間項目總投資1.22億元，所需資金全部通過本次非公開發行股票募集。項目擬投資建設高標準藥品研發試生產專用車間，建設期為24個月。行銷網路建設項目總投資5055萬元，公司將在現有行銷網點的基礎上，在華北、華南、東北等地區21個重要城市增設和擴建行銷網點。此外，公司擬使用募集資金1.5億元補充流動資金。
要點五：利潤新增長 繼09年2月2日加巴噴丁原料藥獲得歐盟GMP認證之後，公司的甲磺酸齊拉西酮原料及注射劑2月5日獲得SFDA頒發的新藥證書和生產批文。齊拉西酮將成為公司新的億元產品。齊拉西酮是治療精神分裂症的一線藥物，原研廠家輝瑞07年銷售額8.5億美元，主要使用劑型是注射劑。公司目前已經有齊拉西酮口服劑型產品，08年銷售額約1500萬，預計未來注射劑型的銷售將大大超過口服劑型，預計3年之後齊拉西酮的銷售額將整體過億。除力月西(咪噠唑侖)已經過億外，公司的思利舒(利培酮)，福爾利(依託咪酯)，思貝格(齊拉西酮)和迭力(加巴噴丁)未來都將過億，創新藥物埃他卡林也有望在09年拿到生產批文。
要點六：擴大產能 公司分別以募集資金4830.69萬元和4067.95萬元投資力月西等麻醉藥品和利培酮等精神藥品GMP，設計規模力月西等麻醉藥品5000萬支和利培酮片等精神藥品60000萬片/粒能力，預計年增利潤總額約2000萬元和1600萬元。以2966.21萬元投資鹽酸埃他卡林，達產後，年產鹽酸埃他卡林製劑2億單位，預計年利潤總額1830萬元。(截至2010年末分別累計投入金額3035.34萬元，2967.05萬元和3143.92萬元)
要點七：DP-VPA治療癲癇藥物 2011年6月，公司與以色列D-Pharm公司就DP-VPA治療癲癇藥物在中國的獨家許可與合作開發，簽署了相關協定。協定同意D-Pharm許可恩華藥業獨家在中國開展DP-VPA用於治療癲癇患者方面的臨床研究，註冊，生產和銷售。公司分階段付款240萬美元，並需支付相應的提成與銷售紅利。DP-VPA是由D-Pharm公司開發的一種新型藥物，用於治療癲癇，偏頭痛和雙向情感障礙患者。目前DP-VPA已經在癲癇患者身上完成了首個II期臨床。目前，DP-VPA還未能獲得中國食品藥品監督管理局(SFDA)及美國食品藥物管理局(FDA)生產批文。
要點八：研發創新優勢 公司長期以來本致力於中樞神經藥品開發與研究，其創新能力和前沿技術居國內該領域領導地位，始終堅持以技術創新作為企業發展原動力，每年投入大量資金進行技術創新工作，使企業在短時間內實現較快發展，每年投入科研經費都占企業工業總收入5%以上，成功開發多種國家級新藥，另有三十多個產品處於不同開發階段，其中依託咪酯脂肪乳為國家重點新產品，加巴噴丁，力月西，適洛特，利培酮等產品為江蘇省高新技術產品。
要點九：行銷網路優勢 公司擁有專業銷售網路，經過十餘年專業臨床市場開發，形成特有中樞神經領域專業市場網路，這也是主要競爭優勢所在，主要產品力月西現有客戶5600多家(二甲以上醫院)，遍布所有國內省份和城市，精神類產品也已在1000多家精神專科醫院銷售(縣級以上醫院)，經過十餘年持續，高密度麻醉，精神，神經學科專業學術推廣會議及活動，中樞神經藥物在相關領域有較好市場認知度。
要點十：股東回報規劃 2012年7月，公司制訂未來三年（2012-2014）分紅回報規劃。未來三年內，公司可以採取現金方式、股票方式或者現金與股票相結合的方式分配股利。在公司盈利且現金流滿足公司正常經營和長期發展的前提下，公司將實施積極的現金股利分配辦法，重視對股東的投資回報。2012-2014年，公司原則上每年分紅。在符合分紅條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金狀況提議公司進行中期現金分配。如無重大投資計畫或重大現金支出計畫等事項（募集資金投資項目除外），公司應採取現金方式分配股利，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的30%。具體以現金方式分配的利潤比例由董事會根據公司盈利水平、經營狀況以及現金流情況提出，報股東大會批准後實施。公司經營情況良好，並且董事會認為公司股票價格與公司股本規模不匹配、發放股票股利有利於公司全體股東整體利益的，可以在滿足現金分紅的情況下，提出股票股利分配預案，並經股東大會審議通過後執行。
要點十一：自願鎖定股份 實際控制人孫彭生，祁超，付卿，陳增良及楊自亮承諾其直接所持和通過恩華投資控制公司股票自公司股票上市之日(2008年7月23日)起36個月內不轉讓或委託他人管理其所持公司股份，也不由發行人回購其所持股份，其他發起人李威，姚華榮，馬武生，夏琳及張霆承諾其直接所持股票自公司股票上市之日起12個月內不轉讓或委託他人管理其所持公司股份，也不由公司回購其所持股份。
