企業介紹
集團的健康產業以食妝事業部為主,公司主體是
江蘇恆澤堂保健食品連鎖股份有限公司,是集團的核心產業,從2003年創立至今,在國內已建200多家女性食妝連鎖門店,產品涵蓋女性
保健品、護理品、化妝品三大類。其以品牌化經營為方針,致力於成為中國最強的女性健康產業運營商。由集團參股或控股的分布在昆明、鄭州、珠海、無錫等地的生產企業,分別承擔著連鎖門店主要產品的研發與生產任務。在2009年初步形成了一條完整快捷的健康產業運營鏈。
集團文化產業即集團文化傳媒事業部,由
風尚傳媒、無錫檳國動畫公司和蕪湖檳國動畫公司組成,從事高端影視製作,建有動漫創作基地,以原創三維動畫創作為主,其國際化的視野及專業化水準在業內得到了廣泛認可。
集團以“創新發展,知行合一,行動創造價值”為管理理念,以追求可持續發展為集團目標,並把實現企業與個人、企業與社會的和諧統一,始終作為恆澤堂集團恪守的經營之道。以上善若水、厚德載物的企業境界,在婦女公益、扶貧以及教育事業上,真誠付出。近十年積極參與的公益品牌項目有“
母親健康快車”、“母親郵包”等。
發展記事
2003年
▪9月8日,
恆澤堂第一家店——無錫振奮路專賣店開業,面積僅僅只有9平方米,恆澤堂的品牌從這裡開始起步。
2004年
▪7月,首次啟用CI標識,統一店面形象設計。
2005年
▪1月,公司開始全面實施標準化管理。
▪3月,恆澤堂被江蘇省保名牌辦公室選為“3-15誠信(品牌)聯合會的會員單位”。
▪5月,恆澤堂被中國市場品牌戰略論壇組委會評為“中國市場放心消費者品牌”。
▪11月,會員月刊“魅力女人”創刊發行。以“關愛女性、用心說話”為辦刊理念。
2006年
▪3月,恆澤堂旗下健康品被種中國保護消費者基金會評為“質量、服務雙優品牌”。
▪3月,舉行“恆澤堂—潤澤完美女人,提升當代女性魅力與修養”系列活動。
▪4月,由台灣專業公司製作的司歌“愛的飛揚”完成,並在全國電台播出。
▪4月,“走進希望的春天——中國母親援助行動女性創業與再就業無錫大型公益晚會”在無錫隆重上演。
▪9月,恆澤堂被國家極力推選為“全國健康產業十大影響力品牌”。
▪9月,恆澤堂被入選為《中國著名品牌》。
2007年
▪4月,恆澤堂被中國市場品牌戰略管理聯合會授予“中國連鎖十佳著名品牌”。
▪5月15日,恆澤堂與無錫市婦聯、無錫市文明辦、
無錫廣電集團、無錫日報報業集團等聯合隆重舉辦了一場“恆澤堂杯-感動無錫十佳母親”頒獎典禮。
▪8月31日,恆澤堂保健食品
連鎖有限公司黨支部正式成立。
▪9月13日,總裁馮翊接受了香港著名媒體機構陽光衛視記者採訪。
▪11月4日,參加
無錫市紅十字會組織的為救助“貧困先心病兒童”的募捐活動。
2008年
▪4月,SAP-ERP管理系統正式上線。
▪5月,總裁馮翊代表全體員工參加
無錫廣電集團舉辦的大型新聞行動——“和地震災區人民心連心”活動,並現場捐款。
▪5月,
恆澤堂被全國婦聯評為“2008全國援助行動愛心單位”。
▪10月,品牌廣告片“來過恆澤堂,女人不一樣”有國內頂尖的創意團隊製作完成。
▪12月27日,恆澤堂贊助“七彩華語金曲頒獎盛典”。
2009年
9月,恆澤堂集團旗下食妝店事業部正式提出“食妝店”概念及商業模式。食妝店為綠色保健食品+天然化妝品+顧問式服務的全新商業連鎖模式,其養生內涵為,食調境養、妝顏悅色、店亦為家。
12月,恆澤堂集團旗下食妝店事業部正式成為第十九屆
中國金雞百花電影節的特別合作夥伴(頂級)以及“恆澤堂”被指定為本界電影節的唯一指定
保健品。此標誌著恆澤堂品牌得到了國家級官方的認可。
2010年3月,無錫恆澤堂保鍵食品連鎖有限公司與
中國保健協會合作,成立了無錫恆澤堂保鍵食品連鎖有限公司幹部管理學院,開展
營養保健師、
心理保健師的培訓和評價工作。4月,成功引進紐西蘭麥盧卡蜂蜜及法國有機化妝品。4月,董事長兼總裁馮翊率恆澤堂集團全體員工向玉樹地震災區捐款,總計捐款6萬餘元。6月,恆澤堂集團正式進軍三維動漫領域,成立
無錫檳國動畫有限公司以及蕪湖檳國動畫有限公司。6月,恆澤堂集團向新疆伊犁州霍城縣婦幼保健院捐贈了一輛“母親健康快車”。
2011年3月,“恆澤堂”商標被評為“江蘇省著名商標”。6月,董事長兼總裁馮翊參與了主題為“愛心溫順童年”的慶六一向兒童送關愛慈善大行動,和無錫3家企業和愛心人士一道向延安慈善協會捐款總計3.2萬元,慰問貧困兒童。8月,無錫恆澤堂保健食品連鎖有限公司喜獲江蘇省“
巾幗文明崗”榮譽稱號。2012年3月,恆澤堂集團向
無錫市紅十字會捐獻愛心善款。4月,恆澤堂優秀員工與資深會員同游張家界。4月,恆澤堂魅力女人俱樂部成立。
10月,恆澤堂品牌榮獲“2012品牌無錫十大成長型品牌”稱號。
投資產業
品牌價值
來過恆澤堂 女人不一樣
我們發現現代女性所追求的已不是單純的家庭上的成功,她們更多的是要參與社會的工作,進而獲得事業上的成功,追求獨立,獲得人生價值。追求屬於自己的健康美麗,希望獲得不一樣的美麗人生。而這也是恆澤堂所抒求的理念和一直在堅持的事業,通過我們優質的產品和高品味的服務,讓每個女性都有她不一樣的美麗人生。
來到恆澤堂的女人都能找到屬於自己的不一樣的美,不一樣的健康,不一樣的自信!
來過恆澤堂,女人不一樣!
致力女性事業的持續經營
我們理解
女人更健康,家庭更幸福,生活更精彩。
恆澤堂的事業從創立之初就堅定走一條專業化的路線,永做女人的健康專家。
持續走一條專業化的路線,創建女性健康服務第一品牌。
多姿多彩的女性生活
我們知道
唯有給予更多,才能更好的為女性朋友服務。
沿著專業化的品牌路線,多元發展,健康保健,美容養顏,乃至女性文化休閒,成就更好的更全面的女性關懷。
經營理念
專一化戰略
恆澤堂的事業從創立之初就堅定走一條專業化路線,永做女性健康專家。持續走一條專業化路線,創建女性健康服務第一品牌。每一個階層,每種職業的女性都在追求屬於自己的健康、美麗,希望獲得不一樣美麗。而恆澤堂將始終如一的堅持我們的事業,通過我們優質的產品和高品位的服務,讓每個女性有她不一樣的美麗人生。恆澤堂,女性
養生美顏之家。
標準化管理
在恆澤堂,《標準化管理規範手冊》就是恆澤堂的企業憲法,規範著恆澤堂的每一項運作及職員的一切行為。大到部門之間的協作對接或戰略執行,小到專賣店服務人員的一句服務問候和一個服務動作,正由於對每一個細節的一致性、到位行的規範,才成就了今天恆澤堂的巨大成功。在同行業中,恆澤堂是最早導入標準化管理運營的公司之一,也因此獲得了巨大的發展動力。在連鎖行業,更多的追求統一性,然而最難做到的就是統一。恆澤堂卻做到了,這就是標準化管理戰略執行到位而保證的。
今天,恆澤堂的標準化已經對接ISO9001的國際質量管理體系,我們的服務更加有序,有力!
信息化戰略
做品牌就是做長久,管理更需要精細化,為與國際先進的管理接軌,2008年初,恆澤堂經過對國內外多家知名公司的考察,決定實施企業信息化戰略。投入巨資攜手世界頂級的ERP公司——德國SAP以及清華紫光公司,對銷售、物流、財務等各個環節進行信息化建設,用世界級管理助推企業長遠發展。
學習型組織
恆澤堂倡導全員行銷,然而我們相信學習是全員行銷最有利的
助推器。從一開始,恆澤堂就建立了學習管理制度,讓學習伴隨企業成長、成功。恆澤堂重視每一位員工的個人能力培養,並以此作為職員價值的提升。這是源於我們需要全面複合型人才與專項技術型人才,相結合的企業經營規劃。每年,恆澤堂都會通過不同的方式開設不同的職業或專業的培訓,從“店長訓練營”到“職業經理人學習班”或到“高級幹部EMBA課程”……旨在讓他們更好的提升自己,實現人生價值,並經此推動企業的不斷進步。恆澤堂人愛學習,會學習,學習不僅是我們長期以來形成的習慣,更是一種競爭力。
專業型隊伍
每一位進入恆澤堂的職員都需要學習婦科知識及相關的專業知識,不管男女、不論崗位都要學,而且還要經過嚴格的考核通過才能上崗。對此,有些人曾經不理解,但恆澤堂認為,我們是做女性健康服務起家的,這是我們的核心價值,永遠也不能丟棄,唯有這樣,才能處於競爭的不敗之林,也才能更實際地為客戶帶去更專業的服務。事實證明了,恆澤堂的專業化一直能得到客戶的首肯信賴,這是堅持專業化學習的回報。
務實型合作
龐大的女性消費市場不是恆澤堂獨享的!
恆澤堂只希望做的更大、更強,為更多的女性朋友提供更專業與更有價值的服務。為此,就需要與更多的有識之士共同攜手合作,共贏成功。