性格定性信息指表明人的態度和行為方面較為穩定的心理特徵方面的信息。是思想政治工作的前提之一。評價某人豪放、某人直爽、某人內向、某人輕浮、某人剛強、某人軟弱……都是對一個特定對象的人的性格所留下的印象。人的性格特徵既有先天因素，也有後天因素，而且在某種意義上講，後天因素所起的作用具有特別重要的意義。一個人的生活經歷不同，遭遇不同，所形成的性格特徵一般也不一樣。有關性格特徵的定性信息的收集，一般是通過觀察者的耳聞目睹得到的。環境條件不同，觀察角度不同，對同一個人所留下的印象也不同，因此也無法用定量的概念來描述。但從管理心理學的角度來看，性格特徵表現出來的定性信息又有許多一致的地方，形成一個共同的規律。收集這方面信息要分清人的特徵類型。
強型人的個性的共同特點是精力充沛，膽大，勇敢果斷，有毅力而不易疲勞，勇於克服困難，待人熱情。有的強型人兼有暴躁、易怒、易激動或易慌亂，易緊張而又易哭泣，缺少耐性等特點。具有這種特點的人是強型人中“不均衡型”的人。有的強型人對待事物沉著冷靜，有耐心而又善於等待，感情穩定且又善於自製，對別人的態度始終如一。具有這種特點的人是強型人中的“惰性型”的人。有的強型人具有行動迅速，處理事務快，考慮問題善於聯想，易從一件事情轉到另一件事情，易於習慣和適應新的環境和新的工作，易於改變舊的習慣而形成新的愛好，喜歡活動而又常見異思遷，興趣多而不專一。弱型人一般都是膽小怕事，憂鬱寡歡，對人冷淡，喜歡一個人獨處，遇事無主意又不願與別人商量，不愛活動，食量小，體質差。藝術型的人注重於藝術感。當他們觀察事物的時候，多注重表面現象，如喜看顏色、線條、外貌及其相互間的協調性，多注意其外表的或外在的相互聯繫。思維型的人注重於事物的本質，著眼於事物的內在聯繫和邏輯聯繫。這種人一般不太注意外觀、個人的舉動、衣著的整潔、顏色的協調、式樣適時等外在的美。中間型的人是指上述二者的特點兼而有之的人。社會組織內人員組成相對穩定，為收集這方面的信息提供了極為寶貴的條件。性格表現往往是在比較穩定的環境中才能充分顯露出來，而且只有經過比較長的時間觀察才可識別真面目。不能靠一時一事下定論。把平時表現出來的點點滴滴資料記錄下來，不斷收集，不斷補充，及時歸納分析，就可以做到去偽存真，確切掌握一個組織內每個成員真正的性格特徵。
