《思想變為行動》是2011年出版的圖書,作者是唐軍華。本書主要是作者長期工作在煤礦生產一線,對現代化礦井建設進行了有益的探索和實踐之後所做的總結。
基本介紹
- 中文名:思想變為行動
- 作者:唐軍華
- 出版時間:2011-10-1
- 頁數:212
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787551700375
- 開本:16開
作者簡介,圖書目錄,
作者簡介
唐軍華,男,漢族,1968年5月出生,湖南邵陽人,中共黨員,成績優異高級工程師,高級企業管理師,中國礦業大學博士,遼寧工程技術大學兼職教授、博士生導師,現任山西潞安集團常村煤礦礦長。
1990年6月湘潭礦業學院(現湖南科技大學)採礦工程本科畢業,分配到潞安礦務局五陽煤礦工作,歷任技術員、副隊長、主任工程師、副科長、副總兼生產科科長;2005年3月任潞安集團生產處主任工程師、副處長、處長;2009年3月任潞安集團五陽煤礦礦長;2011年7月任潞安集團常村煤礦礦長。
參加工作21年來,完成技術革新及改造項目160多項,共有30多項成果獲原煤炭部、省、市及公司獎勵;主持或參與研製的18項科技成果獲行業、省市科技進步獎,《低透氣性高瓦斯厚煤層綜放面煤與瓦斯共采技術研究》達到國際先進水平;出版《山西潞安集團五陽煤礦手指口述理論與實踐》、《煤礦企業人力資源管理》等專著,《綜采綜放混合開採技術研究》等20多篇論文在省部級以上刊物上發表。
唐軍華具有豐富的大型企業管理經驗,是中國煤炭行業的優秀企業家。他提出了生產集約高效化、技術裝備現代化、管理手段科學化和人才隊伍專業化“四化”的企業管理模式;創立了“如何把‘安全第一’思想內化為‘安全第一’行動”的理論體系,引起了國內專家的重視。先後榮獲“礦山優秀技術能手”、“潞安礦務局‘五個一’優秀人才學科帶頭人”、“潞安集團十大傑出青年”、“潞安‘十五’科技創新標兵”、“潞安礦山勞模”、“潞安集團勞模”、“長治市首屆‘以煤補農’十大功勳企業家”、“長治市高新技術開發區勞動模範”、“長治市特級勞動模範”、“全國企業文化建設貢獻人物”、“全國學習型組織功勳人物、“中國傑出企業家”、“山西省勞動模範”、“山西青年五四特別獎章”等榮譽稱號。
圖書目錄
第一章 概述
第一節 安全心理學的學科基礎
第二節 安全心理學概述
第三節 安全心理學在煤礦安全管理中的套用
第二章 認知與勞動安全
第一節 認知概述
第二節 認知對勞動安全的影響
第三節 認知視角下的煤礦安全管理策略
第三章 情緒與勞動安全
第一節 情緒概述
第二節 情緒對勞動安全的影響
第三節 加強煤礦員工情緒管理的策略
第四章 性格與勞動安全
第一節 性格概述
第二節 性格對勞動安全的影響
第三節 性格視角下的煤礦安全管理策略
第五章 需要與勞動安全
第一節 需要概述
第二節 需要對勞動安全的影響
第三節 需要層次理論在煤礦安全管理中的套用
第六章 動機與勞動安全
第一節 動機概述
第二節 動機對勞動安全的影響
第三節 動機規律在煤礦安全管理中的套用
第七章 安全態度與勞動安全
第一節 態度概述
第二節 安全態度及其對勞動安全的影響
第三節 煤礦員工安全態度的養成
第八章 團體動力與勞動安全
第一節 團體動力概述
第二節 團體動力對勞動安全的影響
第三節 運用團體動力提升煤礦安全生產效能
第九章 疲勞、睡眠和酒精對勞動安全的影響
第一節 疲勞對勞動安全的影響
第二節 睡眠因素對勞動安全的影響
第三節 酒精因素對勞動安全的影響
第十章 心理健康與勞動安全
第一節 心理健康概述
第二節 心理健康對勞動安全的影響
第三節 提升煤礦員工心理健康水平的方法
參考文獻