心理能力測驗

心理能力測驗是對有關人員進行的包括智力、能力傾向（分為一般能力傾向和特殊能力傾向）、情商（表現為個人內部管理能力和人際交往能力）、人格（包括性格、氣質、工作動機等）等方面的測驗。選拔測驗的一種。一般採用紙筆測驗、投射法或儀器測驗法等形式進行。常用於對管理人員和特殊崗位從業人員的測試。

能力傾向測驗是用以確定應徵者是否具有申請崗位或工作所需的特殊能力或潛力的測驗。心理能力測驗的一種。包括語言理解和運用能力、數理能力、邏輯推理能力、知覺速度、人際協調能力、影響力、判斷力和決策力等方面。分為一般能力傾向測驗和特殊能力傾向測驗兩類。