心燭志願者

心燭志願者是以社會工作專業為依託成立的學生社團，他們利用社會工作專業理論作為開展活動的理論支撐，服務對象主要是全校學生。

基本介紹

• 中文名：心燭社團
• 外文名：XinZhu
• 成立時間：2011年11月
• 性質：社會性非營利公益組織
• 隸屬機構：鹹陽師範學院
• 發起人：李恆新、夏蕊、趙瓊傑
• 類型：社會公益
• 指導老師：楊楊、陳曉宇
• 合作團隊：陝西工院馨暖愛心志願者服務隊
• 地址：陝西省鹹陽市渭城區文林路
• 規模：180餘人
• 現任社長：倪淵博
• 合作夥伴：鹹陽市慈善扶貧協會
• 負責人：寇博清、李朝輝、王新凱、尹志龍

心燭介紹

心燭志願者簡稱心燭社團，該社團是由鹹陽師範學院學生自願參加組建的一個服務性團體組織。該社團面向社會工作專業以及其他在校學生，旨在激勵同學能夠通過參加各類社團活動來豐富大學生生活和不斷提高自我素質的修養，幫助同學樹立“公正、愛心、守信、奉獻”的積極觀念。本社團努力培養同學們的“互助”、“關愛”精神和“誠信”、“拼搏”精神，從而使我們的社團對社會有所貢獻和回饋。

心燭社團是以社會工作專業為依託成立的學生社團，他們利用社會工作專業理論作為開展活動的理論支撐，服務對象主要是全校學生。

針對目前全校學生所面臨的各種問題制定治療目標，並有針對的開展活動，如：大一新生大學生活適應小組，在活動初期對新生的問題進行評估，並設計問卷進行前側，針對問卷匯總的問題開展活動，進行破冰遊戲，採用賦權理論，讓小組成員（大一新生）充分認識到自身的潛能和優點，只是在這個陌生的環境下，他們沒有注意到甚至是遺忘了這些有點而已，其次，我們可以採用社會學習理論，讓高年級的學生在小組中分享他們的大一生活經歷，並對其進行匯總，讓小組成員（大一新生）在豐富的匯總中尋找榜樣，進行觀察、模仿學習，增加個人的適應性行為。在活動開展後，我們會再進行一次問卷調查，採用專業研究方法（spss）進行後測，檢驗初期的治療目標是否實現，並以理論為基石，進行活動反思，並生成書面材料，爭取為學校及老師提供解決問題的參考。

伴隨著建設和諧社會浪潮，學校社會工作也如雨後春筍，紛紛在我國的各大高校建立和發展，我們希望以此為契機，能夠為促進我校學校社會工作的發展貢獻力量。

社團宗旨

宣揚愛國主義、共產主義和中國共產黨的方針政策，配合學校育人工作，創建校園和諧文化，全面貫徹“知識、能力、人格”三位一體的方針，引導學生成為合格人才；激發和引導同學在課餘時間通過社團活動來實現自己在學習和生活上的獨立，培養同學們的社交能力和奉獻精神，加強與各系同學、老師、校內兄弟社團以及學校有關部門之間的交流，從而為同學們創造一個良好的學習生活環境。本社團開展各種公益活動和實踐活動，給廣大社員、同學提供鍛鍊的機會，使之將來對社會有所創造和貢獻。社團活動自覺遵守學校的各種規章制度，遵守國家法律法規，促進校園文化的建設，維護校園秩序的穩定。

社團特色

本社團是以社會工作專業為依託成立的學生社團，我們利用社會工作專業理論作為開展活動的理論支撐，服務對象主要是全校學生。

我們會針對目前全校學生所面臨的各種問題制定治療目標，並有針對的開展活動，如：大一新生大學生活適應小組，我們會在活動初期對新生的問題進行評估，並設計問卷進行前測，針對問卷匯總的問題開展活動，進行破冰遊戲，採用賦權理論，讓小組成員（大一新生）充分認識到自身的潛能和優點，只是在這個陌生的環境下，他們沒有注意到甚至是遺忘了這些有點而已，其次，我們可以採用社會學習理論，讓高年級的學生在小組中分享他們的大一生活經歷，並對其進行匯總，讓小組成員（大一新生）在豐富的匯總中尋找榜樣，進行觀察、模仿學習，增加個人的適應性行為。在活動開展後，我們會再進行一次問卷調查，採用專業研究方法（spss）進行後測，檢驗初期的治療目標是否實現，並以理論為基石，進行活動反思，並生成書面材料，爭取為學校及老師提供解決問題的參考。

伴隨著建設和諧社會浪潮，學校社會工作也如雨後春筍，紛紛在我國的各大高校建立和發展，我們希望以此為契機，能夠為促進我校學校社會工作的發展貢獻力量。

口號

口號心燭，讓愛更簡單！

社團獲獎情況

一．關愛脆骨病患者 二等獎

二．關愛特殊群體 走進心靈活動 三等獎

三．鹹陽師範學院首屆感動校園人物（集體獎）

四．“瓷娃娃關愛行動”全國高校巡迴公益活動愛心大使

組織結構

本社團原則設立社長一名，副社長三名，社長助理一名，個案工作部、小組工作部、社區工作部、實踐部、組織部、宣傳部、秘書部。

個案工作部

設部長一名，副部長一名，幹事若干。個案工作是社會工作的三大工作方法之一，個案工作是專業工作者在利他主義價值理念的指導下，運用科學的專業知識和技巧，以個別化的方法為感受到困難的個人及家庭提供物質和心理方面的支持，以幫助個人和家庭減輕困難，解決問題，挖掘潛能，不斷提高個人、家庭和社會的生活質量與福利水平的一種社會工作方法。 個案工作部主要是針對有問題的個案，（學生個人及家庭、老師個人及家庭等）充分認識到每個案主的獨特性，以個別化的方法與案主面對面的溝通、交談，開展工作，最終幫助案主解決問題，恢復社會功能。

小組工作部

設部長一名，副部長一名，幹事若干。小組工作是社會工作的三大工作方法之一，小組工作是一種以兩個或以上的個人組成的小組為工作對象的社會工作方法，它主要由社會工作者通過有目的的小組活動和小組成員之間的互動，幫助小組成員共同參加集體活動，從中獲得小組經驗，處理個人、人與人之間、人與環境之間的問題，行為改變，恢復與發展社會功能。開發個人潛能，從中獲得個人成長。小組工作組主要是以小組的形式，對處在小組中的案主與案主、案主與工作者的交流溝通進行分析、把握，並能較好的控制小組討論的環境以及主題性，最終達到小組成員問題的緩解或解決，增進小組的凝聚力，增強其社會適應能力。

社區工作部

設部長一名，副部長一名，幹事若干。社區工作是社會工作的三大工作方法之一，社區工作是以社區及其成員整體為對象的社會工作介入手法，通過組織成員有計畫的參與集體行動，解決社區問題，滿足社區需要，在參與過程中，讓成員建立對社區的歸屬感，培養自助、互助和自決的精神，加強其社區參與及影響問題決策的能力和意識，發展成員潛能。社區工作部主要以社區為工作對象，藉助於社區工作的專業手法，幫助社區及其整體成員解決一些具體的問題，挖掘其潛在的資源，並儘可能的為其聯繫、爭取、發展一些社會關係，從而增強社區的凝聚力和影響力，使得每個社區成員及其整體能更好的適應社會。融入社會。

實踐部

設部長一名，副部長一名，幹事若干。負責外聯活動，組織布置會場及社員的社會實踐活動。

組織部

設部長一名，副部長一名，幹事若干。組織協調社團各項活動的順利進行，負責社員的招新、入社審批工作，負責社團活動的策劃、組織及後勤保障工作，安排其餘各部的活動和日常值班工作。

宣傳部

設部長一名，副部長一名，幹事若干。負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，並能夠蒐集相關信息，將活動成果歸納成文字材料；負責本社團與其它社團間的聯繫，通過各種形式宣傳本社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境；負責社團與校內外各新聞媒體的聯繫與合作，進一步提高社團形象和知名度。

秘書部

起草社團資料和財務管理，負責本社團資料和相關檔案的起草、管理工作。負責本社團所需物品的採購、活動經費支出的財務管理。負責社團內部財務管理，協調、完善社團經營機構。負責會議及各項活動的簽到、記錄、總結等工作。凡對我社團有突出貢獻的本社團人員，應做好記錄工作，並將之存入檔。

社團章程

第一章總則

第一條：社團名稱：心燭社

第二條：社團性質：本社團是由鹹陽師範學院學生自願參加組建的一個服務性團體組織。社團面向社會工作專業以及其他在校學生，旨在激勵同學能夠通過參加各類社團活動來豐富大學生生活和不斷提高自我素質的修養，幫助同學樹立“公正、愛心、守信、奉獻”的積極觀念。本社團努力培養同學們的“互助”、“關愛”精神和“誠信”、“拼搏”精神，從而使我們的社團對社會有所貢獻和回饋。

第三條：社團宗旨：宣揚愛國主義、共產主義和中國共產黨的方針政策，配合學校育人工作，創建校園和諧文化，全面貫徹“知識、能力、人格”三位一體的方針，引導學生成為合格人才；激發和引導同學在課餘時間通過社團活動來實現自己在學習和生活上的獨立，培養同學們的社交能力和奉獻精神，加強與各系同學、老師、校內兄弟社團以及學校有關部門之間的交流，從而為同學們創造一個良好的學習生活環境。本社團開展各種公益活動和實踐活動，給廣大社員、同學提供鍛鍊的機會，使之將來對社會有所創造和貢獻。社團活動自覺遵守學校的各種規章制度，遵守國家法律法規，促進校園文化的建設，維護校園秩序的穩定。

第四條：社團原則：社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與章程相牴觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵守本章程。本社團自覺接受各方的監督。

第五條：社團義務社團接受鹹陽師範學院學生處和團委的領導，接受鹹陽師範學院學生會社團部的領導。

第二章組織結構

本社團原則設立個案工作部、小組工作部、社區工作部、實踐部、組織部、宣傳部、秘書部。

第六條：個案工作部：設部長一名，副部長一名，幹事若干。個案工作是社會工作的三大工作方法之一，個案工作是專業工作者在利他主義價值理念的指導下，運用科學的專業知識和技巧，以個別化的方法為感受到困難的個人及家庭提供物質和心理方面的支持，以幫助個人和家庭減輕困難，解決問題，挖掘潛能，不斷提高個人、家庭和社會的生活質量與福利水平的一種社會工作方法。 個案工作部主要是針對有問題的個案，（學生個人及家庭、老師個人及家庭等）充分認識到每個案主的獨特性，以個別化的方法與案主面對面的溝通、交談，開展工作，最終幫助案主解決問題，恢復社會功能。

第七條：小組工作部：設部長一名，副部長一名，幹事若干。小組工作是社會工作的三大工作方法之一，小組工作是一種以兩個或以上的個人組成的小組為工作對象的社會工作方法，它主要由社會工作者通過有目的的小組活動和小組成員之間的互動，幫助小組成員共同參加集體活動，從中獲得小組經驗，處理個人、人與人之間、人與環境之間的問題，行為改變，恢復與發展社會功能。開發個人潛能，從中獲得個人成長。小組工作組主要是以小組的形式，對處在小組中的案主與案主、案主與工作者的交流溝通進行分析、把握，並能較好的控制小組討論的環境以及主題性，最終達到小組成員問題的緩解或解決，增進小組的凝聚力，增強其社會適應能力。

第八條：社區工作部：設部長一名，副部長一名，幹事若干。社區工作是社會工作的三大工作方法之一，社區工作是以社區及其成員整體為對象的社會工作介入手法，通過組織成員有計畫的參與集體行動，解決社區問題，滿足社區需要，在參與過程中，讓成員建立對社區的歸屬感，培養自助、互助和自決的精神，加強其社區參與及影響問題決策的能力和意識，發展成員潛能。社區工作部主要以社區為工作對象，藉助於社區工作的專業手法，幫助社區及其整體成員解決一些具體的問題，挖掘其潛在的資源，並儘可能的為其聯繫、爭取、發展一些社會關係，從而增強社區的凝聚力和影響力，使得每個社區成員及其整體能更好的適應社會。融入社會。

第九條：實踐部：設部長一名，副部長一名，幹事若干。負責外聯活動，組織布置會場及社員的社會實踐活動。

第十條：組織部：設部長一名，副部長一名，幹事若干。組織協調社團各項活動的順利進行，負責社員的招新、入社審批工作，負責社團活動的策劃、組織及後勤保障工作，安排其餘各部的活動和日常值班工作。

第十一條：宣傳部：設部長一名，副部長一名，幹事若干。負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，並能夠蒐集相關信息，將活動成果歸納成文字材料；負責本社團與其它社團間的聯繫，通過各種形式宣傳本社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境；負責社團與校內外各新聞媒體的聯繫與合作，進一步提高社團形象和知名度。

第十二條：秘書部：起草社團資料和財務管理，負責本社團資料和相關檔案的起草、管理工作。負責本社團所需物品的採購、活動經費支出的財務管理。負責社團內部財務管理，協調、完善社團經營機構。負責會議及各項活動的簽到、記錄、總結等工作。凡對我社團有突出貢獻的本社團人員，應做好記錄工作，並將之存入檔。

第三章負責人的產生程式及職權範圍

第十三條：每年換屆選舉前，成立選舉委員會，對負責報名競選的候選人進行資格評估。要求候選人員具有一定的責任心和能力，並願意積極主動為社團出力。

第十四條：在非特殊情況下，社長、副社長及各部部長、副部長由選舉產生。

（1） 社長、副社長、各部部長、副部長候選人由社員自我推薦或社長提名產生。

（2） 候選人發表競選演說。

（3） 候選人接受選舉委員會及社員的提問。

（4） 由社員投票選舉各候選人,得票超過三分之二即可當選。

（5） 經選舉委員會或社長宣布上任。

第十五條：各部負責人職權見第二章各條；副社長組織協調各部之間的工作積極有序的開展，布置活動內容，社長因故不能出席社團會議時，代行社長職務。

第十六條：社長對全體社員負責，副社長及各部部長、副部長對社長負責。

第四章經費來源及使用方法

本社團所需費用由社員註冊費和有關單位贊助為主。

第十七條：每位學生加入團之初向社團義務提供活動經費10元，如是貧困生及少數民族的學生，凡出示證明可免費加入社團。

第十八條：經費一般用於建立社員檔案，創辦、發行刊物及社團的其他活動。

第十九條：經費處理必須主動接受全體社員的監督，實行財務公開制度。

第二十條：如有可能，出版刊物可以按工本費的一定比例出售，所得收入補充社團活動經費以節約開支並接受監督。

第五章社團組織活動範圍

第二十一條：人員僅限鹹陽師範學院在冊學生。

第二十二條：活動方式

(1)從提高學生綜合素質出發，可以在社團內部開展小組知識競答等形式的活動。主要以人文科學和時事新聞等為切入點，旨在提高學生與時俱進的思想觀念，並且給社員提供一個廣闊的平台來展現自我，肯定自我。

(2)可以請輔導老師及在某個專業方面有獨特見解的老師傳授學生有關知識或經行主題講座。

(3)社會實踐，社團可以開展走進社區、走進養老院、走進兒童福利院等活動，為社區、養老院、兒童福利院等機構、單位進行服務活動，可長期與以上機構、單位建立合作關係。

(4)社團針對社會工作專業的特色，可以開展社工遊戲、小組活動等趣味活動，以此來增強社團的活力與生機。

(5)社團可以針對服務於環保、服務於節約資源、服務於校園等開展各項活動。

(6)社團也可以根據社員的要求開展其他形式的活動。

第六章 社員的權利和義務

第二十三條：社團成員以思想態度端正、政治覺悟高、樂於助人、積極上進的同學為主，同時面向全校招收社員。凡自願參加的社員均享有基本權利，承擔基本義務。

第二十四條：申請成為社員的基本條件：

1)鹹陽師範學院的在冊學生。

3)具有奉獻精神，願意參加社團工作。

4)擁護本社團的章程。

5)有自願加入社團的意願。

第二十五條：社員加入社團的程式：
　　1.提出申請，招新當場或者平時聯繫社團。
2.工作人員登記檔案並頒發社員證。

第二十六條：社員的基本權利：
　　1.對社團工作享有參與權、知情權。
2.有選舉

權和被選舉權。
3.對社團工作有提出批評、建議和實行監督的權利。
4.享有參加社團組織的各種面向社員的活動的權利。
5.享受本社團提供的各項諮詢服務的權利。
6.取得本社團提供的資料及刊物的權利。
7.參加本社團舉辦的各項活動並享受優惠的權利。
8.其他應予享受的權利。

第二十七條：社員的基本義務：
　　1.自覺遵守社團章程，執行社團管理機構審批的決議。
2.服從社團組織領導，維護社團權益和聲譽。
3.積極參加社團發起的各項活動。
4.自覺交納會費的義務。

5. 其他相關義務

第二十八條：社員的獎懲制度：
　　1、對社團工作有重要支持作用的、幫助社團宣傳作用的給予獎勵。2、對不遵守社團規章制度、有意擾亂社團正常組織工作、損害社團名譽的給予懲罰。
3、具體獎懲項目視具體情況由社團管理層決定。

另附：為增強社團的凝聚力，在條件允許的情況下，三周召開一次副部長以上會議進行工作布署及總結。