共享心智模型和目前企業流行的理念——學習型組織有著密切的關係。作為創建學習型組織的五項修煉之一，改善心智模型具有著頗為重要的意義。此書對國內尚不廣泛的心智模型的實證研究而言，具有著相當大的理論和實踐價值。
基本介紹
目錄
序言
第一章 心智模型：看待世界的一般方式
第二章 員工心智模型的內容與結構
第三章 心智模型的個體差異
第四章 心智模型與行為關係的自我管理
第五章 共享心智模型：團隊績效的動力
第六章 共享心智模型的影響框架
第七章 共享心智模型的發展演化
第八章 共享心智模型與團隊績效
第九章 心智模型與學習型組織
中文參考文獻
英文參考文獻
附錄：社會調查問卷
後記
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