基本介紹
- 書名：德魯克雙語經典：21世紀的管理挑戰·管理的實踐
- 作者：[美]彼得·F·德魯克
- 類別：管理學
- 定價：168元
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2013/5/1
- 裝幀：平裝
- 開本：16
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書籍簡介
我們生活在一個意義深遠的轉型期，變革空前而徹底，現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設，很少有人去注意它們是不是“事實”。
但實際上，它們都已經過時了。如果用不正確的假設去制定戰略，那將不可避免地把組織個向不正確的軌道。
本書的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究，探索如何建立有效的管理機制和制度。而衡量一個管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特徵的影響降低到最低限度。
書籍目錄
德魯克雙語珍藏版 相關內容
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團和經濟學者，美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳· 布斯獎”。
彼得·德魯克簡介
德魯克格言
德魯克小傳（1）
德魯克小傳（2）
德魯克小傳（3）
德魯克百年，在中國，在當下
推薦序
總序：德魯克思想及其對我的影響（1）
總序：德魯克思想及其對我的影響（2）
總序：德魯克思想及其對我的影響（3）
黃建東：21世紀的管理挑戰
詹文明：《管理的實踐》，永遠的“管理聖經”
趙曙明《管理的實踐》書評
《管理的實踐》彼得·德魯克自序
管理學：德魯克留給人類的偉大遺產
德魯克語錄
所謂一個恰當的組織形式是不存在的，只有多種多樣的組織形式，每個組織形式都有獨特的優勢、局限性和特定的套用方式。我們認識到，組織不是絕對的，它是提高人們在一起工作的效率的工具。
《21世紀的管理挑戰》語錄
《管理的實踐》語錄
21世紀的管理挑戰
早期的管理學學者中最頗有見地的是瑪麗·帕克·福列特，她的遭遇很能說明問題。由於她提出的假設無法與20世紀三四十年代萌發的管理理論所認定的事實相吻合，因此她生前一直默默無聞，甚至在她去世後，她的著作始終處於被人遺忘的角落，長達25年之久。然而，我們現在發現，她就社會、人和管理提出的基本假設遠比當時的管理學學者提出的假設更接近事實，甚至今天的許多管理學專家提出的理論也望塵莫及。
第1章管理的新範式（1）
第1章管理的新範式（2）
第1章管理的新範式（3）
第1章管理的新範式（4）
第1章管理的新範式（5）
第1章管理的新範式（6）
第1章管理的新範式（7）
第1章管理的新範式（8）
第1章管理的新範式（9）
第1章管理的新範式（10）
第1章管理的新範式（11）
第1章管理的新範式（12）
第1章管理的新範式（13）
第1章管理的新範式（14）
第1章管理的新範式（15）
第2章戰略——新的必然趨勢（1）
第2章戰略——新的必然趨勢（2）
第2章戰略——新的必然趨勢（3）
第2章戰略——新的必然趨勢（4）
第2章戰略——新的必然趨勢（5）
第2章戰略——新的必然趨勢（6）
第2章戰略——新的必然趨勢（7）
第2章戰略——新的必然趨勢（8）
第2章戰略——新的必然趨勢（9）
第2章戰略——新的必然趨勢（10）
第2章戰略——新的必然趨勢（11）
第3章變革的引導者（1）
第3章變革的引導者（2）
第3章變革的引導者（3）
第3章變革的引導者（4）
第3章變革的引導者（5）
第3章變革的引導者（6）
第3章變革的引導者（7）
第3章變革的引導者（8）
第3章變革的引導者（9）
管理的實踐
在每個企業中，管理者都是賦予企業生命、注入活力的要素。如果沒有管理者的領導，“生產資源”始終只是資源，永遠不會轉化為產品。在競爭激烈的經濟體系中，企業能否成功，是否長存，完全要視管理者的素質與績效而定，因為管理者的素質與績效是企業唯一擁有的有效優勢。
在工業社會裡，管理層也是一個獨特的領導群體。
第1章管理層的角色
第2章管理層的職責（1）
第2章管理層的職責（2）
第2章管理層的職責（3）
第2章管理層的職責（4）
第2章管理層的職責（5）
第3章管理層面臨的挑戰（1）
第3章管理層面臨的挑戰（2）
