《復命2》是 2009年 : 中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是劉為禮 。
基本介紹
- 書名：復命2
- 頁數：155頁
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
圖書信息
出版社: 中華工商聯合出版社; 第1版 (2009年5月1日)
叢書名: 企業員工素質培訓指導書系
平裝: 155頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787802491380, 780249138X
條形碼: 9787802491380
尺寸: 22 x 14.4 x 1.6 cm
重量: 259 g
作者簡介
劉為禮，仁脈國際董事長，資深出版人，文化產業耕耘者。北京大學古典文學碩士，中國傳記文學學會會員，中國工商管理研究院客座教授。現任中國當代名人協會副秘書長，（齊魯兒女）雜誌副總編。曾獲”中國名人文化傳媒傑出貢獻獎”、”2006年度十大培訓專家獎”等榮譽。
出版《論語中的員工準則》、《“瘋子”黃鳴為什麼能贏》主編《中國企業文化教程》（3冊）
本書是作者實踐《復命：打造以結果為導向的執行模式》的經驗總結和具體做法，有助於讀者深入理解復命精神，打造強有力的執行團隊。
內容簡介
《復命2(實踐版)》倡導員工通過自主學習、自我發展，發揮主觀能動性，激發自身潛能，實現自我價值，並通過個體素質的提高，實現團隊效能的提升。學習是一個持續漸進的過程，尤其置身於一個職業化生存、學習化生存的時代。職業規劃的成功實現與否，很大程度上取決於能否通過自主學習，完善自我，增強自身實力，以學習力提高競爭力。
媒體評論
復命是中國特色的執行力模式。以結果為導向的執行模式，是符合中國文化背景的一種執行力模式。
——全國人大常委、中國社會科學院副院長 陳佳貴
復命精神，或者說對平凡崗位、平凡事情的執行力的強調，無論對於商業機構，還是對於政府單位的工作效率的提高，無疑是大有裨益的。
——中宜部秘書長官景輝
從政府加強績效管理，提高組織績效的角度看，提高組織績效有很多渠道和措施，但在各種措施中，需要融入一個關鍵的環節，這個關鍵環節可以把它叫做復命，就是對承諾的執行之後的一種回復，這應該說是在各種提高組織績效管理措施中的一個關鍵環節。
——中國行政管理學會剮會長兼秘書長 高小平
《復命2》從復命的角度總結出了有效提升員工執行力的24個準則，這些準則具有普遍性，適合中國企業的實際，是近年來中國管理培訓界收穫的一個非常有分量的果實。
——北京大學當代企業文化研究所副所長趙琛
目錄
總序/孫曉華
自序/劉為禮
準則1 復命：由平凡走向卓越/1
任務是這樣完成的/2
有命必復，使命必達/4
在復命中成就卓越/6
準則2 受命：復命的前奏/8
受命，不講條件/9
掌握受命的三個要點/11
遵守6w3H原則/14
準則3 準備贏得結果/16
成果只眷顧有準備的人/17
不做好準備，何談復命/20
準則4 內外兼修，提升自我/23
實力決定勝負/24
充滿勇氣與自信/26
復命如打鐵，先得自身硬/28
準則5 以使命為己任/30
使命感：自覺復命的動力/31
復命，須對使命負責/33
復命2：有效提升員工執行力的24個準則
準則6 態度就是競爭力/35
認真對待每一項工作/36
熱忱是工作的靈魂/38
復命，拒絕抱怨/40
準則7 積極主動，凡事不必叮囑/42
面對工作搶著乾/43
眼中有活，主動找事乾/45
不令而行，主動復命/47
準則8 不找藉口，保證完成/49
對“逃命”說“不”/50
沒有藉口，圓滿復命/52
準則9 限時復命，立刻行動/55
立即動手，付諸行動/56
“第一時間”復命/58
準則10 拿能力去復命/60
拿“能力”說話/61
提升能力，高效復命/63
準則11 為復命找方法/65
方法總比問題多/66
五步工作法/69
準則12 習慣左右成敗/71
要事第一，重要的事情先做/72
曰清日結，即時復命/75
最佳化習慣，夯實復命基礎/77
準則13 團隊為王，眾人划槳撐大船/80
公司是船，與公司同命運/81
團隊作戰．無往不勝/83
準則14 人際關係：復命之本/85
最佳化你的人際網/86
人脈：復命的生產力/88
復命，須有效協調各方/90
準則15 開創藍海．不走尋常路/92
思路決定出路/93
靈活變通，柳暗花明又一村/95
另闢蹊徑，創新制勝/97
準則16 執行力：復命的保證/100
用腳做夢，贏在執行/101
全力以“復”自己的“命”/103
不折不扣是復命之魂/105
準則17 用行動落實復命精神/107
想到就做，決不拖延/108
敢於出手，果斷“亮劍”/110
將復命精神落到實處/112
準則18 以結果為導向/114
咬定“結果”不放鬆/115
抓住結果：復命的要義/117
準則19 堅持。不輕易官敗/120
許三多精神：簡單重複鑄就成功/121
徹底復命：不達目的不罷休/123
復命2：有效提升員工執行力的24個準則
準則20 高效出績效/125
抓住核心要點/126
績效源於高效的方法/128
準則21 復命要到位/130
回復的是結果，而不是問題/131
復命到位，才算“復命了”/133
準則22 價值驗證結果/135
業績在此，利潤在此/136
能不能幹，業績中看/138
準則23 讓復命溶入血液/140
雕塑自己，完美修煉/141
樹立共同價值觀/143
準則24 完美復命，締造卓越/145
100%合格，造就卓越/146
超越平庸，選擇完美/148
高標準，嚴要求：只為優質復命/150
讀者反饋/152
參考書目/155
