“復命”是一種本土化的管理理念和模式，很多專家學者對復命理念給予了肯定和好評。《復命——打造以結果為導向的執行模式》成為全國十大培訓讀本，市場反饋熱烈。
基本介紹
- 書名：復命Ⅱ：有效提升員工執行力的24個準則
- 作者：劉為禮
- ISBN：19787802491380
- 頁數：155
- 出版社：中華工商聯合出版社有限責任公司
- 出版時間：2009-5-1
- 裝幀：平裝膠版紙
- 開本：16
- 字 數：100000
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是作者在工作中學習復命理念，實踐復命精神的總結、體會與細化，將復命理念細化成24個準則，使讀者在執行中更有效、具體，更具操作性。
任何組織的執行力的提高，關鍵在於創造復命文化，培育復命精神。復命是績效管理的關鍵環節，構建和諧社會需要建設復命文化，強化政府服務功能需要復命理念，提升員工工作效率需要培育復命精神。
本書中提出的有效提升員工執行力的24個準則，能夠從實踐層面幫助員工提高執行意識，改進工作作風，提升工作效率，從而加強組織的自身建設，推進組織的改革創新，提升組織的核心競爭力，提高組織的公信力和執行力。
作者簡介
劉為禮，仁脈國際董事長，資深出版人，文化產業耕耘者。北京大學古典文學碩士，中國傳記文學學會會員，中國工商管理研究院客座教授。現任中國當代名人協會副秘書長，《齊魯兒女》雜誌副總編。曾獲“中國名人文化傳媒傑出貢獻獎”、“2006年度十大培訓專家獎”等榮譽。出版《復命Ⅱ：有效提升員工執行力的24個準則》《<論語>中的員工準則》、《“瘋子”黃鳴為什麼能贏》；主編《中國企業文化教程》（3冊）。
圖書目錄
總序孫曉華
自序劉為禮
準則1 復命，由平凡走向卓越
任務是這樣完成的
有命必復，使命必達
在復命中成就卓越
準則2 受命：復命的前奏
受命，不講條件
掌握受命的三個要點
遵守6W3H原則
準則3 準備贏得結果
成果只眷顧有準備的人
不做好準備，何談復命
準則4 內外兼修，提升自我
實力決定勝負
充滿勇氣與自信
復命如打鐵，先得自身硬
準則5 以使命為己任
使命感：自覺復命的動力
復命，須對使命負責
準則6 態度就是競爭力
認真對待每一項工作
熱忱是工作的靈魂
復命，拒絕抱怨
準則7 積極主動，凡事不必叮囑
面對工作搶著乾
眼中有活，主動找事乾
不令而行，主動復命
準則8 不找藉口，保證完成
對“逃命”說“不”
沒有藉口，圓滿復命
準則9 限時復命，立刻行動
立即動手，付諸行動
“第一時間”復命
準則10 拿能力去復命
拿“能力”說話
提升能力，高效復命
準則11 為復命找方法
方法總比問題多
五步工作法
準則12 習慣左右成敗
要事第一，重要的事情先做
日清日結，即時復命
最佳化習慣，夯實復命基礎
準則13 團隊為王，眾人划槳撐大船
公司是船，與公司同命運
團隊作戰，無往不勝
準則14 人際關係：復命之本
最佳化你的人際網
人脈：復命的生產力
復命，須有效協調各方
準則15 開創藍海，不走尋常路
思路決定出路
靈活變通，柳暗花明又一村
另闢蹊徑，創新制勝
準則16 執行力：復命的保證
用腳做夢，贏在執行
全力以“復”自己的“命”
不折不扣是復命之魂
準則17 用行動落實復命精神
想到就做，決不拖延
敢於出手，果斷“亮劍”
將復命精神落到實處
準則18 以結果為導向
咬定“結果”不放鬆
抓住結果：復命的要義
準則19 堅持，不輕易言敗
許三多精神：簡單重複鑄就成功
徹底復命：不達目的不罷休
準則20 高效出績效
抓住核心要點
績效源於高效的方法
準則21 復命要到位
回復的是結果，而不是問題
復命到位，才算“復命了”
準則22 價值驗證結果
業績在此，利潤在此
能不能幹，業績中看
準則23 讓復命溶入血液
雕塑自己，完美修煉
樹立共同價值觀
準則24 完美復命，締造卓越
100%合格，造就卓越
超越平庸，選擇完美
高標準，嚴要求：只為優質復命
讀者反饋
參考書目
