《從敬業到精業華西護理創新管理》是2012年人民衛生出版社出版的圖書，作者是成翼娟，石應康。本書對全球最大醫院護理團隊實戰經驗的經典案例，進行總結、探討、思考、剖析，讓醫院管理專家和護理同行分享實踐和理論的寶貴經驗。
基本介紹
- 書名：從敬業到精業：華西護理創新管理
- 作者：成翼娟，石應康
- ISBN：9787117153782
- 頁數：244
- 出版社：人民衛生出版社
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
作 者：成翼娟，石應康 編
叢 書 名：華西醫院管理實務叢書
出 版 社：人民衛生出版社
ISBN：9787117153782
出版時間：2012-04-01
版 次：1
頁 數：244
裝 幀：平裝
開 本：16開
內容簡介
《從敬業到精業：華西護理創新管理》作為“華西之道”十二本管理叢書之一。
如果說本書有真理，那就是：可以通過對現有技術和既有模式進行變革和發展，從而提高生產力，實現原始創新、模仿創新、持續創新，以確保團隊在不確定性中抓住發展和變動的機遇，引領行業風向標。
目錄
第一章 永遠不變的是改變——華西護理管理體系及組織建設
第一節 挑戰與機遇——華西護理管理的內外環境
第二節 有為與有位——華西護理管理的組織動力
第三節 細分與整合——華西護理管理的組織變革
第四節 創造與破壞——華西護理管理的組織創新
第二章 不要讓球從你的手中滑落——華西護理組織核心文化建設
第一節 傳承與超越——華西護理與時俱進的核心價值觀
第二節 接球與傳球——華西護理超強的團隊執行力
第三節 知人與善任——華西護理團隊向心力凝聚的法寶
第四節 激情與完美——華西護理團隊戰鬥力不竭的源泉
第三章 華西醫院護理人才隊伍建設
第一節 基於能力的華西護理隊伍建設
第二節 華西護理人力資源管理模式
第三節 華西護理人才培養的基礎
第四節 華西護理人才廣闊的專業發展通路
第四章 贏在激勵
第一節 激勵是護理管理的需要
第二節 優勝劣汰的激勵手段
第三節 以業績薪酬為核心的激勵
第四節 雪中不送炭，錦上還添花的雙向激勵機制
第五節 文化激勵法
第五章 護理質量管理
第一節 護理質量與安全概述
第二節 全程與全面質量管理構築華西醫療安全螢幕障
第三節 信息溝通無障礙——特色信息通道
第四節 增加操作性、增強執行力——質量管理細化與簡化
第六章 護理營運創新理論與實踐
第一節 改革與創新
第二節 項目管理與實踐
第三節 流程最佳化與實踐
第七章 超強的執行力——華西科室的護理實踐
第一節 永遠的防腐劑——不折不扣的制度執行
第二節 持久的保鮮劑——積極的科室文化建設
第三節 永恆的發動機——科室成本管控與績效分配
第四節 團隊與尖兵——個人成長融入學科發展
附錄1 四川大學華西臨床醫學院應屆護理本科留院面試評價表
附錄2 四川大學華西醫院護理人員招聘面試評價細則
附錄3 四川大學華西醫院專科護士專業能力和績效考核評估表
附錄4 四川大學華西醫院臨床護士“三基三嚴”培訓及考核的總體要求
附錄5 四川大學華西醫院護士規範化培訓計畫
附錄6 四川大學華西醫院護士規範化培訓工作記錄
附錄7 四川大學華西醫院護理質量考核評價表
附錄8 四川大學華西醫院病人跌倒/墜床危險因素評估及護理措施表
附錄9 四川大學華西醫院節日（春節）節前/節中護理工作檢查表
附錄10 四川大學華西醫院臨床護理質量控制手冊
