《從平凡到優秀:員工成長的九堂必修課(經典案例圖文版)》內容簡介：高素質的員工隊伍是企業的核心競爭力，培育出一大批優秀員工，是企業的根本任務之一，也是企業發展走向輝煌的根本保證。人人都想爭做優秀員工，人人也都可能成為優秀員工。優秀員工不會天然產生。員工從平凡到優秀，是一個不斷修煉、脫胎換骨的過程，是一個持之以恆、不斷求索的過程，是一個堅持不懈、學習實踐的過程。具備優秀員工素質的人無疑已經邁入了職業發展的康莊大道。有的人成功了，有的人被甩在了後邊，自然法則無情但有規律可循。前人的成功經驗和失敗教訓都是寶貴財富。對於想被提拔重用和獲得豐厚薪酬的員工來說，如果你能按照書中給出的九條建議去做，肯定地說，下一個優秀員工就是你！
基本介紹
- 書名：從平凡到優秀:員工成長的九堂必修課
- 出版社：中國鐵道出版社
- 頁數：258頁
- 開本：16
- 品牌：中國鐵道出版社
- 作者：康建
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787113174491
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始、一段新的體驗、一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。康建編著的《從平凡到優秀（員工成長的九堂必修課經典案例圖文版）》更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。
圖書目錄
第一章準確定位——工作是你生命中重要的一部分
1記住，你就是老闆的“合伙人”
2為自己工作，做自己的主人
3輕視工作就是蔑視自我
4不是工作適應你，而是你適應工作
5弱化自我，是為了更好地實現自我
6為老闆分憂，激發職場正能量
第二章勤奮刻苦——羅馬不會在一天建成
1隻有懶人，沒有笨人
2盡心彌補經驗的不足
3應付工作只能收穫平庸
4加倍付出才有加倍收穫
5為自己打造“勤奮”品牌
6主動找罪受，進步更神速
7選擇偷懶，就是選擇被淘汰
第三章敬業精神——不要做“差不多”先生
1工作中無小事
2做到百分百才叫做好了
3不談苦勞，只講功勞
4大事必作於細
5“差不多”其實“差很多”
6把工作當成自己的事業
7認真工作是真正的智慧
第四章責任心——小員工也有大責任
1責任心是職業化的靈魂
2責任心是做人的根本
3責任是個人價值實現的前提
4能力永遠由責任承載
5擁抱責任，機會自然來
6時刻保持責任意識
7不要讓藉口成為習慣
第五章學習能力——今天你“充電”了嗎
1學習的腳步不能稍有停歇
2學習習慣的養成
3進行學習壓力管理
4少講“看不慣”，多學“看得懂”
5要學以致用，更要“用以致學”
第六章積極心態——擁有一顆“奔騰”的心
1心態影響身心健康與事業健康
2天倫之樂在於過程
3以未來為導向活在當下
4接受工作的全部，不只是益處和快樂
5坦然面對工作中的得與失
6想要飛得高，就得“沉”得下
7缺少機會是浮躁之人的藉口
第七章善於思考——你可不是掉線木偶
1消極思維定式會成為提拔的絆腳石
2邏輯思維能力決定了你能否擔當重任
3往多處想、往深處想、往新處想
4遇到問題別繞道走，解決問題長才幹
5提一條能讓老闆眼睛一亮的建議
6讓你的印象留在老闆腦海里抹不去
7頭腦要清醒，只有想明白才能做明白
第八章執行力——企業不需要空中樓閣
1甩掉“金科玉律”的束縛
2學會用簡單的方式處理問題
3一切從細節做起
4堅持一切以結果為導向
5知行合一，說到做到
6隻為成功找方法，不為失敗找藉口
7有耐心的員工無往而不利
第九章懂得感恩，辛苦並幸福著
1感恩是一種智慧
2感恩，就要學會換位思考
3感恩，從停止抱怨開始
4感恩，做奉獻型員工
5感恩，打造自己的職業品牌
6感恩，享受身邊的溫馨
結束語資深優秀員工的職場感悟
1記住，你就是老闆的“合伙人”
2為自己工作，做自己的主人
3輕視工作就是蔑視自我
4不是工作適應你，而是你適應工作
5弱化自我，是為了更好地實現自我
6為老闆分憂，激發職場正能量
第二章勤奮刻苦——羅馬不會在一天建成
1隻有懶人，沒有笨人
2盡心彌補經驗的不足
3應付工作只能收穫平庸
4加倍付出才有加倍收穫
5為自己打造“勤奮”品牌
6主動找罪受，進步更神速
7選擇偷懶，就是選擇被淘汰
第三章敬業精神——不要做“差不多”先生
1工作中無小事
2做到百分百才叫做好了
3不談苦勞，只講功勞
4大事必作於細
5“差不多”其實“差很多”
6把工作當成自己的事業
7認真工作是真正的智慧
第四章責任心——小員工也有大責任
1責任心是職業化的靈魂
2責任心是做人的根本
3責任是個人價值實現的前提
4能力永遠由責任承載
5擁抱責任，機會自然來
6時刻保持責任意識
7不要讓藉口成為習慣
第五章學習能力——今天你“充電”了嗎
1學習的腳步不能稍有停歇
2學習習慣的養成
3進行學習壓力管理
4少講“看不慣”，多學“看得懂”
5要學以致用，更要“用以致學”
第六章積極心態——擁有一顆“奔騰”的心
1心態影響身心健康與事業健康
2天倫之樂在於過程
3以未來為導向活在當下
4接受工作的全部，不只是益處和快樂
5坦然面對工作中的得與失
6想要飛得高，就得“沉”得下
7缺少機會是浮躁之人的藉口
第七章善於思考——你可不是掉線木偶
1消極思維定式會成為提拔的絆腳石
2邏輯思維能力決定了你能否擔當重任
3往多處想、往深處想、往新處想
4遇到問題別繞道走，解決問題長才幹
5提一條能讓老闆眼睛一亮的建議
6讓你的印象留在老闆腦海里抹不去
7頭腦要清醒，只有想明白才能做明白
第八章執行力——企業不需要空中樓閣
1甩掉“金科玉律”的束縛
2學會用簡單的方式處理問題
3一切從細節做起
4堅持一切以結果為導向
5知行合一，說到做到
6隻為成功找方法，不為失敗找藉口
7有耐心的員工無往而不利
第九章懂得感恩，辛苦並幸福著
1感恩是一種智慧
2感恩，就要學會換位思考
3感恩，從停止抱怨開始
4感恩，做奉獻型員工
5感恩，打造自己的職業品牌
6感恩，享受身邊的溫馨
結束語資深優秀員工的職場感悟
