《從家族主義到經理主義》是2012年清華大學出版社出版的圖書，作者是徐華。
基本介紹
- 書名：從家族主義到經理主義
- 作者：徐華
- ISBN：9787302280460
- 頁數：255
- 定價：38.00元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2012-3
- 副標題：中國企業的困境與中國式突圍
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
《從家族主義到經理主義:中國企業的困境與中國式突圍》：現今的中國企業，絕大多數是家族企業，普遍遇到職業經理瓶頸。民營企業不能成功地引進職業經理，是妨害民營企業做大做強的瓶頸。這一問題，學術界稱為企業理論中的“兩權分離”問題。目前有關學術界的主流話語，就是薩義德所稱的非西方國家學術界普遍存在的“失語狀態”——拿著西方的理論，說中國的事情。
“管理是一種實踐，其本質不在於知而在於行，其驗證不在於邏輯而在於成果。”
作者簡介
徐華，山東大學經濟學學士，中國社科院研究生院經濟學博士，中央財經大學經濟學院副教授，近年來，主要關注企業制度演化的文化基因、中國民營企業制度的演化與傳統商人組織理念的關係等課題。教齡十五年，為本科、碩士和MBA講授“西方經濟學”、“制度經濟學”、“管理經濟學”課程，善於深入淺出地講解經濟理論，理論聯繫實際，語言生動幽默，富有激情、富有啟發性，是深受學生喜愛的教師。
