徐匯區總工會

機構職能

（一）根據黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務和黨的工運方針，確定全區工會工作的指導方針和任務，指導全區工會工作；負責開展對進一步推動工運實踐的探索，為工運理論、政策的研究提供依據。

（二）堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，依照法律和工會章程，突出強化工會的維護職能，組織、指導本區各級工會履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能；貫徹執行中國工會代表大會和徐匯區工會代表大會的決議，開展工會各項業務工作。

（三）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府以及上級工會反映本區職工、民眾的情緒、願望和要求，並提出意見、建議；根據基層工會和下級工會的要求，與有關方面協商解決有關問題；參與涉及本區職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。

（四）指導本區各級工會加強自身建設和改革；支持、幫助本區新建企業、社會組織組建工會；監督、檢查《工會法》、《勞動法》、《勞動契約法》、《中國工會章程》、《上海市工會條例》的貫徹執行；研究制定本區工會的各項組織制度和民主制度。

（五）研究制定本區工會幹部的管理制度和培訓規劃；負責本區社區、鎮總工會，系統、集團公司及直屬工會領導幹部的培訓工作。

（六）研究本區職工在勞動中的安全健康和勞動保護工作狀況，發揮監督、指導和服務作用；開展班組合理化建議和技術操作競賽。

（七）協助區政府做好徐匯區先進工作者的推薦、評選工作；負責徐匯區先進工作者的管理工作。

（八）負責本區工會經費的管理、審查和審計工作；負責全區工會事業發展的巨觀規劃、指導和協調工作。

（九）廣泛發展徐匯區工會與各地區工會組織的友好關係。

（十）維護退休職工合法權益，協助區政府負責退休職工的管理，為退休職工提供服務；承擔徐匯區退休職工管理委員會的日常工作。

（十一）承擔徐匯區委、區政府交辦的其他事項。

徐匯區總工會機關設6個職能部門，即：

1、辦公室

2、組織民管部

3、生產宣教部

4、職工權益保障法律部

5、經審（財務）辦

6、事業管理部

職工技術協會

徐匯區職工技術協會是中國職工技術協會的地方組織，受上海市職工技術協會和徐匯區總工會雙重領導，是職工自願結合開展民眾性科技活動的獨立社團法人。

勞動模範協會

徐匯區勞動模範協會成立於2006年，它是一個由在本區工作的部級、市級以上勞動模範、先進工作者和所在單位工會自願參加的民眾性社會團體，也是在區社團局登記註冊的非營利性的社團法人，並接受區總工會和市勞動模範協會業務指導。目前，協會共有勞模會員237名，工會團體會員43家。

徐匯區職工文化體育協會

徐匯區職工文化體育協會成立於1986年，它是一個開展職工業餘文化體育活動的民眾性組織，也是在區社團局登記註冊的非營利性的社團法人，區總工會是協會的業務主管單位。協會目前共有團體會員一百多家，區域內各企事業單位的工會都可申請成為團體會員。