基本介紹
- 中文名：彭劍鋒
- 外文名：Peng Jianfeng
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：江西
- 職業：中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師、華夏基石董事長
- 畢業院校：中國人民大學
- 現任職務：名師學院 領域學院院長 人大教授
本人簡介,代表性著作,代表性論文,成就,
本人簡介
碩士研究生畢業於中國人民大學；1992年被評為人大副教授，1996年被評為教授研究方向：人力資源開發與管理、企業戰略管理、市場行銷、企業文化的建設與管理。
彭劍鋒
彭劍鋒曾多次出訪美國、澳大利亞、俄羅斯、新加坡、台灣、香港等地進行學術交流"
代表性著作
《走出混沌》1999年9月，人民郵電出版社出版。
“現代管理制度、程式、方法範例全集”之勞動人事管理實務卷1993年9月，中國人民大學出版社。“現代管理制度、程式、方法範例全集”--《人事考核卷》1993年9月，中國人民大學出版社。
彭劍鋒
彭劍鋒“現代管理制度、程式、方法範例全集”--《人員甄選錄用與培訓卷》1993年9月，中國人民大學出版社。
“現代管理制度、程式、方法範例全集”--《組織設計與組織運作卷》1993年9月，中國人民大學出版社。
“和君創業管理文庫·人力資源管理專業技能系列”——《基於能力的人力資源管理》2003年，中國人民大學出版社。
“和君創業管理文庫·人力資源管理專業技能系列”——《職能工資設計》2003年，中國人民大學出版社。
“和君創業管理文庫·人力資源管理專業技能系列”——《團隊績效測評技術與實踐》2003年，中國人民大學出版社。
“和君創業管理文庫·人力資源管理專業技能系列”——《以KPI為核心的績效管理》2003年，中國人民大學出版社。
“和君創業管理文庫·人力資源管理專業技能系列”——《員工素質模型設計》2003年，中國人民大學出版社。
代表性論文
“WTO與中國人力資源生態環境的改善與最佳化”《中國人力資源開發》雜誌，2002年1月。“平衡記分卡在中國企業管理中的套用”《中國人力資源開發》雜誌，2001年5月。
彭劍鋒
彭劍鋒“民企轉型在五大板塊上拼圖”《總裁》雜誌，2002年5月。
“企業家要付出規則成本”《中國企業家》，2002年第9期
“體制改革，為交接班鋪路”《中國企業家》，2003年第1期
“21世紀人力資源管理十大特點”《銷售與市場》，2001年2月。
“中國企業，面對行銷轉型”《銷售與市場》，2002年5月
“整合，塑造中國諮詢業的競爭優勢”《銷售與市場》雜誌，2001年8月。
“職業經理人革命與職業經理人價值”《銷售與市場》雜誌，2001年9月，《深圳特區報》評論。
“系統戰略思維——中國企業的發展瓶頸”《銷售與市場》，2002年10月上
“建立有效的治理結構與管理體制”《銷售與市場》，2002年11月上
“產品與市場整合——企業行銷力的源泉”《銷售與市場》，2002年12月上
“2002年中國市場行銷的十大問題”《銷售與市場》，2003年1月上
“邁向管理的最高境界——企業文化的建設與管理”，《銷售與市場》，2003年2月上
“交接班的挑戰——中國企業的接班人問題”《銷售與市場》，2003年3月上“21世紀人力資源管理髮展新趨勢”《中國人才》雜誌，2001年8月。
彭劍鋒
彭劍鋒“聚焦中國人才市場——基本問題與矛盾”《中國人才》雜誌2003年1月
“創新+人才匯集+風險投資——中國經濟未來發展的新動力”《中國人才》雜誌2003年2月
“如何建立企業價值評價與價值分配體系”《中外管理》雜誌，2001年7月。
“如何營建行銷渠道”《中外管理》雜誌，2001年3月。
“企業領導人：決定中國經濟的未來”《職業經理》，2003年第1期
彭劍鋒
彭劍鋒“關於職業經理人價值的十大觀點及思考”《深圳特區報》，2001年10月6日。
“論中國企業的可持續性發展”兩岸三地中小企業研討會，2001年2月。
“論知識型員工的管理策略”兩岸三地中小企業研討會，2001年2月。
研究方向： 人力資源開發與管理、企業戰略管理、市場行銷、企業文化的建設與管理
成就
2004年被亞太人力資源研究會（澳門）及新浪網評為“2004年中國人力資源年度人物”。被中國改革報等數十家媒體評為“中國管理諮詢界標竿人物”。被中國職業經理人聯合會等單位評為“中國十大諮詢師”。
彭劍鋒
彭劍鋒彭劍鋒教授長期從事人力資源管理與市場行銷諮詢與研究工作，他的觀點、文章和專著對我國人力資源及行銷的理論與實踐產生了重大影響。
