強化企業社會責任問題的會計研究

強化企業社會責任問題的會計研究

《強化企業社會責任問題的會計研究》是2011年4月1日山東人民出版社出版的圖書,作者是王愛國

基本介紹

  • 書名:強化企業社會責任問題的會計研究
  • 作者王愛國
  • ISBN: 9787209056755
  • 頁數:201
  • 定價:26.00
  • 出版社山東人民出版社
  • 出版時間:2011年4月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16開
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

編輯推薦

《強化企業社會責任問題的會計研究》是一部融理論性、科學性、實踐性和前瞻性為一體的學術著作。本書在對強化企業社會責任的學科基礎進行系統分析的基礎上,提出了蘊含中國元素、中國特色的企業社會責任概念,明確了除營利責任、法律責任、道德責任和慈善責任之外,環境責任和發展責任也是企業社會責任不可或缺的內容,且是當前我國企業最重要的社會責任形式;在借鑑利益相關者理論基礎上,把企業利益相關者歸納為“股東、債權人、員工、管理者、供應商與分銷商、顧客、政府、所在社區、產業競爭者和自然環境”等10個方面,基於會計系統的一般原理,構建了強化企業社會責任的“四維四面”會計管理模式,並將企業社會責任問題納入企業的整體戰略管理系統;考慮到效益與成本問題,提出了強化企業社會責任的理想會計報告模式,突出了報告體系的多元化和操作性;基於企業社會責任的價值維度和企業利益相關者的具體方面,設計了強化企業社會責任績效的綜合會計評價指標及體系;最後,較為系統地研究了強化企業社會責任報告的外部審計、鑑證、審驗、認證和第三方評論問題,並對相關理論觀點和模型進行了實證分析,驗證或修正了相關研究結論。

內容簡介

《強化企業社會責任問題的會計研究》是一部融理論性、科學性、實踐性和前瞻性為一體的學術著作。
黨的十六屆六中全會提出了構建社會主義和諧社會的偉大構想,黨的十七大報告中又明確提出科學發展觀是指導我國經濟社會發展的根本指導思想,而構建“和諧社會”和落實“科學發展觀”需要包括企業在內的社會各界與各行各業的共同努力和不懈奮鬥。
企業是“嵌入”社會之中的,企業的發展須臾離不開社會系統所提供的物質、價值和信息,離不開社會系統的支持和保障,因此,企業在追求收入、利潤,為股東或投資者謀取經濟利益的同時,絲毫不能忘記,為社會亦即為除股東以外的其他利益相關者所承擔的社會責任。減少“外部不經濟”或“外部負效應”,處理好企業與人、與社會和與自然的關係,做一個合格的“企業公民”乃至“全球企業公民”,是當今企業是否負責任、能否可持續的最重要的體現。在當前我國“轉方式、調結構、走低碳經濟之路”的大背景下,這一命題更顯重要、迫切和珍貴。
改革開放以來,我國企業的產權關係逐步清晰,企業本質得到了“回歸”,基本建立健全了“三會一層”的治理結構,增長利潤、追求股東利益最大化已經成為一種普適的社會價值觀。然而,任何事物都存在兩面性。當下,雇用童工、血汗工廠、煤炭災難、有毒奶粉、環境污染、失信欺詐、分配不公等違背社會道德的不和諧事件還時有發生,這些社會責任嚴重缺失的現象,不僅時刻拷問著企業的良知,而且對政府執政能力和社會核心價值觀也是一種警示。為此,《強化企業社會責任問題的會計研究》運用規範研究、社會調查和統計分析相結合的方法,主要對強化企業社會責任的會計管理模式、會計核算過程和績效會計評價等問題進行了系統研究。主要研究內容和創新點如下:
1.對強化企業社會責任的學科基礎進行了系統分析。不僅明確了強化企業社會責任的必要性和緊迫性,而且為今後的研究匯集了學術素養和理論基礎。
2.提出了蘊含中國元素的企業社會責任概念。認為企業社會責任是“企業對其自身行為和後果所承擔的對人、對社會和對自然環境的責任,是利益相關者對企業責任的價值期望”,應該包括營利責任、法律責任、道德責任、慈善責任、環境責任和發展責任等6個方面,而不純粹是卡羅爾所規範的“經濟責任、法律責任、道德責任和慈善責任”等4個問題,尤其是環境責任和發展責任的提出,在一定意義上發展了卡羅爾的企業社會責任觀。
3.規範了利益相關者的具體內容。借鑑利益相關者理論將企業對社會的責任具體化為企業對利益相關者的責任,提高了強化企業社會責任的針對性和可操作性,並把企業社會責任的具體客體歸納為“股東、債權人、員工、管理者、供應商與分銷商、顧客、政府、所在社區、產業競爭者和自然環境”等10個方面,其中明確當下最為重要的企業社會責任客體是員工、股東、消費者和自然環境。我們講企業應積極承擔社會責任,應該首先積極承擔對這些利益相關者的責任,優先關注它們的利益訴求,而不是其他方面,講究企業社會責任履行的順序性、側重性和輕重緩急。
4.構建了強化企業社會責任的會計管理模式。提出了在企業願景、使命和核心價值觀指導下的“四維(戰略與文化、會計過程、會計控制和會計評價)四面(會計確認、會計計量、會計記錄和會計報告)”的強化企業社會責任的會計管理模式,將企業社會責任問題納人企業的整體戰略管理系統。
5.提出了強化企業社會責任的理想會計報告模式。現實與理想是有差距的。考慮到效益與成本的問題,強化企業社會責任的會計報告模式可以是會計系統模式,也可以是非會計系統模式的;可以是針對會計過程的某一個或某幾個環節,也可以是從會計確認開始到會計報告結束的所有環節。但是,理想的報告模式應該是全過程的會計報告模式,也就是將企業社會責任作為會計要素融人整個會計核算過程。
6.設計了強化企業社會責任績效的綜合會計評價指標及體系。從企業社會責任的6個價值維度、結合10個利益相關者方面,設計了38個綜合評價指標,並根據各個評價指標之間存在的相互影響關係,運用網路層次分析法建立了強化企業社會責任績效的模糊綜合評價模型。
7.豐富了強化企業社會責任的會計目標、會計要素、會計確認和會計計量的基本內容,實現了企業社會責任管理的內部化、戰略化和會計化。同時,在對我國企業社會責任報告的發展現狀進行描述性分析的基礎上,較為系統地闡述了強化企業社會責任報告的外部審計問題,並分析比較了這一領域的國際審計標準。

作者簡介

王愛國(1964.12— ),會計學教授,博士,博士後流動站研究人員。現任山東經濟學院會計學院院長、山東理論人才“百人工程”入選者,兼任中國會計學會理事、中國青年財務成本研究會理事、國家自然科學基金委員會同行評議專家、山東省會計教育學會副會長/秘書長、山東珠算協會副會長等。主講《會計理論》、《會計學原理》、《中、高級財務會計》;出版教材、著作15部,發表論文89篇,主持/參與省級以上課題6項,獲得獎勵8項。

圖書目錄

1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 國內外相關文獻綜述
1.2.1 CSR的概念回顧
1.2.2 CSR的路徑演進
1.2.3 CSR的會計要求
1.3 主要內容和創新點
1.3.1 主要內容
1.3.2 主要創新點
2 強化CSR的多學科分析
2.1 強化CSR的經濟學思考
2.1.1 基於福利經濟學的思考
2.1.2 基於制度經濟學的思考
2.2 強化CSR的管理學思考
2.2.1 基於企業本質的思考
2.2.2 基於利益相關者理論的思考
2.3 強化CSR的社會學思考
2.3.1 基於社會契約理論的思考
2.3.2 基於企業公民觀的思考
2.4 強化CSR的倫理學思考
2.4.1 基於正義論的思考
2.4.2 基於經濟倫理的思考
2.4.3 基於中國古代先哲“義利觀”的思考
3 強化CSR的會計管理模式研究
3.1 責任、企業責任和企業社會責任
3.1.1 責任的含義
3.1.2 企業責任的含義
3.1.3 CSR的概念辨析
3.2 CSR的內容、特徵和主客體分析
3.2.1 CSR的基本內容
3.2.2 CSR的主要特徵
3.2.3 CSR的客體及利益訴求
3.2.4 CSR的主體及約束條件
3.3 我國CSR缺失的機理透析
3.3.1 企業“逐利”本性的邏輯使然
3.3.2 政府規制缺陷的邏輯使然
3.3.3 利益相關者缺位的邏輯使然
3.4 強化CSR的會計管理新思考
3.4.1 會計與強化CSR的相關性
3.4.2 CSR與傳統會計的新融合
3. 5強化CSR的社會調查分析
3.5.1 研究設計
3.5.2 調查結果分析
3.5.3 主要調查結論
4 強化CSR的會計過程研究
4.1 強化CSR的會計目標和會計要素
4.1.1 強化CSR的基本會計目標
4.1.2 強化CSR的主要會計要素
4.2 強化CSR的會計確認與會計計量
4.2.1 CSR的會計確認及其標準
4.2.2 CSR的會計計量及其方法
4.2.3 CSR會計確認與計量的套用舉例
4.3 強化CSR的會計報告模式
4.3.1 CSR會計報告及其質量要求
4.3.2 CSR會計報告的現行模式
4.3.3 CSR會計報告的理想模式
4.4 我國現行CSR報告的解讀
4.4.1 CSR報告的一般表征分析
4.4.2 CSR報告的內部管理系統分析
4.4.3 CSR報告的主題內容分析
4.4.4 CSR報告的改進與建議
5 強化CSR的會計控制研究
5.1 CSRA的相關理論分析
5.1.1 CSRA的歷史與現狀
5.1.2 CSRA的概念
5.1.3 CSRA的審計客體
5.1.4 CSRA的審計主體
5.1.5 CSRA的審計目標
5.2 強化CSR的審計程式和方法
5.2.1 審計準備階段
5.2.2 審計實施階段
5.2.3 審計報告階段
5.2.4 後續審計階段
5.3 強化CSR的國際審計標準
5.3.1 LAASB及其ISAE3000
5.3.2 AccountAbility及其AAl000AS
5.3.3 DNV及其VeriSustain
5.3.4 ISAE3000、AA1000AS及VeriSustain內容比較
6 強化CSR的會計評價研究
6.1 國內外相關評價模式回顧
6.1.1 國外績效評價的主要模式
6.1.2 國內績效評價的主要觀點
6.1.3 國內外相關研究的總體評價
6.2 強化CSR會計評價的理論基礎
6.2.1 股東利益至上理論及其對應的評價主體、目標和方法
6.2.2 利益相關者理論及其對應的評價主體、目標和方法
6.2.3 可持續發展理論及其對應的評價主體、目標和方法
6.3 強化CSR績效會計評價指標體系的構建
6.3.1 評價指標體系的設計原則
6.3.2 評價指標選擇的基本要求與關鍵點
6.3.3 CSR績效會計評價的主要指標
6.3.4 評價指標的解釋與計算
6.3.5 強化CSR績效模糊綜合評價步驟
6.4 強化CSR績效會計評價的過程演示——以M公司為例
6.4.1 構造M公司CSR績效評價ANP結構模型
6.4.2 數據來源及輸入說明
6.4.3 控制層指標的判斷矩陣與權重計算
6.4.4 網路層指標的判斷矩陣與權重計算
6.4.5 M公司強化CSR績效評價指標綜合權重的確定
6.4.6 M公司強化CSR績效評價指標權重的綜合評價
6.4.7 M公司強化CSR績效評價綜合得分
7 結論與展望
7.1 主要結論
7.2 未來展望
參考文獻
後記

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