張畢勇，男，中國民主建國會會員，北京師範大學套用心理學學士、天津大學企業管理碩士，高級管理諮詢顧問（中國企業聯合會認定），美國國際高級人力資源管理師及註冊培訓師，人才測評師制定講師（中國人才交流協會、人事部全國人才交流中心認定）；中國人力資源管理大獎組委會專家委員；保定高新區人才測評顧問。天津財經大學在職研供稿。
基本介紹
- 中文名：張畢勇
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 性別：男
主要成就,出版著作,
主要成就
北京燕山石化集團、天津紡織品進出口集團、天津塑膠集團、萬華集團、天津港務局、中遠散貨運輸有限公司、天士力製藥有限公司、天津電力建設有限公司、河東區委組織部、河西區委組織部、紅橋區房產總公司等機關企事業單位的人才測評。以及黃驊港務公司、天津浦川製冷工程有限公司、中國良精集團、山東萊蕪新甫新材料有限公司、天津湯淺蓄電池（日資）有限公司、天津信達成商貿有限公司、天津中新藥業股份公司、天津大沽化工股份有限公司、天津機電（控股）集團等企業的人力資源管理諮詢項目。
1．天津市國家公務員考試心理素質測試系統開發；
2．參與組織了《職業指導諮詢系統》開發（天津人事局人才考評中心課題）；
3．天津開發區處級幹部績效考核設計（天津開發區課題）；
4．天津工業系統項目人才管理系統中的勝任特徵模型建構（市經委課題）。
出版著作
相關論文及出版物：《你是這樣的人——青年心理素質測評》（中國紡織出版社）、《性格氣質測試》（三聯書店<香港>有限公司）、《現代企業中直線經理的人力資源管理困惑及對策》《基於心理動力學的企業人力資源管理創新研究》、《從資本的角度審視人力資源管理》、《企業引進人才工作的七大誤區》等。
