張洪潮，男，1967年出生，中共黨員。在讀博士，教授，碩士生導師。現任太原理工大學經濟管理學院黨委委員、工會主席、教工總支書記、黨政辦公室主任，山西省教育廳、高校工委聯繫高級專家，山西省青年科技工作者協會理事，山西省煤炭學會理事，山西省煤炭經濟管理專家委員會成員。
基本介紹
- 中文名：張洪潮
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生日期：1967年
- 職業：太原理工大學經濟管理學院黨委委員、工會主席、教工總支書記等
- 性別：男
- 政治面貌：中共黨員
人物經歷,主講課程,研究方向,主要貢獻,科研成果,科研項目,獲獎記錄,
人物經歷
現任太原理工大學經濟管理學院黨委委員、工會主席、教工總支書記、黨政辦公室主任，山西省教育廳、高校工委聯繫高級專家，山西省青年科技工作者協會理事，山西省煤炭學會理事，山西省煤炭經濟管理專家委員會成員。
主講課程
《現代企業經營管理》、《國際市場行銷》、《戰略管理學》、《工程管理學》等課程。
研究方向
在戰略管理、人力資源管理、礦業管理等研究領域。
主要貢獻
張洪潮教授開展了長期穩定的理論研究及套用實踐工作，以子項目負責人完成國家863項目1項，中國工程院諮詢項目1項及多項省級和企業科技攻關與諮詢項目。科技成果有數項已轉化為生產力，2008年度橫向科研進賬經費達37.48萬元，全校總排名第14位，社會科學學科排名第1位；在國內外刊物共發表科技論文28篇，其中被CSSCI收錄3篇，人大報刊資料檢錄1篇；特別值得一提的是，2009年6月，張洪潮教授所領導的科研團隊成功取得2009年度國家社會科學基金項目立項，實現了太原理工大學建校以來在社會科學領域國家最高研究項目零的突破。
科研成果
主要論文
①《人才聚集現象與人才聚集效應質量互變系統研究》核心期刊CSSCI收錄
②《企業文化對企業核心競爭力的約束－促進機理研究 核心期刊 CSSCI收錄 人大報刊收錄
③《基於系統論的人才聚集效應再分析》 核心期刊
④《在華跨國公司技術轉移及溢出效應的問題與策》核心期刊
⑤《知識經濟時代基於企業核心競爭力的企業文化變革方向》核心期刊CSSCI收錄
⑥《中國企業跨國併購中跨文化管理策略》
著作
《新型工業化條件下山西煤炭企業核心競爭力研究》專著
《中國老工業基地可持續發展戰略研究》合著
獲獎
2007年度山西省社會科學優秀成果“百部（篇）工程”三等獎
科研項目
① 2009年，主持國家社會科學基金項目《產業聚集視角下西部煤炭產業跨區域整體發展戰略研究--以鄂爾多斯盆地為例》[09BJL058]
② 2004年國家863發展計畫項目《基於863作業系統成果的全軍裝備綜合信息保障一體化支撐技術及套用》（2004AA1Z2450），子項目負責人；
③ 2005年，中國工程院諮詢項目《中國老工業基地的可持續發展戰略研究》，主要執筆人之一；
④ 2005年，主持山西省哲學社會科學規劃辦課題《山西新型能源和工業基地的現狀、問題及發展戰略研究》
⑤ 2006年，主持山西省教育廳高校人文社會科學研究項目《我國企業國際化戰略中的併購問題研究》（[200631007]）
⑥2007年，主持山西省科技廳軟科學項目《山西新型工業化條件下的煤炭企業核心競爭力培育研究》（[2007041004-03]）
獲獎記錄
所負責的學院工會自2005~2008年連續4年被評為校模範職工之家，在校教職工田徑運動會、籃球、桌球等大型集體活動中，多次獲得精神文明建設先進集體；學院教工總支、機構支部等先後榮獲先進基層黨組織；個人先後獲得省級優秀輔導員、省級暑期社會實踐優秀指導教師、校級優秀黨員、校級優秀工會幹部等多項榮譽。2007獲得中國市場行銷學會優秀論文二等獎，2008年度獲得山西省社會科學優秀成果“百部（篇）工程”三等獎。
