弘業重工，成立於1996年，是汽車維修設備保養設備最早的高科技企業。滕州市弘業重工機械廠於2002年10月在北京國際展覽中心舉辦產品展出，是國內行業最先展覽企業之一。
基本介紹
- 中文名：弘業重工
- 成立：1996年
- 屬於：高科技企業
- 地區：滕州市
弘業重工簡介,生產能力,企業文化,車間員工,展望未來,
弘業重工簡介
弘業重工定位於汽保行業，針對各種車輛的維修和保養，滕州市弘業重工主要生產：搖臂鑽，搖臂鑽床，鑽床，鑽銑床，搖臂鑽專機，鑽銑床專機，多功能搖臂鑽，立式鑽床，台式鑽床，銑床工作檯，萬能銑床，壓力機等。位於墨子故里----滕州市的東部,東臨京福高速公路入口,西靠104國道和京滬鐵路,環境優美,交通便利,目前已形成規模的中型企業。技術力量雄厚,加工設備齊全,產品質量可靠,設計新穎,結構合理,工藝科學。產品均是採用當今世界上流行的液壓系統和電腦變頻系統等高新技術開發和設的，部分產品的研發填補了汽車維修設備的空白。從零部件直到成品出廠,都逐一經過嚴格的控制與檢驗.雄厚的經濟實力,先進的技術設備,完善的檢測手段,務實的工作作風,以及優秀的全程管理,構建了公司產品的優良品質。
生產能力
2002年曆經6年的技術改造，弘業重工形成強大的製造能力。現有廠房面積5萬平方米，各種機器設備695台，其中進口臥式加工中心3台、立式加工中心3台、大型落地鏜銑床5台，大型數控龍門銑床2台。其他精、大、稀設備89台。
廠房實景
設備規格及型號 | 產地 | 台數 | 主要加工零件 |
數控落地鏜銑床SW200(Φ200MM) | 捷克斯格達 | 1 | JE系列機身 |
臥式加工中心BMC-110R2 | 台灣遠東 | 1 | JE系列滑塊體 |
立式加工中心MV-55 | 台灣大橋 | 1 | 離合器部分 |
數控車床CAK6180B | 瀋陽一機 | 1 | 連桿 |
數控車床CKS6145 | 瀋陽一機 | 3 | 球頭螺桿、球碗、蝸輪 |
龍門鏜銑床2米X6米 | 俄羅斯 | 1 | 機身 |
落地鏜銑床Φ160MM | 俄羅斯 | 3 | 機身 |
落地鏜銑床Φ160MM | 齊齊哈爾二工具機 | 2 | 機身 |
鏜銑床 | 武漢工具機廠 | 5 | 機身和滑塊體 |
龍門導軌磨床2米X6米 | 東北重型 | 2 | 磨滑塊體導軌筋 |
平面磨床 | 上海磨床廠 | 3 | 工作檯板 |
曲軸磨床 | 上海磨床廠 | 2 | 曲軸 |
大型立車5米、2.5米、1.6米 | 齊齊哈爾一工具機 | 6 | 園盤類零件 |
電火花淬火工具機2.5米 | 1 | 滑塊體導軌筋淬火 | |
滲炭爐75KW | 1 | 凸輪類 | |
氮化爐90KW | 1 | 曲軸、球頭螺桿 | |
中頻爐200KW | 1 | 齒輪 | |
高頻爐100KW | 1 | 軸類 | |
井式爐120KW、90KW、45KW | 4 | 傳動軸 | |
箱式爐75KW、45KW | 2 | 中小軸類、盤類 | |
台車爐180KW、105KW | 2 | 大型零件 | |
回火爐75KW | 3 | 小結構件、鑄件回火 | |
燜火窯10米X6米X8米 | 2 | 機身、滑塊及大型零件退火處理 | |
數控等離子火焰切割機SDYQ-5.5Щ | 深圳市博利昌 | 1 | 板料下料 |
振動時效儀 | 濟南西袼碼公司 | 2 | 焊接機身去應力 |
企業文化
客戶為上帝是弘業 文化中的精髓。所有員工，高品質、高文化、高效率、高素質，以弘業為家的作風。 弘業提倡民主管理，首先要求員工正確對待自身的價值，只有對自己嚴格要求，才能得到別人的認可，認真地對待工作，從而達到團隊思想團結；其次是對別人尊重，對別人尊重不僅是言談行為的尊重，更要尊重別人的工作，尊重別人的思想，充分發揮個人智慧，發揮團隊思想素質。
弘業認為，企業的核心是產品質量，技術革新都是為人民服務的；企業內部的每位成員，是企業血液；在這樣的團隊中，沒有職務的級別高低，只有分工。弘業期望企業內部的每一位成員，都在崗位上發揮自己，銷售人員是企業視窗，技術人員是企業血液，相信優秀的企業人員就象大川河流動力澎湃，每位成員都有自己的體現自我價值空間。
以人為本，是一種思想觀。真正做到以人為本，就會認真地對待自己的工作，而不是得過且過；原諒新同事們或實習員工的錯誤，減少工作中的碰撞，就會有優美的工作環境和舒暢的工作心情！
車間員工
效率為先，說的是行為，她是弘業文化的基本原則。弘業要求講究生產效率，要求生產員工能夠快速、輕鬆、有質量地完成工作，今天的事情今天完成。在提倡生產效率的同時，我們同樣注重發貨效率，堅信“快捷才是最好”，在簡單的效率上。弘業崇尚快捷，崇尚把複雜的事情簡單化。
弘業不會把簡單的事情複雜化，這是在降低企業生命，在製造麻煩。元征提倡效率，不僅指具體的工作程式，甚至於決策、產品研發及改進、人際關係等都希望有效率；我們希望決定了的事情應立即去做，而且儘可能做得最好；不要怕犯錯誤，但要不斷總結失誤；我們希望員工有意見和想法時應及時提出，而不是希望上級能夠意識到或靠上級揣摩自己的想法。只有這樣，我們才能有效率地工作，才能有更多的時間和精力去享受生活，生活才會變得更加輕鬆愉快。
弘業還強調，在講究效率的同時，不僅要重視成果，更要申視過程，因為過程代表著方法，只有正確的方法，才會有好的成果。弘業員工能夠敢於動腦，敢于思考，才想出新的工作方案，將複雜的事情簡單化、科學化。
質量生產中結果的認識。質量是弘業的根源。弘業要求無論是內在還是外在，都有高的質量。弘業是追求視覺完美的，內部精緻。
展望未來
優秀的質量反映了企業及企業內部管理、員工的素質等方方面面。
弘業對工作環境要求高品質，生產區清爽乾淨！弘業提倡全體員工能夠把質量看成是自己的個人衛生。
這一切的基礎都在市場經濟決策下。弘業要求員工做到“人性化”，因為弘業要求員工發揮自己的特長，不管是開發一個產品還是做一份推廣，不論是簽一份大的合作項目還是寫一份小的契約，都要人性化的對待客戶，只有這樣才能做出質量，做出效率，也就能夠有機會更好地創新。
