弋陽縣人力資源和社會保障局

納入本套部門決算彙編範圍的單位共6個，包括：人力資源和社會保障局本級、就業局、醫保局、社保局、城鄉居民社會養老保險局、勞動服務公司。

本部門2016年末編制人數 85人，其中行政編制 18人，事業編制67人；年末實有人數137人，其中在職人員 104人，退休人員33人。

主要職責

弋陽縣人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障的縣政府組成部門，主要職責是：負責擬訂組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法；負責促進就工作；負責建立和完善全縣覆蓋城鄉居民的社會保障體系；負責和管理人事制度改革工作；負責國家公務員的管理；綜合管理全縣專業技術人員的職稱評聘，組織全縣職稱制度改革；貫徹執行機關事業單位的工資制度和工資福利政策；執行勞動政策法規進行監督、檢查；負責處理勞動人事爭議糾紛；審批企業工人退休；辦理工傷認可等等。