延期薪酬是採取記賬方式向員工分配報酬並要求員工在延後的一段時間如退休、離職或死亡時得到現金支付的薪酬。包括養老金、退休金、股票期權等。旨在鼓勵員工對於組織的忠誠感、承諾感,或者延期繳交所得稅。
延期薪酬是採取記賬方式向員工分配報酬並要求員工在延後的一段時間如退休、離職或死亡時得到現金支付的薪酬。包括養老金、退休金、股票期權等。旨在鼓勵員工對於組織的忠誠感、承諾感,或者延期繳交所得稅。
延期薪酬是採取記賬方式向員工分配報酬並要求員工在延後的一段時間如退休、離職或死亡時得到現金支付的薪酬。包括養老金、退休金、股票期權等。旨在鼓勵員工對於組織的...
中國銀行業監督管理委員會關於印發《商業銀行穩健薪酬監管指引》的通知《商業銀行穩健薪酬監管指引》是一則國家政府部門的相關機關下發的通知,針對通知中的主要矛盾給...
薪酬策略是指將企業戰略和目標、文化、外部環境有機地結合從而制定的對薪酬管理的指導原則,薪酬策略對薪酬制度的設計與實施提出了指導思想。它強調的是相對於同規模...
薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能,為企業創造更大的價值。...
為加強保險公司治理監管,2012年7月19日,中國保險監督管理委員會以保監發〔2012〕63號印發《保險公司薪酬管理規範指引(試行)》。該《指引》分總則、薪酬結構、薪酬...
重新定義薪酬與績效——資深人力資源總監教你做大公司二次創業與新興行業薪酬績效制度內容提要早些年,人力資源案例主要來源於製造、外貿、房地產、IT、快消品等行業...
金融行業薪酬管理亂象揭示了當今中國金融行業的混亂現象,並對此進行了批判。...... 《商業銀行穩健薪酬監管指引》已要求,商業銀行應制定績效薪酬延期追索、扣回規定。...
《企業高管薪酬》是2010年華夏出版社出版的圖書,作者是艾拉·T.凱 斯蒂文·范·普騰。...
遞延年金又稱“延期年金”,是指在最初若干期沒有收付款項的情況下,後面若干期等額的系列收付款項。它是普通年金的特殊形式。普通年金又稱“後付年金”,是指每期...
第二,法定性。一些延期支付的福利形式具有法定性,如養老醫療保險的支付。...在現代企業中,福利在整個薪酬包中的比例越來越大,企業要滿足員工對多元化福利的...
可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政...(3).根據薪酬制度、考勤休假制度及勞動者在一個勞動周期內的考勤記錄按時足額向...
1.確定薪等的薪酬區間在確定薪酬區間時,一般分為以下步驟:(1)確定薪酬區間的...將該崗位的工資水平凍結,直至全體崗位的工資水平普遍提高;延期提升或降低其現有...