廬陽區黨政機構改革領導小組會議

會議簡介

8月3日上午，我區召開黨政機構改革領導小組會議，審議部門“三定”方案草案，並對下一階段機構改革工作提出具體要求。區領導韋弋、吳勁、黃衛東、曹佑華、王連貴參加會議。

會議通報

會議全面具體地通報了近期我區黨政機構改革“三定”工作基本情況，並審議通過了各部門職能變化、內設機構設定以及行政編制調整方案。我區嚴格按照法律法規、政府規章和有關檔案精神，來確定各部門的主要職責。涉及增加職責的部門13個，劃轉職責的部門15個，加強職責的部門7個。在部門內設機構設定上，堅持綜合設定、不要求上下對口的原則，全區共綜合設定部門內設機構89個。同時，根據人員編制、領導職數不突破現有編制總數的原則，核定各部門的人員編制數和領導職數。

會議要求

會上，區委書記韋弋就全區黨政機構改革下一階段工作提出明確要求。他指出，黨政機構改革是隨著社會發展不斷調整的，不是一成不變，也沒有固定模式。

我區要結合自己的特點，有效整合部門職能，使行政效能最大化。韋弋強調，會後，我區黨政機構改革工作即進入具體落實轉變職能、理順關係、調整機構和人員定編定崗任務階段。各相關部門要加強領導，以高度負責的精神，嚴肅認真的態度，嚴謹細緻的作風，切實抓好方案的落實工作。

編制部門要儘快按照領導小組會議要求，將各部門的“三定”方案審核批覆；組織人事部門要加強調研，根據會議確定的內設機構、編制和領導職數方案，儘快做好人員調整工作；財政、審計部門要按照有關規定做好資產劃轉、移交等工作；後勤部門要提前介入，嚴謹細緻地做好辦公室調整有關工作，總的原則是便於部門辦公。韋弋要求，在“三定”工作後續階段，更要嚴肅紀律，加強監督；保持穩定，搞好銜接。