廣饒縣統計局是廣饒縣地方人民政府主管廣饒縣統計工作的政府機構。
基本介紹
- 中文名：廣饒縣統計局
- 單位地址：樂安大街與正安路交匯處北側
主要職責,內設機構,服務承諾制度,
主要職責
（一）承擔組織領導和協調全縣統計工作，確保統計數據真實、準確、完整、及時的責任。貫徹執行統計工作法律、法規和方針、政策。擬訂全縣統計工作規劃、政策和制度並組織實施。依法監督涉外社會調查活動。負責行政執法相關政策標準制定、重大案件查處和跨區陵膠承協域執法的組織協調工作，集中行使法律法規明確由縣級承擔的執法職碑嚷察陵責。
（二）建立健全全縣國民經濟核算體系和統計指標體系。依法審批各鎮（街道）、各部門的統計調查項目，審核統計計畫、調查方案。建立健全統計數據質量審核、監控和評估制度，開展對重要統計數據的審核、監控和評估。指導部門統計工作。
（三）根據國家、省重大國情國力普查計畫、方案，擬訂全縣實施方案，會同有關部門組織實施人口、經濟、農業等重大國情國力普查。統一組織協調各鎮（街道）、各部門的社會經濟調查，匯總整理全縣的基本統計資料。對全縣國民經濟、社會發展、科技進步和資源環境等情況進行統計分析、統計預測和統計監督，向縣委、縣政府以及有關部門提供統計信息和諮詢建議。
（四）統一核定、管理、公布全縣性的基本統計資料，定期發布全縣國民經濟和社會發展情況的統計信息。
（漏閥臘五）建立並管理淋戶全縣統計信息自動化系統和統計資料庫系統，指導各鎮（街道）、各部門統計信息化建設。
（六）指導全縣統計基層基礎建設和統計隊伍建設。
（七）指導全縣統計科學研究、幹部培訓等工作。
（八）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
（九）職能轉變。按照黨中央、國務院關於轉變政府職能、深化放管服改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省市縣深化“一次辦好”改革的要求，組織推進本系統轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，最佳化政務服務工作。
內設機構
根據上述職責，縣統計局設3個職能股室。
（一）辦公室
組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、信息、宣傳、檔案、機要、保密、信訪、督查、接待、會務、政務公開、綜合治理、計畫生育及綜合性文稿的起草等工作；負責局機關和直屬單位的黨群、機構編制、人事管理及離退休人員的服務性工作；負責局機關和直屬單位的財務和資產管理工作；負責統計事業少循才費、統計專項調查費的管理工作；組織實施全縣統計從業資格認定、統計幹部教育培訓工作。
（二）綜合股（掛服務業統計辦公室牌子）
對全縣國民經濟運行狀況進行監測、預測和綜合分析研究，提出巨觀調控諮詢建議；建立健全全縣國民經濟核算體系和統計指標體系，對統計數據的使用和提供進行管理、審核；匯總整理全縣經濟、科技、社會等綜合性統計資料，負責統計數據發布和統計新聞宣傳；組織實施國民經濟核算制度，承擔地區生產總值等核算工作；草擬全縣統妹凝拜計制度改革規劃和方案；組織實施服務業重點行業統計調查制度、部門服務業統計調查制度，綜合整理和提供服務業統計調查數據。
（三）業務股（掛法規檢查室牌子）
組織實施固定資產投資、建築業、房地產業、外經統計調查工作；組織實施批發和零售業、餐飲業、住宿、商品市場運行狀況的統計調查；組織實施科技、勞動力、工資等統計調查；組織實施對婦女、兒童兩個發展綱要執行情況的統計監測；對有關統計數據質量進行檢查、和評估；組織指導有關專業統計基礎工作；進行統計分析。擬訂有關統計規範性檔案；宣傳統計法律、法規，並對執行情況進行監督檢查；負責統計執法檢查工作，依法檢查、處理統計違法案件；組織對各鄉鎮（街道多葛囑）、部門的統計工作進行督查考核、巡查；負責行政複議和行政應訴工作；依法審批或備案部門統計調查項目、地方統計調查項目；依法監督涉外社會調查活動。
服務承諾制度
一、首問責任制
1、凡來我局辦事的人員，每一個接受詢問的工作人員就是首問責任人。
2、首問責任人要熱情耐心接待外來辦事人員，嚴禁使用“不知道”、“不清楚”、“不屬我隊股室管”等語言回答，更不允許簡單生硬地回絕外來辦事人員的詢問。
3、凡是首問責任人所在隊股室職責範圍的事項，首問責任人按有關規定及時辦理；當時不能辦理的，要向外來辦事人員解釋清楚有關辦理的事項、需要補充或提交的材料及如何辦理等。
4、不屬首問責任人所在隊股室職責範圍的事項，首問責任人要負責引導外來辦事人員到承辦的隊、股、室，並介紹給承辦單位的領導或經辦人。
5、屬於業務不明確或首問責任人不清楚的事項，首問責任人要及時請示有關領導，協調有關隊股室解決，對不屬本局職責範圍的，首問責任人要給予熱情幫助，告知外來人員應到何部門單位辦理。
6、屬電話諮詢或投訴舉報的，接話人為首問責任人，首問責任人要認真記錄來電人的姓名、聯繫電話及投訴或舉報的事項，並按崗位職責、辦事程式及有關規定協助辦理，重大事項及時請示、報告。
7、承辦單位和人員必須按服務承諾和時限要求熱心辦理，對不符合辦理條件的也要耐心解釋，讓外來辦事人員滿意而歸。
8、凡本局首問責任人違反本制度的，按行政效能監察有關規定處理。
二、服務承諾制
1、學習實踐科學發展觀，強化服務意識，認真履行政府綜合統計部門的職責，不斷提高統計服務能力和水平。
2、實施政務公開，各隊、股、室要在醒目處公開各崗位職責範圍、辦事程式和要求。掛牌上崗，熱情服務，文明，禮貌，接受民眾監督。
3、嚴格實行崗位目標責任制，嚴禁推諉扯皮。
4、嚴格執行限時辦結制度，方便各企、事業單位辦事。
5、嚴格依法行政，廉潔自律，不濫用手中的職權。
6、堅持實事求是，說實話，報實數，求實效。
7、對違反以上規定的，按效能監察有關規定處理。
三、逾時默認制
1、縣統計局機關人員在處理各項政務中，凡法律、法規及政策有時限要求的，必須在規定的時限內辦理完畢；
2、對沒有時限要求的，屬其他單位或基層單位呈報的請示件，自提供完整的資料之日起5天內予以回復。遇公休日，時間順延，逾時默認；
3、對基層單位呈送的轉報件，經領導同意，各有關單位要在7日內轉報辦結；
4、舉報自收到之日起，要立即登記，3日內辦理完畢。需調查轉報有關部門承辦或案情較複雜的，或按法定程式時限辦理；
5、違反以上規定的，按效能監察有關規定進行處理。
四、一次性告知制
1、凡到縣統計局機關各隊、股、室辦理業務工作，如對方提交的材料齊全，應及時辦理；不能馬上辦理的應向來人說明原因，並告訴再次辦理的時間。
2、如果對方提交手續不完整，應當場一次性告知來人所補交的材料及辦理程式，並告知下次辦理的具體時間。
3、對不符合規定無法辦理的事項，應耐心告知其原因及政策依據。
4、對不屬於本單位職責範圍的事項，也要一次性告知對方，按首問負責制的要求處理。
對違反上述規定的，按行政效能追究其當事人的責任。
五、失職追究制
1、失職追究制是指縣統計局全體工作人員，由於不認真履行崗位職責，造成國家、集體和人民民眾利益遭受損失的，即構成了失職行為，按照有關規定追究其行政和經濟責任。
2、失職種類：
（1）貫徹黨和國家有關統計工作的方針政策不力，不認真解決職責範圍內問題的；
（2）對管轄範圍人員違法、違紀行為失查和放任錯誤的；
（3）對管轄範圍內的人員工作中不負責任，造成嚴重事故或使國家財產被盜、詐欺、浪費，造成較大損失的；
（4）工作作風拖拉，推諉扯皮，故意延誤工作，致使單位形象受損或造成經濟損失的；
（5）因工作過失泄露機密資料的；
（6）在執紀執法行政管理工作中徇私舞弊的；
（7）在行政執法過程中，有故意或過失不當行為，並造成被管理人利益和經濟損害的；
（8）延誤上級業務部門統計報表時點要求，受到上級通報批評的；
（9）因責任心不強，致使專業報表及材料遲報、漏報、錯報的；
（10）因管理不善造成重大損失的。
3、責任追究：
（1）因失職造成的經濟損失，依據情節，由直接責任人、直接領導人分別賠償；
（2）本局工作人員因失職造成危害的，按有關規定處理；
（3）本局工作人員因嚴重失職造成國家資財重大損失、構成犯罪的，追究責任人的刑事責任。
服務承諾制度
一、首問責任制
1、凡來我局辦事的人員，每一個接受詢問的工作人員就是首問責任人。
2、首問責任人要熱情耐心接待外來辦事人員，嚴禁使用“不知道”、“不清楚”、“不屬我隊股室管”等語言回答，更不允許簡單生硬地回絕外來辦事人員的詢問。
3、凡是首問責任人所在隊股室職責範圍的事項，首問責任人按有關規定及時辦理；當時不能辦理的，要向外來辦事人員解釋清楚有關辦理的事項、需要補充或提交的材料及如何辦理等。
4、不屬首問責任人所在隊股室職責範圍的事項，首問責任人要負責引導外來辦事人員到承辦的隊、股、室，並介紹給承辦單位的領導或經辦人。
5、屬於業務不明確或首問責任人不清楚的事項，首問責任人要及時請示有關領導，協調有關隊股室解決，對不屬本局職責範圍的，首問責任人要給予熱情幫助，告知外來人員應到何部門單位辦理。
6、屬電話諮詢或投訴舉報的，接話人為首問責任人，首問責任人要認真記錄來電人的姓名、聯繫電話及投訴或舉報的事項，並按崗位職責、辦事程式及有關規定協助辦理，重大事項及時請示、報告。
7、承辦單位和人員必須按服務承諾和時限要求熱心辦理，對不符合辦理條件的也要耐心解釋，讓外來辦事人員滿意而歸。
8、凡本局首問責任人違反本制度的，按行政效能監察有關規定處理。
二、服務承諾制
1、學習實踐科學發展觀，強化服務意識，認真履行政府綜合統計部門的職責，不斷提高統計服務能力和水平。
2、實施政務公開，各隊、股、室要在醒目處公開各崗位職責範圍、辦事程式和要求。掛牌上崗，熱情服務，文明，禮貌，接受民眾監督。
3、嚴格實行崗位目標責任制，嚴禁推諉扯皮。
4、嚴格執行限時辦結制度，方便各企、事業單位辦事。
5、嚴格依法行政，廉潔自律，不濫用手中的職權。
6、堅持實事求是，說實話，報實數，求實效。
7、對違反以上規定的，按效能監察有關規定處理。
三、逾時默認制
1、縣統計局機關人員在處理各項政務中，凡法律、法規及政策有時限要求的，必須在規定的時限內辦理完畢；
2、對沒有時限要求的，屬其他單位或基層單位呈報的請示件，自提供完整的資料之日起5天內予以回復。遇公休日，時間順延，逾時默認；
3、對基層單位呈送的轉報件，經領導同意，各有關單位要在7日內轉報辦結；
4、舉報自收到之日起，要立即登記，3日內辦理完畢。需調查轉報有關部門承辦或案情較複雜的，或按法定程式時限辦理；
5、違反以上規定的，按效能監察有關規定進行處理。
四、一次性告知制
1、凡到縣統計局機關各隊、股、室辦理業務工作，如對方提交的材料齊全，應及時辦理；不能馬上辦理的應向來人說明原因，並告訴再次辦理的時間。
2、如果對方提交手續不完整，應當場一次性告知來人所補交的材料及辦理程式，並告知下次辦理的具體時間。
3、對不符合規定無法辦理的事項，應耐心告知其原因及政策依據。
4、對不屬於本單位職責範圍的事項，也要一次性告知對方，按首問負責制的要求處理。
對違反上述規定的，按行政效能追究其當事人的責任。
五、失職追究制
1、失職追究制是指縣統計局全體工作人員，由於不認真履行崗位職責，造成國家、集體和人民民眾利益遭受損失的，即構成了失職行為，按照有關規定追究其行政和經濟責任。
2、失職種類：
（1）貫徹黨和國家有關統計工作的方針政策不力，不認真解決職責範圍內問題的；
（2）對管轄範圍人員違法、違紀行為失查和放任錯誤的；
（3）對管轄範圍內的人員工作中不負責任，造成嚴重事故或使國家財產被盜、詐欺、浪費，造成較大損失的；
（4）工作作風拖拉，推諉扯皮，故意延誤工作，致使單位形象受損或造成經濟損失的；
（5）因工作過失泄露機密資料的；
（6）在執紀執法行政管理工作中徇私舞弊的；
（7）在行政執法過程中，有故意或過失不當行為，並造成被管理人利益和經濟損害的；
（8）延誤上級業務部門統計報表時點要求，受到上級通報批評的；
（9）因責任心不強，致使專業報表及材料遲報、漏報、錯報的；
（10）因管理不善造成重大損失的。
3、責任追究：
（1）因失職造成的經濟損失，依據情節，由直接責任人、直接領導人分別賠償；
（2）本局工作人員因失職造成危害的，按有關規定處理；
（3）本局工作人員因嚴重失職造成國家資財重大損失、構成犯罪的，追究責任人的刑事責任。
