廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會
基本介紹
- 中文名：大學生就業創業協會
1協會簡介,2工作職責,3組織機構,4協會章程,
1協會簡介
廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會成立於2008年03月24日，在院招生就業處和院團委領導大力支持下成立的。由我院最具實踐權威性的宋曉南處長、黃寶麗主任等招生就業處老師作本協會指導老師。協會是為了培養學生創業意識與創業能力，激發大學生的創業熱情與創業才幹而成立的。協會近年來培養了一大批創業人才，在2014年，協會成員參加由廣西教育廳主辦的2014年大學生創業大賽中獲兩個優秀獎，得到了教育廳領導及學院領導的高度讚揚！宗旨：立足校園、服務師生、促進就業、指導創業、規劃人生、成就未來。使命：積極探索新的人才培養模式，拓展人才培養的方式和方法，加強學生創業意識和創新能力的培養，充分激發大學生的創業熱情，充分展示大學生的創業才幹，同時對大學生進行就業的指導和培訓，為大學生進行大量的創新實踐和創業嘗試提供機會，致力於大學生職業生涯規劃與發展，整合各方社會資源，實現學生、社會、企業三贏。活動主要有就業，創業知識講座，專題就業形勢報告會，酒店參觀，企業參觀，大學生創業設計大賽，求職模擬面試大賽，就業信息交流，對外就業聯繫，社會實踐等等。
2工作職責
全體協會會員以培養我校學生創業意識與創業能力、激發廣大學生創業熱情與創業才幹,引導學生樹立正確的擇業觀,科學地規劃職業生涯而不懈努力。
3組織機構
會長（1名）
副會長（3名）
會長助理（2名）
辦公室（主任1名）
外聯部（部長1名）
組織部（部長1名）
就業服務部（部長1名）
創業指導部（部長1名）
信息宣傳部（部長1名）
4協會章程
大學生就業創業協會章程
協會名稱：廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會
協會性質：以大學生就業創業為服務對象的民眾性學生組織
協會級別：院級，不設分會
指導單位：學院招生就業處
協會宗旨：立足校園、服務師生、促進就業、指導創業、規劃人生、成就未來
協會口號：勵志照亮人生，創業改變命運！
劃。
廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會以關注學生就業狀況、服務學生就業、創業為己任，以“服務學生，成就未來”為會訓，以“創新、求實、高效、協作”為理念。以協會為依託，為做好招生就業處與學生之間溝通的橋樑。協會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀，科學地規劃職業生涯。協會組織會員進行研討、調查、講座等活動，探討新形勢下高校學生就業、創業的各種前瞻性話題。協會為推動學校和學生，企業和人才，用人單位和育人單位間的雙向交流，降低擇業成本，規劃美好職業生涯。
目錄
第一章總則…………………………………………………………3
第二章會員…………………………………………………………4
第三章機構設定……………………………………………………7
第四章部門職責……………………………………………………8
第五章財務管理……………………………………………………13
第六章協會活動……………………………………………………14
第七章人事制度……………………………………………………14
第八章工作編號規定………………………………………………15
第九章獎勵、處罰機制……………………………………………16
第十章協會請假流程規定…………………………………………17
第十一章章程的修改程式…………………………………………17
第十二章終止程式及終止後的財產處理…………………………18
第十三章附則（一）…………………………………………18
第一章總則
第一條協會名稱
協會名稱:廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會
簡稱：創協
規定：協會會徽為—
第二條協會性質
廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會是在學院團委領導及學院招生就業處老師指導下，面向全院同學，吸引有意於從事就業服務及創業策劃活動的同學參與，面對全院同學進行就業、社會實踐服務的學生社團。協助招生就業處、就業創業培訓中心開展工作、組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動做好學院的就業工作為廣大同學提供就業創業信息，宣傳就業創業知識及政策，如：校園招聘會、提供實習就業及兼職機會、企業宣講、就業創業講座、大型學生就業、創業活動等。同時，大學生就業創業協會豐富我院學生的課餘生活,在同學們學好專業課的基礎上,大學生就業創業協會為全校學生提供就業、創業機會，使同學們學到更多、更全面的知識,提前接觸企業和工作，為畢業後順利走入職場,奠定堅實的基礎。
第三條協會目標
廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會積極探索新的人才培養模式，拓展人才培養的方式和方法，加強學生創業意識和創新能力的培養，充分激發大學生的創業熱情，充分展示大學生的創業才幹，同時對大學生進行就業的指導和培訓，為大學生進行大量的創新實踐和創業嘗試提供機會，致力於大學生職業生涯規劃與發展，整合各方社會資源，實現學生、社會、企業三贏。
第四條協會的宗旨
立足校園、服務師生、促進就業、指導創業、規劃人生、成就未來
第五條協會原則
理論聯繫實際，學習統一實踐，一切活動要堅持合法性與思想性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統一，每個計畫要從有利於培養“多能”人才，從建設良好校風、學風，促進大學生心理健康發展出發。
第六條廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會的組織機構成員必須以《廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會章程》為基本行動準則。
第二章會員
第六條協會實行個人會員制，廣西水利電力職業技術學院全日制在校生承認本協會章程，願意遵守本協會紀律和參加本協會各種活動均可提出入會申請，經協會綜合評定後，方可入會。加入本協會後即擁有本協會會籍，協會將建立會員檔案，會員應熱愛本協會，擁護本協會章程，履行會員義務不得有有損於本協會名譽和不利於本協會發展的行為。同時也享有會員權利。
第七條入會程式
（一）本人提交申請；
（二）經考查合格者由本人填寫會員註冊表；
（三）交兩張一寸照片和會費；
（四）發放會員證。
第八條協會每學期期末各部門部長對會員進行工作評定和打分，經理事會審核後將獎勵優秀會員，並對違規會員和不合格會員視情節處以警告、嚴重警告、直至取消會員資格。
第九條會員權利
（一）會員有報名、參加面試幹事的權利；
(二）會員有選舉權，被選舉權和表決權；
（三）會員有參加本協會組織的各項活動的權利；
（四）會員有監督本協會的工作，並提出批評、建議，及向負責人反饋活動意見的權利；
（五）會員有參與本協會評選社團積極分子的權利；
（六）會員有退會的權利,必須按一定程式遞交退會申請書，經所在部門部長審批後可退會。
第十條會員義務
（一）遵守本協會章程，執行本協會決議，維護本協會形象；
（二）積極參加協會組織的各項活動，完成協會委託的任務；
（三）加強學習，提高自身綜合素質，為學生就業積極工作；
（四）會員有交納會費的義務；
（五）向協會反映情況，提供有關資料。
第十一條會員獎懲原則
（一）對於無正當理由或不請假便不參加集體活動者，第一次給予提醒，第二次給予警告，第三次則將對其資格進行重新審查。
（二）責任人在任職期間出現不以身作則、行為越軌等不符合協會及學院相關管理規定的，協會有權罷免當事人，並開除其會籍。
（三）協會記錄每位會員的工作情況，每學年末對於活動中表現積極的部門和個人，由協會及招生就業處將評選協會優秀會員，予以表彰獎勵。
第三章機構設定
第十二條協會管理機構的設定
協會管理機構為理事會，理事會成員由會長、副會長、會長助理、辦公室主任及各部門部長組成。
第十三條協會辦公機構的設定
協會辦公機構由會長團、辦公室、就業服務部、創業指導部、信息宣傳部、組織部、外聯部；會長團設定一名會長、三名副會長、兩名會長助理，辦公室設定主任一名、副主任三名，其它部門均設定部長一名、副部長三名。
第四章部門職責
第十四條理事會職責
1、理事會有對會長助理、主任、副主任及各部門部長、副部長的任免權；
2、審議協會的學期報告和財務報告；
3、具有修改《廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會章程》的權利；
4、決定常設辦事機構和部門的調整與增減。
5、決定會員吸收和除名及決定其他重大事宜。
第十五條會長職責（會長1名）
1、全面統籌、負責協會工作；
2、審批協會及各部門的學期、學年工作計畫和總結，審批各項專項資金，審批策劃及各類重要檔案；
3、每兩周召開一次副部級以上例會，聽取副會長和各部長、副部長工作匯報，及時了解信息，總結工作經驗，樹立典型，發現問題及時解決，並及時有效地向有關領導反映；
4、提名任免協會幹部並接受協會幹部的監督、辭呈，管理教育協會全體幹部；
5、完成主管部門及領導交辦的各項任務，經常向指導老師請示匯報工作，做好各部門活動經費的申報、審批工作；
6、指導各部門開展工作，負責對外聯繫，加強校校之間的交流，逐漸完善協會工作和管理體系；
7、提高協會幹部隊伍思想道德素質，組織協會幹部進行理論業務學習，及時了解和關心協會幹部的思想、工作、學習和生活，調動協會幹部的積極性，協調各方面關係，維護協會集體利益；
8、組織完成上級下達的工作任務，決定協會重大任務事項；
9、及時有效的向有關部門反映廣大幹部、會員意見和建議；
10、負責召開協會大會的各項事宜。
第十六條副會長職責（副會長3名）
1、協助會長開展工作；
2、接受會長指導、監督。受會長委託執行會長決議；
3、協助會長主持協會部級以上的各種會議；
4、做好分管工作任務，明確責任分工，直接參與所分管協會部門的各項工作和活動；
5、在會長不在等原因無法繼續主持協會工作時，經由指導老師和會長同意可代行會長職權，負責協會全面工作；
6、完成會長交辦的其它協會工作。
第十七條會長助理職責（會長助理2名）
1、協助會長、副會長開展工作；直接對會長負責；
2、接受理事會、會長、副會長指導、監督。受會長委託可執行會長決議；
3、負責協調各部門活動和對各部門行使監督，及時向會長匯報各部門工作情況；
第十八條辦公室
辦公室主任（1名）:負責協會上傳下達及統籌工作。
部門相關職能:
1、傳達通知部級以上例會時間及地點並做好會議記錄
2、負責協會檔案整理及保管，匯集所有與協會有關資料、檔案.
3、監督並記錄除會長團外其它部門的例會出勤情況並做好乾事請假登記；
4、負責協會會員的檔案管理及工作證件發放；
5、進行就業資料（如：單位信息、就業相關政策性信息）蒐集、整理；
6、負責協會各類公文的起草；負責協會會幹的考核、監督，並向會長提出相關人事活動的方案.
7、對接收和支出的經費及物品經核實後記錄到賬本，做到賬目真實清晰；
8、管理賬單收據以及協會資金，定期公布協會財務情況；負責協會信訪工作和接收上級檔案指示。
第十九條就業服務部
部長(1名):圍繞就業信息組織開展各種活動
部門相關職能:
1、在學院團委的領導和學院招生就業處指導下，協助招生就業處做好畢業生就業服務工作，指導學生樹立良好的就業意識；
2、協助學院做好學生的職業意識教育，幫助學生科學規劃職業生涯；
3、搭建就業信息服務平台，培養學生正確擇業觀，指導畢業生面試技巧。
第二十條創業指導部
部長（1名）:圍繞創業信息組織開展各種活動
部門相關職能:
1、指導學生樹立良好的創業意識，做好大學生自主創業宣傳；
協助學院招生就業處培養學生自我管理、自我服務的意識，培養學生自主創業能力；
協助學院開展創業相關主題活動。
第二十條外聯部
部長（1名）：負責協會的對外聯絡工作。
部門相關職能:
1、負責與外校和就業、創業相關的組織機構或個人建立聯繫，促進校外企業彼此的交流合作，爭取幫助學院學生與簽約單位建立合作共贏關係；
2、通過參加各種招聘會，通過各種途徑了解招聘企業與商家信息，並與招聘企業進行溝通交流，建立聯繫；
3、信息整理工作。將招聘會和其他各種信息整理完畢，交到辦公室。
4、定期與單位聯繫。
5、通過向企業拉贊助等方式籌措各種活動經費及相關物品（將所拉贊助交到財務部），為協會爭取更多支持。
6、負責聯繫社會知名人士來我院進行就業與創業類的知識講座。
7、負責與各院校、系級學生組織或個人建立友好關係，為學生就業建造更好的服務平台，幫助協會發展開拓社會空間。
8、外聯部設有兼職小組，為同學們提供兼職機會尋找參與社會實踐的平台。
二十三條組織部
部長（1名）：負責協會策劃組織管理工作
部門相關職能:
1、負責各項活動的策劃製作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批（如：教室申請、多媒體及其他相關活動物品的借用）、活動現場布置安排、人員接待及秩序維持等工作。
2、協助信息宣傳部發放報刊、書籍及相關宣傳工作。
3、負責考核協會人員，列印證書及聘書等工作。
二十四條信息宣傳部
部長（1名）：負責協會各項信息宣傳及文藝工作。
部門相關職能：
1、負責協會網站的製作與維護，定期更新協會網站內容，掌握學院招生就業處共享就業信息，高頻率收集網路上對本學院就業創業有益的信息並及時發布。
2、聽取社團成員的建議和意見，迅速、準確反饋本社團的動態。
3、配合其他各項目的宣傳工作，如：活動照片的拍攝、寫活動新聞稿及其它協會相關稿件。
4、利用網站、廣播、電子屏、報紙、海報、彩噴、展板、宣傳單、QQ群、飛信、校園網路等手段進行宣傳；
有一定的繪畫、書法基礎，舞蹈及歌唱基礎，善於創新，工作認真細心。
5、部門內設設新聞辦和文藝辦，旨在提高成員們的綜合能力。
第五章財務管理
1、協會經費來源主要依靠學員、辦公室撥款和對外籌措獲得。
2、各部的經費需用於自身的各項活動，每次活動實行預算制，預算經批准後方可進行相關開支，開支憑證規報銷憑證報銷。同時在使用過程中，應隨時接受理事會的監督和管理。
3、協會在財務管理方面由辦公室負責，獨立核算。建立規範的明細賬目，健全會計和審計制度，進行定期，不定期的檢查。
4、日常工作所需物品定期採購，採購前須制定預算和清單，報協會指導老師批准後由專人採購；
5、常規活動所需開支須在活動計畫書中制定預算，活動結束後將相關開支清單和發票附在總結中上交，由專人負責統一報銷。
6、所有開支發票背面必須註明支出方向，由經手人、會長等3名相關人員簽字。若有特殊情況必須予以說明。
6、協會所有經費採用收支兩條線，現金與賬目分開，由協會指導老師按相關程式進行審批。
7、所有收入開支情況由辦公室統一記錄，及時向指導老師匯報，並按有關規定公布，所有程式必須嚴格規範，做到賬目清晰，開支合理，手續完備，查有實據。
第四章協會活動
第二十五條協會為使會員都能有所有所收穫和提高，應創造各種條件，利用多種形式開展活動。每個階段應有詳細的活動計畫安排表。
第二十六條活動形式主要有就業，創業知識講座，專題就業形勢報告會，酒店參觀，企業參觀，大學生創業設計大賽，求職模擬面試大賽，就業信息交流，對外就業聯繫，社會實踐等。
第二十七條協會的活動由協會常務理事會進行籌備和運作，每次活動應按照相關規定向領導單位和部門申報，經批准後方可進行。
第六章人事制度
第二十八條任用原則：態度決定一切，能者任之，優勝劣汰。
第二十九條各機構和部門的幹部，一律不得有違反國家法律法規和校規校紀行為，不得因協會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不予錄用。對於不稱職的幹部，經理事會討論後予以免除並備案。對於幹部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。
第三十條對於協會召開會議時，凡是有不到會而又不履行正常請假手續，累計三次者，將由理事會討論予以開除會籍；多次請假不參加例會的幹事由部長勸退，開除會籍。
第三十一條本協會晉升的一般程式為：會員——幹事——部長、副部長——會長團（會長、副會長、會長助理）。
第三十二條幹事選拔
會員在入會後可自由報名適合自己的協會部門，經所報部門面試後由部長決定錄用幹事名單，然後將名單上交辦公室統一建檔。
第三十三條部長、副部長選拔
經各部門幹事民主投票選舉出相應職位候選人由現任部長提交名單至理事會，經理事會面試審批後擔任相關職位。
第三十四條會長、副會長任命
由現任會長、副會長提名候選人（部長、副部長級），經理事會面試審批後任命擔任相關職位。
第三十五條對於退會人員，需遞交退會申請書，否則將致函招生就業處領導。
第七章工作編號規定
第三十六條編號位數
協會成員會牌工作編號均由七位字母數字組成。
第三十七條編號方法
第一、二位字母由CX組成。是創協的意思。第三、四由協會成立屆數決定。如第七屆：07；第五、六、七由職位和人數編排；XXX。如會長工作編號：CX-07-001.以此類推。
第八章獎勵、處罰機制
第三十八條協會幹事評優
（一）參評人員：協會各部門幹事；
（二）常務理事會規定：原則上每年度進行一次評選工作，每次評選
15名“優秀幹事”；
（三）獎勵方法：原則上對“優秀幹事”頒發證書和相應獎品。
第三十九條協會幹部評優
（一）參評人員：辦公室主任、副主任及各部門部長、副部長；
（二）評選原則：據各部門例會出勤情況、日常工作表現、部長工作
態度等由理事會綜合測評；
（三）理事會規定：原則上每年度進行一次評選工作，每次評選
三名“優秀部長”；
（四）獎勵方法：原則上對“優秀部長”頒發證書和相應獎品。
第四十條獎勵規定
在平時工作中，協會幹部、幹事有突出貢獻的，記功一次；在每年度的評優中優先考慮；每年度會評出優秀部長、優秀幹事，獲得榮譽稱號者，頒發協會證書、獎品並蓋招生就業處公章。
第四十一條處罰規定
1、協會幹部、幹事因工作失誤、頂撞上級、不服從調度或其他事故造成影響的，由理事會視其情節輕重給予相應的處罰，根據事實及影響程度，理事會有權下發處罰通知書；
2、協會處罰分為：工作事故；警告處罰；嚴重警告處罰；處分處罰；開除會內職務；
3、凡給予開除會內職務處罰的，理事會有義務向學院招生就業處提交處分說明書，除協會內部“開除會內職務”處罰外，招生就業處有權給予其他處罰；
4、對處罰有疑義者，可向上級領導申訴解決，此時理事會有權不再干預此項處罰，此項處罰方案將移交學院招生就業處確定。
第九章協會請假流程規定
第四十二條提交申請
申請需在活動前24小時上交到部長或副部處。
第四十三條提交到辦公室
各部門部長或副部長需將請假人員假條（假條用A4紙書寫，部長需簽字）在會前交到辦公室。
第四十四條辦公室記錄請假人員所屬部門及姓名。
第十章章程的修改程式
第四十五條由理事會成員提出修改理由與預案，經理事會半數人員通過後方可修改與實施。
第四十六條會長、副會長將修改後的議案傳達至各個部門。
第十章終止程式及終止後的財產處理
第四十七條協會自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷，由理事會提出終止協定議。
第四十八條協定終止前須在有關機關指導下成立清算組織，清算債權債務，處理善後事宜。清算期間不開展清算以外的活動。
第四十九條協會終止剩餘財產，捐贈慈善事業。
第十一章附則(一)
第五十條本章程由會長團制定及修訂，由招生就業處、協會理事會審核。
第五十一條本章程解釋權歸廣西水利電力職業技術學院大學生就業創業協會所有。
第五十二條本章程自頒布之日起生效。
大學生就業創業協會
