《廣東省職工生育保險規定》經2014年9月22日廣東省人民政府第十二屆32次常務會議修訂通過，2014年11月6日廣東省人民政府令第203號公布。該《規定》分總則、生育保險基金、生育保險待遇、生育保險管理監督、法律責任、附則6章程48條，自2015年1月1日起施行。2008年4月25日廣東省人民政府發布的《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第123號）予以廢止。
基本介紹
- 中文名：廣東省職工生育保險規定
- 發布機關：廣東省人民政府令
- 文號：第203號
- 類別：政府規章
- 發布時間：2014年11月6日
- 施行時間：2015年1月1日
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檔案發布
廣東省人民政府令
第203號
《廣東省職工生育保險規定》已經2014年9月22日廣東省人民政府第十二屆32次常務會議修訂通過，現予公布，自2015年1月1日起施行。
省長 朱小丹
2014年11月6日
檔案全文
第一章 總 則
第一條 為了使職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業，根據《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規，結合本省實際，制定本規定。
第二條 本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）及其全部職工和僱工（以下統稱職工）參加生育保險，適用本規定。
第三條 用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位註冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。
中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫療保險所在地參加生育保險。
第四條 縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的生育保險管理工作，其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的生育保險工作。
社會保險經辦機構具體承辦生育保險登記、生育保險費核定、個人權益記錄、生育保險待遇支付等生育保險事務，負責提供生育保險業務諮詢、查詢等服務。
第五條 生育保險費由社會保險費徵收機構負責徵收。
第六條 生育保險基金及其收益、生育保險待遇按照國家規定不計徵稅、費。
第七條 生育保險基金由各地級以上市統籌，並按照國家規定逐步實行省級統籌。
第二章 生育保險基金
第八條 生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集和使用。
縣級以上人民政府在生育保險基金出現支付不足時，給予補足。
第九條 生育保險基金由下列各項資金構成：
（一）生育保險費；
（二）生育保險基金的利息；
（三）滯納金；
（四）財政補貼；
（五）依法納入生育保險基金的其他資金。
第十條 生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，具體繳費比例由統籌地區社會保險行政部門根據當地實際情況測算後提出，經統籌地區人民政府批准後實施，並報省社會保險行政部門備案。
用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積計算。
用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數計算。
第十一條 生育保險基金應當存入社會保障基金財政專戶並實行預算管理，單獨建賬，分賬核算，專款專用，不得挪作他用。
存入銀行的生育保險基金參照城鎮職工基本醫療保險基金計息辦法計息。
第三章 生育保險待遇
第十二條 用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第十三條 職工享受的生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合併症、併發症的費用。
（二）計畫生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結紮或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。
（三）法律、法規、規章規定的其他項目費用。
職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行。
從生育保險基金中支付生育醫療費用，應當符合國家和省規定的生育保險藥品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標準。不屬於生育保險基金支付範圍的生育醫療費用，按照規定納入基本醫療保險基金支付範圍。
第十四條 下列醫療費用不納入生育保險基金支付範圍：
（一）因醫療事故發生的應當由醫療機構承擔的費用；
（二）應當由公共衛生或者計畫生育技術服務項目負擔的費用；
（三）應當由基本醫療保險基金或者工傷保險基金支付的費用；
（四）在國外或者港澳台地區發生的醫療費用；
（五）法律、法規、規章規定不應當由生育保險基金支付的其他醫療費用。
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計畫生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（二）享受計畫生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結紮的，21天；施行輸精管結紮的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計畫生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。
統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。
第十七條 職工按照規定享受產假或者計畫生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。
本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計畫生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
第十八條 職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生符合本規定的生育醫療費用，從生育保險基金中支付。
第十九條 職工達到法定退休年齡後發生符合本規定的生育醫療費用，從生育保險基金中支付。
第二十條 職工未就業配偶已享受城鄉居民基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的生育待遇或者本規定第十八條規定的待遇的，不再享受生育醫療費用待遇。
第四章 生育保險管理監督
第二十一條 各統籌地區社會保險行政部門負責在職工基本醫療保險定點醫療機構範圍內確定生育保險定點醫療機構。社會保險經辦機構應當與生育保險定點醫療機構簽訂服務協定，並將全部已簽訂服務協定的生育保險定點醫療機構名單向社會公布。
第二十二條 累計參加生育保險滿1年的職工生育的，應當事先在統籌地區社會保險經辦機構公布的生育保險定點醫療機構範圍內選定產前檢查和分娩的醫療機構，並向選定的醫療機構申請辦理就醫確認手續。材料齊全且符合條件的，醫療機構應當即時予以辦理確認手續，並在7日內將相關材料及確認情況報送統籌地區社會保險經辦機構。
職工因醫療條件限制、住所變化等特殊事由確需變更產前檢查和分娩的醫療機構的，應當持原就醫確認憑證和變更事由的相關憑證向統籌地區社會保險經辦機構申請辦理變更手續。
第二十三條 申請辦理就醫確認手續，應當提供以下材料：
（一）就醫確認申請表；
（二）醫院診斷妊娠證明；
（三）社會保障卡等參保憑證；
（四）享受待遇人員的身份證明；
（五）符合計畫生育規定的證明。
符合本規定第十八條、第十九條規定的人員和職工未就業配偶辦理就醫確認的程式及所需材料，由統籌地區規定。
第二十四條 累計參加生育保險滿1年的職工已辦理就醫確認手續並且在就醫確認的定點醫療機構生育的，其生育的醫療費用由統籌地區社會保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。
前款職工在分娩住院期間因診治妊娠合併症、併發症需要，可以按照規定轉至統籌地區內其他職工基本醫療保險定點醫療機構就醫，所需醫療費用由統籌地區社會保險經辦機構與醫療機構按照規定直接結算。
第二十五條 累計參加生育保險滿1年的職工未辦理就醫確認手續而在統籌地區內定點醫療機構生育，或者已辦理就醫確認手續但在就醫確認以外的統籌地區內定點醫療機構生育的，其生育的醫療費用先由職工個人支付，待分娩後1年內，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、嬰兒出生或者死亡證明、相關醫療費用明細、票據和符合計畫生育規定的證明等材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷，具體報銷標準由統籌地區規定。
累計參加生育保險滿1年的職工因急診、搶救而在統籌地區內非定點醫療機構或者統籌地區以外醫療機構生育的，其生育的醫療費用先由職工個人支付，待分娩後1年內，憑本條第一款規定的材料和相關醫療機構診斷證明向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。社會保險經辦機構應當核實，並參照相同級別的定點醫療機構的結算標準，從生育保險基金中支付，超出部分不予支付。
累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在統籌地區內非定點醫療機構或者統籌地區以外醫療機構生育的，其生育的醫療費用由職工個人支付，待分娩後1年內，憑本條第一款規定的材料和相關醫療機構診斷證明向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付一次性生育保險醫療費用補貼，具體標準由統籌地區規定。
第二十六條 累計參加生育保險滿1年的職工在統籌地區內定點醫療機構施行計畫生育手術，或者因急診、搶救而在統籌地區內非定點醫療機構、統籌地區以外醫療機構施行計畫生育手術的，其計畫生育的醫療費用先由職工個人支付，待手術後1年內，憑享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明及參保憑證、相關醫療機構診斷證明、醫療費用明細和票據等材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。有條件的地方可以由社會保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。
累計參加生育保險滿1年的職工非因急診、搶救而在統籌地區內非定點醫療機構或者統籌地區以外醫療機構施行計畫生育手術的，按照前款規定的程式、材料和統籌地區規定的標準報銷計畫生育的醫療費用。
第二十七條 累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計畫生育手術的，其生育醫療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月後的1年內，憑本規定第二十五條或者第二十六條規定的相應材料和下列材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷，具體報銷標準由統籌地區規定：
（一）勞動契約或者用人單位的招錄證明。屬於勞務派遣的，還需提供勞務派遣協定。
（二）職工就業期間的工資支付憑證。
（三）用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
第二十八條 職工未就業配偶生育或者施行計畫生育手術的，其生育醫療費用支付辦法由統籌地區規定。
第二十九條 按照本規定第二十五條至第二十八條規定申請支付生育醫療費用的，統籌地區社會保險經辦機構應當及時審核。符合支付條件的，社會保險經辦機構應當在接到申請後30日內支付有關費用；不符合支付條件的，應當在30日內作出不予支付的書面決定並說明理由和依據。
第三十條 職工累計參加生育保險滿1年並且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計畫生育手術的次月起1年內向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
申請撥付女職工生育享受產假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明或者死亡證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、符合計畫生育規定的證明。難產、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫療機構的診斷證明。
申請撥付職工享受計畫生育手術休假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、用人單位墊付生育津貼的憑證和醫療機構的診斷證明。
統籌地區規定由金融機構直接發放生育津貼的，按照其規定執行。
第三十一條 累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計畫生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月並向職工墊付生育津貼後1年內，向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
按照前款規定申請撥付生育津貼的，除應當相應提供本規定第三十條第二款或者第三款規定的材料外，還應當提供相關勞動契約、勞務派遣協定或者用人單位的招錄證明，職工就業期間的工資支付憑證，用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
第三十二條 職工按照規定享受產假或者計畫生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產假或者計畫生育手術休假結束後1年內，直接向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
按照前款規定申請撥付生育津貼的，應當相應提供本規定第三十條第二款或者第三款規定中除用人單位墊付生育津貼的憑證以外的材料，以及相關勞動契約、勞務派遣協定或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。
第三十三條 符合生育津貼支付條件的，社會保險經辦機構應當在接到撥付申請之日起30日內撥付，並將撥付情況及時告知享受待遇的職工；不符合支付條件的，應當在30日內作出不予撥付的書面決定並說明理由和依據。
第三十四條 負責計畫生育工作的部門或者機構應當按照規定出具計畫生育證明。
第三十五條 職工在本省行政區域內跨統籌地區參加生育保險的，其繳費時間累計計算。各統籌地區社會保險經辦機構應當為有需要的職工出具繳費憑證。
職工和職工未就業配偶在職工最後參保地按照規定享受生育保險待遇或者生育醫療費用待遇。
第三十六條 各有關單位和職工本人應當如實反映與生育保險有關的情況，並對所提供材料的真實性負責。
職工、用人單位、醫療機構及其他有關單位、人員隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險、騙取生育保險待遇的，社會保險行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構應當記錄在案，按照規定將有關人員或者單位的違法信息及時納入相關信用信息資料庫，並通過新聞媒體或者本單位入口網站予以公開。
第三十七條 社會保險行政部門、財政部門、審計機關應當按照各自職責，對生育保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。
社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構應當及時核查用人單位申報、繳納生育保險費的信息，監督用人單位依法參加生育保險。
對申請享受生育保險待遇的有關材料，社會保險經辦機構應當依法審核，必要時還應當對有關情況進行實地核查。發現有違法情形的，應當及時移送社會保險行政部門依法處理。
第三十八條 用人單位應當按月將繳納生育保險費的明細情況告知職工本人，接受職工監督。
社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加生育保險情況以及生育保險基金的收入、支出、結餘和收益情況，接受社會監督。
醫療機構、負責計畫生育工作的部門或者機構發現有違反生育保險規定的行為的，應當及時將有關情況告知社會保險經辦機構。
任何組織或者個人對違反生育保險規定的行為，有權向社會保險行政部門或者其他有關部門、機構舉報、投訴。社會保險行政部門或者其他有關部門、機構應當及時依法處理。
第五章 法律責任
第三十九條 用人單位未按照規定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關規定處理；造成職工或者職工未就業配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本規定及所在統籌地區規定的生育保險待遇標準向職工支付相關費用。
用人單位未足額申報本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負責賠償。
第四十條 用人單位未按照本規定第十七條第二款規定將生育津貼足額支付給職工的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，可對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。
第四十一條 隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險的，由社會保險行政部門責令改正，並處2000元以上2萬元以下的罰款；相關人員已享受生育保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回社會保險經辦機構支付的生育保險待遇費用，並處相應金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第四十二條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者騙取生育保險待遇的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關規定處理。
第四十三條 各級人民政府、有關行政管理部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員未依法履行生育保險工作職責或者在生育保險工作中有違法行為的，依照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律法規的規定處理。
第四十四條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構、社會保險經辦機構的具體行政行為侵害其生育保險權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與用人單位發生生育保險待遇及損失賠償等方面爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。
第六章 附 則
第四十五條 本規定所規定的就醫確認申請表、享受生育保險待遇申請表，由統籌地區社會保險行政部門統一格式體例並在其入口網站上公布，供用人單位和職工免費下載使用。
第四十六條 省社會保險行政部門根據國家城鎮職工基本醫療保險和生育保險的規定，制定本省相關藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準。
各統籌地區社會保險行政部門制定生育保險定點醫療機構管理辦法並負責定點醫療機構的資格審查。
本規定明確由統籌地區制定的配套規定和標準，各統籌地區應當在本規定公布之日起60日內制定並向省社會保險行政部門備案，同時向社會公布。
第四十七條 外國人和港澳台地區人員參加生育保險、享受生育保險待遇，按照國家規定執行。
第四十八條 本規定自2015年1月1日起施行。廣東省人民政府2008年4月25日發布的《廣東省職工生育保險規定》（省人民政府令第123號）同時廢止。
檔案解讀
2014年9月22日廣東省人民政府第十二屆32次常務會議修訂通過《廣東省職工生育保險規定》（以下簡稱《規定》），並於11月6日以第203號政府令正式發布，將於明年1月1日起施行。相對原《規定》，新《規定》增加了17條條款，以下是新條例實施的相關熱點問題。
一、生育保險的作用是什麼？
生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及計畫生育期間因生理特點造成的特殊困難，使她們得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。同時，通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉化為全社會責任，平衡企業間負擔，減輕用人單位招用婦女的成本，促進消除就業性別歧視。主要作用有：一是使職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障；二是均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業；三是對婦女生育價值的認可；四是提高人口素質的需要。
二、哪些人應當參加生育保險？
在職的男女職工均應當參加生育保險。新的《廣東省職工生育保險規定》（以下簡稱《規定》）第二、三條明確了職工生育保險參保範圍，完善了參保機制。所有用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位註冊登記地參加生育保險。其中，用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫療保險所在地參加生育保險。
三、關於繳費基數和費率問題
《規定》第十條規定了生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。將繳費基數從“單位職工工資總額”細化為“單位上月職工工資總額”。用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積計算。新成立的單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數計算。具體繳費比例在不高於費基1%的前提下，由統籌地區人民政府確定後實施。
四、關於生育保險待遇問題
《規定》明確了享受生育保險待遇項目和標準，細化了生育醫療費用支付範圍和生育津貼計發辦法。相比舊規，增加了享受計畫生育手術休假的生育津貼。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
（一）生育醫療費用包括下列各項：
1.生育的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫療費用。
2.計畫生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結紮或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。
（二）生育津貼：相比舊規定以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，新《規定》按照《社會保險法》第五十六條的規定修改為以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。
五、關於生育津貼與工資關係問題
新《規定》第十七條規定理順了生育津貼與工資的關係，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。並明確職工原工資標準為職工依法享受產假或者計畫生育手術休假前12個月的月平均工資。職工享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
六、特殊人員生育保險待遇問題
（一）職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生符合本規定的生育醫療費用，從生育保險基金中支付。
（二）職工達到法定退休年齡後發生符合本規定的生育醫療費用，從生育保險基金中支付。
（三）職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行，從生育保險基金中支付。但職工未就業配偶已享受城鄉居民基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的生育待遇或者在領取失業保險金期間相應待遇的，不再享受生育醫療費用待遇。
七、關於生育保險關係轉移接續問題
職工在本省行政區域內跨統籌地區參加生育保險的，其繳費時間累計計算。各統籌地區社會保險經辦機構應當為有需要的職工出具繳費憑證。職工和職工未就業配偶在職工最後參保地按照規定享受待遇。
八、關於生育醫療費用報銷手續問題
新《規定》規範了經辦管理，細化了具體程式。
（一）累計參加生育保險滿1年的職工，報銷手續如下：生育的醫療費用：職工生育前在選定的醫療機構申請辦理就醫確認手續，其生育的醫療費用由統籌地區社會保險經辦機構直接結算，無需個人墊付。
計畫生育的醫療費用：職工在統籌地區內定點醫療機構施行計畫生育手術，或者因急診、搶救而在統籌地區內非定點醫療機構施行計畫生育的，憑相關材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。
（二）累計參加生育保險不滿1年的職工，報銷手續如下：職工累計參加生育保險滿12個月後的1年內，可憑相關材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。
九、關於生育津貼申領問題
職工按照規定享受產假或者計畫生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
十、關於生育保險基金不予支付的範圍
（一）因醫療事故發生的應當由醫療機構承擔的費用；（二）應當由公共衛生或者計畫生育技術服務項目負擔的費用；（三）應當由基本醫療保險基金或者工傷保險基金支付的費用；（四）在國外或者港澳台地區發生的醫療費用。
一、生育保險的作用是什麼？
生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及計畫生育期間因生理特點造成的特殊困難，使她們得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。同時，通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉化為全社會責任，平衡企業間負擔，減輕用人單位招用婦女的成本，促進消除就業性別歧視。主要作用有：一是使職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障；二是均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業；三是對婦女生育價值的認可；四是提高人口素質的需要。
二、哪些人應當參加生育保險？
在職的男女職工均應當參加生育保險。新的《廣東省職工生育保險規定》（以下簡稱《規定》）第二、三條明確了職工生育保險參保範圍，完善了參保機制。所有用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位註冊登記地參加生育保險。其中，用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫療保險所在地參加生育保險。
三、關於繳費基數和費率問題
《規定》第十條規定了生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。將繳費基數從“單位職工工資總額”細化為“單位上月職工工資總額”。用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積計算。新成立的單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數計算。具體繳費比例在不高於費基1%的前提下，由統籌地區人民政府確定後實施。
四、關於生育保險待遇問題
《規定》明確了享受生育保險待遇項目和標準，細化了生育醫療費用支付範圍和生育津貼計發辦法。相比舊規，增加了享受計畫生育手術休假的生育津貼。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
（一）生育醫療費用包括下列各項：
1.生育的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫療費用。
2.計畫生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結紮或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。
（二）生育津貼：相比舊規定以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，新《規定》按照《社會保險法》第五十六條的規定修改為以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。
五、關於生育津貼與工資關係問題
新《規定》第十七條規定理順了生育津貼與工資的關係，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。並明確職工原工資標準為職工依法享受產假或者計畫生育手術休假前12個月的月平均工資。職工享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
六、特殊人員生育保險待遇問題
（一）職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生符合本規定的生育醫療費用，從生育保險基金中支付。
（二）職工達到法定退休年齡後發生符合本規定的生育醫療費用，從生育保險基金中支付。
（三）職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行，從生育保險基金中支付。但職工未就業配偶已享受城鄉居民基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的生育待遇或者在領取失業保險金期間相應待遇的，不再享受生育醫療費用待遇。
七、關於生育保險關係轉移接續問題
職工在本省行政區域內跨統籌地區參加生育保險的，其繳費時間累計計算。各統籌地區社會保險經辦機構應當為有需要的職工出具繳費憑證。職工和職工未就業配偶在職工最後參保地按照規定享受待遇。
八、關於生育醫療費用報銷手續問題
新《規定》規範了經辦管理，細化了具體程式。
（一）累計參加生育保險滿1年的職工，報銷手續如下：生育的醫療費用：職工生育前在選定的醫療機構申請辦理就醫確認手續，其生育的醫療費用由統籌地區社會保險經辦機構直接結算，無需個人墊付。
計畫生育的醫療費用：職工在統籌地區內定點醫療機構施行計畫生育手術，或者因急診、搶救而在統籌地區內非定點醫療機構施行計畫生育的，憑相關材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。
（二）累計參加生育保險不滿1年的職工，報銷手續如下：職工累計參加生育保險滿12個月後的1年內，可憑相關材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。
九、關於生育津貼申領問題
職工按照規定享受產假或者計畫生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
十、關於生育保險基金不予支付的範圍
（一）因醫療事故發生的應當由醫療機構承擔的費用；（二）應當由公共衛生或者計畫生育技術服務項目負擔的費用；（三）應當由基本醫療保險基金或者工傷保險基金支付的費用；（四）在國外或者港澳台地區發生的醫療費用。
