《廣東省總工會勞動和技能競賽規劃（2021-2025年）》於2021年12月廣東省總工會印發。
基本介紹
- 中文名：廣東省總工會勞動和技能競賽規劃（2021-2025年）
- 印發時間：2021年12月
規劃內容
《規劃》明確了“十四五”時期勞動和技能競賽總體要求和主要目標，提出要緊緊圍繞“十四五”規劃目標任務，綜合考慮國內外環境和全省經濟社會發展階段性特徵，聚焦“雙區”建設以及橫琴、前海兩個合作區等重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，與促進職工全面發展、共享發展成果、構建和諧勞動關係有機結合起來，廣泛深入持久開展內容豐富、形式多樣、務實有效的“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，以更實的舉措推動建設一支規模宏大的高素質勞動大軍。
《規劃》提出，今後五年，廣東省勞動和技能競賽要努力實現在推動高質量發展上展現新作為，在推動職工技能提升上實現新成效，在推動創新發展上達到新水平。一是要深化引領性示範性勞動和技能競賽，推動高質量發展；二是要大力開展職工素質提升活動，推動職工技能提升；三是要廣泛開展民眾性創新活動，推動創新發展；四是要抓實“安康杯”競賽，維護職工安全健康權益；五是要提升非公企業競賽工作水平，推動競賽擴面提質。
《規劃》還提出，要建立健全保障措施，增強競賽發展動力。各級工會組織要緊緊圍繞黨政所需，結合經濟發展實際，健全和完善符合競賽發展需求的制度機制，進一步激發職工參賽熱情，不斷提高勞動和技能競賽針對性和實效性。
《規劃》就提高競賽工作質量、發揮競賽“助推器”作用，提出了“十四五”時期競賽工作要努力實現的量化目標，如：省重點工程勞動競賽進一步規範，競賽項目達到50項左右，全省各級各類勞模和工匠人才創新工作室達到1.5萬家，推動關鍵核心技術攻關，解決“卡脖子”等問題；各級各類職工職業技能競賽不斷擴面提質，省級職工職業技能大賽項目達到400個以上，地市級及以下職工職業技能競賽項目達到1800個以上，參與企事業單位達到48萬家以上，參賽職工不低於2300萬人，通過崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動提升技術等級的職工達到100萬人；5年內，全省提出合理化建議600萬項，採納實施率不斷提高，開展技術革新項目35萬項，職工發明創造10萬項，總結推廣先進操作法8.5萬項，基本形成基礎廣泛、人才集聚、成果豐碩的職工技術創新活動體系等。
