公司簡介
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠產品定位中高檔品質,在產品設計、生產製造、質量檢驗等各個環節都遵守ISO9001-2008質量管理體系的要求,保證產品安全可靠、節能環保、超長壽命,憑藉產品質量管理、先進研發技術、可靠的生產工藝、完善的服務體系,誓為您的室內照明添加健康之光!
低碳生活,奧達與您攜起手來共創美好明天!
產品與服務
中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠是LED天花燈、LED筒燈、LED吊燈、LED櫃檯燈、鋁材天花燈、鋁材筒燈、LED壁燈、LED導軌燈、LED吸頂燈、金鹵射燈、LED草坪燈、LED投光燈、LED洗牆燈、LED埋地燈、LED廣告燈、LED路燈、LED水池燈、LED射燈、LED數碼管、LED點光源等產品專業生產加工的個體經營。
公司總部設在中山市橫欄鎮,中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠擁有完整、科學的質量管理體系。中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。歡迎各界朋友蒞臨中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠參觀、指導和業務洽談。
企業文化
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠於2008年01月06號成立以來,基於奧達燈飾價值體系的企業文化已成為奧達的基石。在商業上的成長以企業家精神和創新精神為基礎,並且始終關注客戶的需求與成功。
奧達燈飾從中山橫欄鎮最初5名員工開始成長為超過50多名雇員的公司。他們努力為員工創造能夠在積極、靈活和以結果為導向的環境中共同緊密工作的大家庭。無論奧達成長為多大的公司,強大的共享價值觀使他們保持有共同的公司文化。
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠有六個核心價值觀,它將支配全體人員的一切行為,是公司DNA的重要部分。在有關雇用、培訓和績效評估的公司管理系統中融入了這六個核心價值觀。當新員工加入奧達時,他們要參加為期三天的入職培訓和團隊建設課程,該課程的重點集中於公司的願景目標、使命和價值觀。而且,在我們定期的培訓課程、團隊建設訓練和公司活動中還要強化這些內容。
服務宗旨
提高產品品質,讓消費者更滿意,實現消費價值,實現客戶體驗,創造商家財富,開拓企業市場。
(我們每天都在思考:代理商需要什麼?消費者需要什麼?)
企業理念
我們注重品牌的培養及推廣
我們在不斷的投入之中
我們推廣的代理制度
確定地區獨家代理商
獲取豐厚成果
企業口號
穿越世間的一束光,照亮人生,點亮生活。
企業價值觀
誠信:誠實守信,忠誠企業,言行一致。
責任:主動履責,勇於擔責,盡職盡責。
創新:與時俱進,開拓進取,敢為人先。
奉獻:愛崗敬業,真誠服務,回報社會。
客戶至上
——成就客戶的滿意與成功!
對客戶誠實守信,與客戶保持良好的合作關係,共同發展,共創雙贏.
微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題
具有超前服務意識,防患於未然
站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到客戶和公司都滿意
與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不要推卸.
和諧創新
——勇於創新,擁抱變化
積極進取,奮發向上.適應公司的日常變化,不抱怨
在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路
創造變化,並帶來業績突破性地提高
面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合
對變化產生的困難和挫折,能自我調整,並正面影響和帶動同事
敬業執著
——專業執著,緊盯目標
今天的事不推到明天,上班時間只做與工作有關的事情;
持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向
遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成的重複錯誤
能根據輕重緩急來正確安排工作優先權,做正確的事
遵循但不拘泥於工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果
能做到人人要管事,事事有人管.
誠信坦蕩
——誠實正直,言行坦蕩
誠實正直,表里如一 ,通過正確的渠道和流程,準確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應建議,直言有諱
不傳播未經證實的訊息,不背後不負責任地議論事和人,並能正面引導,對於任何意見和反饋“有則改之,無則加勉”
勇於承認錯誤,敢於承擔責任,並及時改正
對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止
靈活激情
——積極樂觀,永不放棄
牢記使命,調整心態,專注目標,調整方法.
喜歡自己的工作,認同奧達企業文化
熱愛奧達,顧全大局,不計較個人得失
以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業績
始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響並帶動同事和團隊
不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求
高效團隊
有效率比有道理重要.
成功等於達成目標,關鍵在於速度.
積極融入團隊,樂於接受同事的幫助,配合團隊完成工作
決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策後,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持
積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善於利用團隊的力量解決問題困難
善於和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則
有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。